Отзывы сотрудников · страница 16 из 31Ангстрем

Поначалу были конфликты с начальством, но потом сработались. Идти в ангстрем советую с определенным запасом нервов, особенно они вам пригодятся, если будет несезон и начальник будет негодовать, что план не выполняется. Хочу быстрее расти по карьерной лестнице. Слишком строгий и резкий начальник, не слушал доводы, почему нет возможности выйти подменить.

Какие отрицательные стороны. Пока что все меня устраивает. График 2/2 неудобен в том плане, что выходные у нас с мужем не всегда совпадают. Морально сложно работать в те дни, когда у большинства выходной. Несезон всегда минус для продавца.

Есть наташа, она выдает деньги и нигде не расписываешься. Не люблю летние сезоны, когда мало народа и продажи сваливаются(. Недостаток для меня ток в том, что сейчас отпуска и клиентов немного поубавилось. Сложно что весь день на ногах. Пока что меня все устраивает, но хотелось бы поскорее уже зарплату повыше. Летом все в отпусках, поэтому и покупателей меньше. Такой вот момент, который никак не изменишь.

Зато и сам день пролетает быстро. Приходится постоянно узнавать что-то новое, начиная от бумажной номенклатуры и программных пакетов и заканчивая мебельными новинка. Иногда голова кругом, но я стараюсь. З-п обещают одну, а по факту другую, постоянно тянут с официальным оформлением, в глаза даже не дают посмотреть трудовой договор. Текучка постоянная, есть несколько девушек за 40, которые боятся сменить работу и парнишка альфонс, которому в принципе все равно сколько получать. А новеньким не платят, как обещали, а если уходят , то совсем копейки отдают. Сколько по факту ты заработал, никто не знает, так как ведомости в глаза никто не видит.

Сложно было , когда только пришла в компанию, столько новой информации и все пришлось учить достаточно быстро. Тяжело приспособиться к новому графику 2/2, но пытаюсь. Есть тоже такие моменты, которые не нравятся, например, отпуск просят делить, а это не всегда удобно. Пришлось приспосабливаться к тому, что нужно учитывать мнение клиента, даже если ты кардинально с ним не согласен). Могу сказать что не прям уж тяжко. Просто надо привыкнуть, что на ногах большая часть дня проходит.

В первом сообщении ошибка - зарплата в рублях. (студентом на полставки), при увольнении 10000руб. Ну и фигли вы там работали 6 лет, начинали с 1000 долларов, и закончили 10 тыщ долларами. Это называется зарплата не повышается. Да никаких существенных нет, все в целом хорошо. Мне далеко добираться в офис, поэтому конкретно в моем случае удаленная работа даже имеет свои плюсы.

Технологии на очень низком уровне, повсеместно нарушаются условия безопасности труда. Сильно развит бюрократический аппарат, три этажа народу, большинство из которых перебирает целый день бумажки, в то время как в производстве занято людей всего ничего. Предприятие держится только за счет госзаказов, фактически банкрот с огромным количеством долгов. Зарплата не растет, хотя руководство постоянно обещает её увеличение. Моё сугубо личное мнение - ангстрем повторяет судьбу автоваза. То есть по сути мертвое предприятие, которое с одной стороны вроде и закрыть нельзя (нам же нужна своя электронная…>>.

Ну и так далее, зоопарк полон. Руководители гнут пальцы веером. Директор по персоналу, толпыкин как то сказал, что он еще не такие заводы поднимал. Очень развита бюрократия, которая в принципе мешает работе. Генеральный директор попов, но по сути всем заправляет таболкин, ни один документ без визы таболкина не подписывается. Также всюду видно некомпетентность руководства. Зарплаты маленькие, отношение руководства к персоналу как к быдлу, которое можно нещадно эксплуатировать и ничего за это не платить.

Уверив меня что я именно тот работник в катором компания заинтересована. Но и в течении пару дней, прошла неделя ни звонка ни ответа я неполучила. Каппиталисты выжимают из людей все соки, трудный график 12чx2дня день, 2 выходных, 12чx2ночи+время добраться до работы, до дома, хронически не высыпался, пользовался снотворным, работал как робот, губительное, издевательское обслуживание техники на которой я работал(причина увольнения), как к колхозному трактору в худшие времена. Если посмотреть на дауна, который вечно грозится отс***ть у того, кто даст денег - к бриллиантову (типо продажи). Если на напущенного индюка - к снегову (сложно понять зачем нужна его должность, но в ведении от закупки памперсов до строительства).

Добродушные люди, отношение отличное, зарплата хорошая. По сравнению с конкурентами-рай, а не работа. Но потом появилась политика лазурита. Не сядь, говори только так-ни шаг влево, ни шаг вправо. По схеме же работать нужно. Они боятся зайти то в салон после лазурита. После прохождения собеседования специалист по подбору персонала сказала мне:мы рассматриваем вашу кандидатуру.

