1) был хороший коллектив 2) удобное расположение. Изначально, когда я пришел в компанию, атмосфера была неплохая. Несмотря на полное отсутствие соцпакета и необходимость оформлять ип для желающих работать удаленно, были интересные задачи и проекты. Но на данный момент я бы никому не советовал идти туда работать. Относительно стабильная небольшая компания с зарплатной чуть ниже среднего, зато вся белая.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Если нужно выше, то можно придти и обсудить. - чем более полезен, тем больше зп - лондонский офис начал работать, заказы регулярно появляются. - можно отлично прокачать английский. Пришел только с письменным, но на скрамах и спеках быстро подтянул разговорный - хороший коллектив. Приятный офис в центре города, рядом с метро. Есть ощущение, что компания на хорошем счету у клиентов (заказчиков), есть перспектива роста компании на рынке (при условии, что у компании получится нанять достаточное количество специалистов). Есть корпоративы, организованные экскурсии, выезды.
Проекты в основном зарубежные - можно хорошо прокачать английский и съездить зарубеж, если повезет. Для менеджеров много возможностей и челленджей для прокачки своих скиллов. Есть своя специфика, так как много работы со стартапами (компания позиционируется как стартап-лаунчер). Если вы привыкли сидеть ровно и никак не развиваться, то вам будет тяжело. - белая зп, никогда не задерживается. Ребята ниже писали, что ниже рынка, но не согласен, вполне в норме.
Возможность частично работать удаленно. Много интересных и разных проектов: есть крупные, сложные и долгие; есть небольшие, на которых можно поэкспериментировать с технологиями. При этом на всех проектах налажены нормальные процессы: автоматизация рутины (ci/cd), нормальные технологии (минимальное количество legacy) есть время на рефакторинг. Всегда можно договориться и перейти на другой проект (пусть и не моментально), если вдруг текущий по каким-то причинам не нравится. По ругаемому некоторыми в предыдущих отзывах соцпакету вообще не понимаю чем люди недовольны: есть занятия по английскому прямо в офисе, есть оплачиваемые фирмой спорт-кружки по интересам (волейбол, футбол), есть всякая сладко-вредная (и не только). Если таки добавят давно обещанный дмс, то вообще шикарно будет.
Пришла в один из проектов компании в качестве маркетолога, потом повысили до директора по маркетингу. Очень крутой и дружный коллектив, все готовы помочь с любым вопросом. Лояльное руководство: можно было подойти напрямую к ceo и откровенно обсудить любой вопрос. Интересные и нешаблонные проекты.
Также со мной постоянно была очень на связи hr и её внимание скрасило ожидание ответа. На финальный этап собеседования меня пригласили в санкт-петербург — пообщаться с техническим директором компании. Даже если не получится устроится, ребята дадут свой фидбек по вашему портфолио, и это уже хорошо. Hr менеджер оставила приятное впечатление, со стороны менеджера никаких проблем, отличная и быстрая коммуникация. Для справедливости - дмс сегодня появился, зп подняли, как я понял, всем желающим еще летом. Некоторые и правда слишком много и долго ныли, как девочки. Открыта вакансия по моей специальности и прежде чем высылать резюме решила почитать отзывы о компании.
Работаю в компании достаточно давно, чтобы с уверенностью заявить об улучшениях в компании. Компания действительно находится в поисках улучшений и активно внедряет их по всем фронтам. Несмотря на то, что устроиться не получилось, очень понравилась атмосфера и коллектив. Нет недомолвок, всё ясно и прозрачно. Интересные проекты, о них хочется слушать и их развивать. Офис просторный, нетипичный. Мне дали развернутый фидбэк, это и мотивирует, и позволяет развивать недостающие стороны.
Возможность поработать над разными проектами с разной тематикой, архитектурой, стэками технологий и производственным подходом. Хороший уровень разработчиков и приятный коллектив, отличный плацдарм для обмена опытом. Следят за профессиональным ростом сотрудников, идут навстречу инициативе. В целом отличное место для профессионального роста.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников