Отзывы сотрудниковАЛЬФА-БАНК

В целом грамотная система kpi и мотивации сотрудников бэк-офиса. Хорошие, сплоченные команды аналитиков-разработчиков-тестеров. В целом атмосфера позитивная и спокойная, без аврала и перегруза. И, наконец, самое главное - видно, что люди в альфе действительно хотят все время что-то сделать лучше. Есть даже специальный "банк идей", в котором можно предложить свою идею, и зачастую такие идеи быстро реализуются. За удачные идеи выплачиваются премии.

Работал в альфа банке я 5 месяцев- из этого могу выделить отличный тренерский состав по подготовке новичков и дальнейшему сопровождению. После обучения мы тесно общались с нашими тренерами. Дальше огромный плюс был отпуск оплачиваемый на сессию, оплачивали до сессии и в полном размере.

И это всё мы должны были делать в торговом зале какой-нибудь сети электробытовой техники. В конце концов нервы мои не выдержали, из хорошего сотрудника я превратилась в плохого, не выполняющего плановые показатели. Особенно бесило, что программы нововведений не отлажены. Да и из-за этих показателей зарплата у меня упала с 40000…>>. Отклоняют резюме даже не посмотрев.

Постоянно подделываются подписи как клиентов, так и сотрудников. Спецам и менеджерам приходиться под гнетом палки оформлять кред карты и страховки даже без согласия клиентов, подделывать подписи,откровенно врать клиентам. , а если план конкретно перевыполняешь, тут же находят за что лишить (на собственном опыте). Причем выполнить план - это по большей степени удача, кому лохи клиенты попадаются, или те, к кому клиент сам за кредитом пришел,у того и план выполнен. Ну какому здравомыслящему человеку в нашей стране с нашими зп нужны страховки.

Очень неприятно, что сотрудники банка такие безответственные и так относятся к соискателям. После собеседования и выполнения тестового задания для сосискателя на должность event-менеджера, ни сотрудник hr, ни должностное лицо, приславшее задание не соизволили ответить, даже после неоднократных напоминаний. Данное отношение к соискателю считаю низким и не уважительным, что подрывает доверие не только к бренду работодателя, но и к банку в целом. Как постоянный клиент банка, этим поведением сотрудников крайне возмущён и не намерен впредь пользоваться услугами этой организации.

Проработал в компании 2 месяца и уволился к черту. Но о самом главном подводном камне решили умолчать. А именно: если руководителю не нравится что-то в твоей работе, он может резать премию, как ему вздумается. ) кроме того, непонятно вообще как люди, которые планируют маршрут, вообще получили свою должность. Легко могли поставить 4 заказа на промежуток в 2 часа (при том, что оформление одной карты занимает 30 минут, не считая времени на дорогу).

Сказать был в шоке - это ни чего не сказать, у меня даже дар речи пропал на мгновение, чтобы я прогуливал работу. А если к примеру в будущем, какой либо работодатель запросит у вашего банка характеристику на меня, то я останусь без работы по вине какой то некомпетентной начальницы, которая нагло меня так облила грязью. Работу я себе конечно найду, голова соображает не плохо, но я хочу чтобы ваш банк исправил эту характеристику и решил вопрос с данным начальником смены, так как я уверен, что это именно она мне ее составила. Это еще один большой и жирный минус вашему банку. Подошел к сотруднице на приёмной, и сообщил что пришёл на собеседование. На что получил ответ: "раз пришли так звоните.

Но потом, примерно месяца через 3, поменялась мотивация, карьерный рост просто встал. Чтобы тебя повысили надо 100 раз перевыполнить свой план, дневать и ночевать на работе. Ваш рабочий день на должности специалиста выглядит так: - на работу к 8 ( хотя оплата идёт с 8:45, это прописано в договоре); - получасовая утренняя планерка, где вы обсуждаете какие вы, и до плана вам как до луны; - обслуживание клиента, без возможности не то чтобы пообедать, а элементарно сходить в туалет, ведь если клиент прождёт больше 10 минут испортится показатель и человек на входе премию не получит; - если клиентов нет сиди их и обзванивай, завлекай для продажи; - продай одному клиенту все что только можешь: страховки, кредиты и вклады, и всем по барабану надо ему это или нет; - после закрытия подготовь все бумаги, сделай все что не успел за день из-за клиентов; - прослушай на уже вечернем собрании, как отработали другие отделения и какие вы по сравнению с ними; - уходишь домой после 23:00, хотя оплата до 22:00. Чтобы пробиться на другой уровень ты пашешь чуть ли не круглосуточно, работа занимает все твоё время, не расслабишься даже на выходном. Чтобы тебя повысили надо в выходной день мотаться на обучение с 9 утра до 6-7 вечера, которое не оплатят, но это не гарантия повышения.

Коллектив - все напуганы сотрудники. Если устроились на работу никому кроме друзей которых знаете не верьте. 4-ре месяца переработки не очень благоприятно отразятся на вашем здоровье. Зарплата оставляет желать лучшего, 1300, которую никогда даже не получаешь в полной объеме.

Зарплата платиться вовремя и индексируется, есть премии. - не бесплатно, но частично компенсируется банком. Люди везде конечно разные, но в общем осталось очень благоприятное впечатление. Все таки уровень образования, воспитания и профессионализма людей, с которыми проводишь в среднем 9 часов в день имеет большое значение. Прекрасный коллектив инженеров. Интересные программы корпоративов.