Директорат напоминает феодалов, которые воюют между собой. Для них важно самоутвердиться и удовлетворить своё самолюбие, результат компании не так важен. Многие решения принимаются или не…>>. Была в восторге, когда устроилась на работу.

Проект, над которым работаем, имеет размытые сроки. Не понятно что от меня хотят. Работают совки и их потомки (поколениями). Принудительные митинги на первомай и ленинские субботники. Служебные записки вместо электронной почты. Сильно все забюрократизировано и централизовано (полномочия сосредоточены в руках диреторов, любой чих нужно согласовывать 10 подписями).

Могут спокойнов в лицо послать и сказать что они думают. Одних посадили, других-ещё нет, а жалко. Что был таболкин, что щас бриллиантов. Всякие гендиры(овчаренко) и начальники(пластинин)-всем по барабану на завод, тупо пилят бабло как могут. Девчонок в офисе не хватает.

Буквально через неделю, большинству награжденных ветеранов-пенсионеров, начальниками «ангстрема» с применением угроз, шантажа и репрессий было предложено уволиться по «собственному желанию» или по «соглашению…>>. Реймана, фактически доведен до банкротства: - поставки микросхем по ряду важнейших оборонных госзаказов, уже оплаченные потребителями авансом, срываются. - технологическое оборудование на производстве в основном устаревшее, еще советских времен. - зарплата рядовым сотрудникам не повышалась в течении последних 5 лет и выплачивается со значительной задержкой. - правительством рф поставлена задача…>>.

2014/10/14/588723 оао «ангстрем» - головное предприятие зеленоградского микроэлектронного холдинга «ангстрем» - сократило численность персонала. При устройстве на работу потребовали справку о том , что я не беременна. На руки трудовой договор я вообще не получила. Обещали первые два месяца фиксированную зарплату 15000 , а в договоре стояла другая сумма 9000 (ну понятно, налоги) выручка в магазине за месяц оказалась такой маленькой, что стало понятно , что денег в этой компании я не заработаю.

Кто не хочет скидываться на его попойки и празднества - воспринимает как личного врага. (начальница химической лаборатории) сидит в его отделе все дни напролёт и отвлекает людей от работы, в свою лабораторию она практически…>>. Ребята работодатели научитесь делиться деньгами, дорогие ангстремовцы. А то всех посадят за невыполнение гос да и частных заказов. Шустрых инженеров не наберете на такую зарплату меньше 50000. Сократил численность своего персонала на треть. Это может быть связано с убытками предприятия и потерей крупного контракта с минобороны.

Убыток за год составил около одного миллиарда рублей. И это при том, что с нарушениями трудового кодекса рф, без выплаты большинству уволенных положенных выходных пособий, администрацией выброшены с «ангстрема» более 700 сотрудников из 1800 работающих, оставшиеся переведены на неполную рабочую неделю с уменьшением зарплаты на 20-50%, с задержкой выплаты даже этой уменьшенной зарплаты. Урезаны льготы сотрудникам…>>. Работала на оао "ангстрем". Развал на предприятии полный. О карьере здесь даже можно не мечтать.

Отрицательных сторон не нашла, за исключением того что в условиях кризиса маловато продаж. Но на это нет смысла жаловаться, так как такой спад есть везде. Это ужасно, выплат не дождётесь по месяцам задержки постоянно, заявления от сотрудников на подпись на зарплату брать отказались, долгов у них выше крыши. Народ , если вам нужны деньги вам не сюда, у них банкрот на всю жизнь. Жаль людей, которые работают на мудаков. «флагман отечественной микроэлектроники» - оао «ангстрем» расхищен и превращен в банкрота.

Худое это место, если так времянку пока достойное подыскиваешь пойдёт. Но бойтесь этого болота, начальство врёт настолько артистично что волей неволей веришь, и можешь верить годами. Начальник - самодур, карьерного роста никакого, людей держат как в тюрьме. За каждую минуту опоздания заставляют писать объяснительные (вообще абсурд). В цехе нет воды, в туалете нет освежителя и полотенец для рук (экономят). После того как завод попал под эмбарго - кончилась работа , начальство ищет любые способы избавиться от людей. Сам ангстрем выгребная яма, денег нет и не платят, все заложено перезаложено 100 раз долг за предприятием как от земли до солнца.

Начальство может врать годами, да да годами. Месяц два задержки это норма. Условия жуть ни воды на рабочем месте ни условий труда, столовая замызгана кушать там мягко говоря не эстетично. Могут на месяцок за свой счёт "попросить".