Отзывы сотрудниковАгротеххолдинг

Единственное маловато по финансам, не мешало бы з/п прибавить. Полное кидалово 2 месяца работали по 12 часов 6 дней в неделю и получили 40000 рублей не какой организации труда нет, просишь инструмент привозят через 2 недели и обещают много и хорошо, а в итоге полное фуфло.

Что казать много положительных отзывов, если посмотреть по датам. То явно их пишет один человек в определённые сроки. Сбежал после первого дня работы. Руководство среднего звена не совсем адекватно - боится, что его сочтут ненужным и поэтому старается новым сотрудникам особо не помогать. Не прописаны алгоритмы и новому сотруднику достаточно долго приходится въезжать в свои должностные обязанности. Полное разгильдяйство, никакой слаженности в работе отделов, платить категорически отказываются (постоянно ищут повод за что либо оштрафовать), никакого уважения к работникам, нет конкретно сформулированных заданий, некомпетентность руководителей в технической части, все строится по картинкам, квалифицированных специалистов просто нет , а как они будут если их ни кто не ценит, все отзывы именно положительные пишут сами сотрудники предприятия иногда и за виртуальных работников, за последние…>>.

Отдохнуть по человечески не получается, но зато премии хорошие. В командировках бывают условия проживания вообще спартанские. Не прописанны все алгоритмы. Прошло больше года как я побывал в данной конторе.

По согласованным проблем не было…>>. Много обещают на слово нельзя верить вот пример я работаю монтажником подписал договор поехали на обьект и началось пол бригады вообше нечего не умеют делать куда смотрели когда бригаду формировали не понятно из 10 человек 4 тянут весь обьект чертежей нет одни рисунки лепи как хочешь половина работы вообше не указана в договоре такая как покраска 12 бочек израсходовали и копейки за это не получили а обьект заказчик без покраски не приймет вот и пришлось на халяву красить очень много доп работ которых…>>. Бригады сварщиков, монтажников набираются с улицы не проверяя их профессиональную пригодность - пришли и сразу в командировку. Техническая документация - мягко сказать, туфта, ты сделай, а я потом нарисую. В сезон очень напряжно - только закончил один объект надо сразу ехать на другой.

Бывают разные объекты, по некоторым бывает что выплывают допработы. По допработам - сложняк доказать. Никто не хочет платить больше чем договаривались. В тот раз пришлось этот бетон сдалбливать и за эту допработу не доплатили - обьяснили что надо было сначала согласовывать. И не заплатили за допработу. Ну так с тех пор согласовываем.

Изучите внимательно головокружительную историю и учредительные документы этой мега-корпорации и сопоставьте возраст ее учредителей, они что в 14 лет уже начали бурную деятельность. Нужно внимательно изучить вопрос. С такой копной людей должны быть неплохие отчисления ндфл и прочих на…>>. Думаю, что недочеты есть в любой компании, но стоит ли их искать специально. На мой взгляд, хорошая и перспективная работа особенно в рамках воронежа.

Даже если возьмут то все равно вычаслят отсутствие желания и выгонят. Если сорвать сроки работ - наказания очень строгие, чрезмерно строгие. Поставщики зачастую мудаки срывают сроки, а ты как хочешь так и крутись - а срок перед заказчиком выполнить обязан, хоть ночи не спи потом. Вообщем потеряла свое время, шарашкина конторакакя-то соискатели не ведитесь на предложения этой компании, расширение штата там точно нет, кандидаты по-видимому свои уже…>>. Клиентов постоянно по срокам кидают, нае, , , лово полное, обещают горы золотые, вранье и болтовня бесконечные, а понтов у начальства столько, , , , отзывы на этом сайте о них это фуфло, они сами про себя хорошо пишут, не советую работать здесь.

Но если написать начальник отдела продаж за 40 тысяч будет куча соискателей, которые не сразу поймут, что сейчас во время собеседования/анкетирования им продают работу за нищенский оклад, так как первые продажи весной (такова специфика этих продаж) , а сейчас осень и 6 месяцев ты будешь телефонным террористом для клиентов. Так что для людей опытных это лохотрон. Предлагаю срочно поменять маркетинг - они занимаются всем, кроме маркетинга, необходимого для получения результата. Работа - постоянно в командировках, а в командировках условия проживания не очень. Вкалывать надо - как проклятому. Если желания работать нет - лучше сюда и не суваться.

Задерживаемся на работе, опять-таки, если сроки горят. Долгий испытательный срок ( 3 месяца), но вроде как можно его пройти быстрее, если хорошие результаты. Компания растёт - проблем хватает. Работы много, условия рынка меняются. Дисциплина пока не на высшем уровне. Если на сайтах написать нужны манагры за 15 тысяч для "бомбления" базы, конечно к тебе никто не придет.

После этого перезвонил в отдел персонала и попытался прояснить, почему в коридоре и почему ничего не говорили о тесте когда приглашали на…>>. Несвоевременное предоставление информации, что тормозит рабочий процесс. Руководство по многим вопросам (во всяком случае что касается проектирования) некомпетентно. У руководителя моего отдела просто нет такого опыта чтобы этим отделом нормально руководить. Загрузка высокая, часто работали по выходным. Текучка сумасшедшая, не успеваешь запоминать имя, как человек уже уволился. В нашем отделе только одних гипов сменилось человек…>>.