Отзывы сотрудников Агропромкомплектация

Совет руководствуПервое: пусть руководство перестанет считать людей ресурсом. А если уж считает, то пусть помнит, что ресурс этот не восполняется. Второе: менять весь HR целиком, токсичнее и непрофессиональнее команды я не встречал. Третье: связь между подразделениями и прозрачность процессов. Потому что на местах и в полях работают классные люди, настоящие профи

Совет руководствуНачальство поменять,и перестать резать премию за любую мелкую оплошность.

Совет руководствуОтношение к людям пора менять, работники тут не батраки, отдельным личностям это стоит объяснить. Из-за них и ушло 80% специалистов.

Совет руководствуВышла 14.12, а задержаться так и не смогла. Все уперлось в старшего бухгалтера на моем участке. Попросила показать, как работает программа и что там за документы, а в ответ услышала прямым текстом: " Я вам не бухгалтерские курсы, учить не собираюсь". Стало понятно, что возиться с новичком наставник не собирается. В отделе напряженка, помощи ждать неоткуда. Когда тебя откровенно выталкивают, работать не получаеться, вот я и ушла, испытательный даже не дотянула. ИТОГ: если для вас важны спокойный онбординг и поддержка коллег, сначала присмотритесь к обстановке в отделе формирования затрат

Совет руководствуМенять надо почти каждый пункт . Начать хотя бы с того, как ведет себя руководство и умеет ли оно слышать . Рук нехватает, а отношение к людям никакое. Предприятие потихоньку разваливается . Финансы надо вкладывать , а не резать запчасти и штат .