Отзывы сотрудниковAcsour

Работала здесь с 2022 по 2025 год. Зарплата белая и всегда вовремя, без задержек, для региональных сотрудников доступны гибрид или полная удалёнка, начало рабочего дня гибкое — с 9 или 10 утра. Есть ДМС, годовая премия, регулярные пересмотры зарплаты, оплата мобильной связи и дополнительный выходной на день рождения. Офисы в Санкт-Петербурге и Москве комфортные, рядом с метро. Нагрузка бывала разной, но в целом приемлемой. Отдельно отмечу руководство и партнёров — их профессионализм, открытость и энергию: всегда можно было прийти и высказать своё мнение, и его, как правило, учитывали, а инициативы поддерживали. Спасибо команде AcsourHR за совместную работу и реализованные проекты. Из минусов — персонал сильно распределён географически, и не все руководители умели эффективно работать с удалённой командой, поэтому хотелось бы хотя бы раз в год собираться и знакомиться — пусть не всей компанией, но хотя бы отделами.

Мне нравилось работать с международными клиентами, в том числе с крупными и солидными компаниями. Здесь требовался высокий уровень сервиса, и это дало хороший опыт в корпоративных продажах. На будущее было бы полезно усилить автоматизацию и чётче формализовать отдельные процессы.

Руководство лояльное, есть удалённый формат работы, команда дружная. Из того, что хотелось бы улучшить, — уровень зарплаты и перспективы карьерного роста. В остальном всё устраивает.

Проработала в Acsour год и четыре месяца в отделе маркетинга и коммуникаций. Я искренне благодарна руководителю направления — она прекрасный маркетолог, досконально знает сферу и охотно делится экспертизой, а ещё замечательный руководитель. Благодаря ей в отделе была выстроена эффективная коммуникация между сотрудниками и сильные рабочие процессы. Задачи распределялись с учётом и сильных сторон, и пожеланий сотрудников, обучению она уделяла большое внимание. Отдельно отмечу тёплую, добрую и дружескую атмосферу в коллективе — на мой взгляд, именно она обеспечивает слаженную и результативную работу. Ещё раз спасибо за бесценный опыт, терпеливое отношение и интересные задачи. Из пожеланий компании — поднять зарплату и расширить штат.

Нравится свобода в выборе рабочего графика и возможность развивать профессиональные навыки. Коммуникация между сотрудниками выстроена в соответствии с бизнес-процессами, и, на мой взгляд, улучшать тут нечего.

Работал в неоперационном отделе, поэтому пишу в основном про личный опыт. График был гибридный, преимущественно удалёнка, но раз в неделю нужно было приезжать в офис; коллеги не из Москвы и Питера работают полностью удалённо. Офис прямо напротив метро Адмиралтейская. Менеджеры и коллеги в основном приятные и компетентные, по любому вопросу можно проконсультироваться, начало рабочего дня гибкое. Особенно отмечу руководителя проектной команды — грамотный и образованный специалист, работать под его началом было приятно. Иногда попадаются интересные задачи, которые расширяют кругозор и опыт работы с разными сферами и инструментами, нагрузка умеренная, перерабатывать не приходилось, плюс есть небольшая компенсация за работу из дома. Из минусов: офис не самый новый, не хватало совместных мероприятий (зато есть 13-я зарплата), оборудование местами потёртое, а нужного иногда приходится долго ждать. Зарплата невысокая, возможности роста внутри компании небольшие, особенно в части дохода, и не все процессы задокументированы и выстроены.

Возможность для роста есть, но работать приходится неоправданно много, а зарплата при этом небольшая. Стоит её повысить и обратить внимание на то, как руководство общается с людьми — мужчины-руководители не всегда уважительно относятся к женщинам. Ещё момент: отпуск разбивать не дают, заставляют брать строго двумя частями по 14 дней.