
Другие названия: Аскона , ООО торговый дом аскона, askona
По продавцам текучка постоянная. Это не продуктами торговать, клиентов не много, нужно как то их зацепить. Не все могут, многие не хотят, кто то…>>. Даже на собеседование не пошла, уже при созвоне понятно что в сети между сотрудниками бардак. Во-первых, смущает уже то что на сайте superjob очень много вакансий от этой компании причем даже одноименных но с разными денежными вознаграждениями. Дело было так мне откликнулась и позвонила углева мария андреевна +7 (951) 677-45-20, мы с ней довольно мило пообщались, она дала контактный телефон управляющей тц рио юлие игоревне с тем чтобы я записалась на собеседование и что собеседование будет проводить…>>.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Конечно, не каждый сможет выдержать полный рабочий день на ногах, но привыкаешь, становится…>>. Плюсов в работе в такой большой и стабильной компании много. Я работаю консультантом в асконе всего 5 месяцев, и когда прошел инкубационный период, обучение и заучивание информации по товарам, могу сказать, что не так и страшна эта работа. Да, много звонков, клиентов. Да, много отчетности и требований.
Предупридили о праверках о тайниках. Тут я сразу растроилась, но не придала…>>. Иногда вызывают в выходные дни которые оплачиваются в 1\5 раза а не в 2 как везде да на обед мало времени в столовой всегда очередь поэтому всё почти на ходую. Работа продавца жесть, хотя у нас есть продавцы которые долго работают и их все устраивают. В чек листе куча пунктов обязательных к исполнению-иначе штраф. Штрафы непонятные, могут достигать 3000 р за одно нарушение. Для еще неопытных продавцов это особенно проблематично.
И если есть заинтересованность сотрудника, а в асконе поверьте, отличная мотивация, то и работа будет в радость. Я пришел работать в аскону консультантом в 2011 году, сейчас я работаю директором салона. Кому то покажется, что очень долго я поднимался до такого статуса. Но я пришел с улицы, без навыков продаж и всему научился в асконе. Руководство компании всегда старается…>>. Бесит, но до того приучилась к этому, что дома за детьми на автомате подбираю шмотки) мне нравится обучение в салоне, даже если уйдешь из асконы, потом навыки продаж и общение с клиентами пригодятся везде. Не знаю как в других салонах, но у нас отличный начальник.
Желаю компании только одного: развалиться делайте выводы господа. Амбиции, за которыми ни чего более не стоит. Субъективный подход к оценке качества работы персонала. Дмитрий, руководитель подразделения горой должен стоять за свой коллектив, не скрывать в каких-то вопросах отсутствие знаний и опыта. Жаль, что за год работы в орле так и не смогли сформировать эффективную команду и рентабельное подразделение. Проанализируйте свои ошибки. Когда пришла устраиваться все очень понравилось, очень хороший дружный коллектив, зразу предложили чай кофе, все здорово, урс ждала долго(но тоже можно впринцепе понять человек занятой и не всегда возможно быть во время на месте) на собеседование сразу и четко произнесли сумму оклада 12500, меня это в полне устроило, сразу сказали по каким параметрам расчитываеться зп и таким образом как стажёр я меньше 30000 не получала.
У меня в соседнем цеху отце работает, он то меня и позвал на фабрику. В городе другая работа есть, но что там платят, копейки, да еще и условия труда варварские. А тут в тепле, с современным оборудованием, с зарплатой хорошей. Начальство не лютое, сверхнормы не требуют, зпшка белая и на карту, отпуска, больничные все имеется. Даже детям два раза путевку получал. В общем все так, как должно быть в нормальной компании). Продажи всегда были для идейных людей.
Как итог от обещанной вычисляем штрафы получаем копейки. Работать регионалом на эту компанию весьма не благодарное занятие. Не советую туда трудоустраиваться. Хочу обратиться к руководству компании. Лучше подбирайте персонал, а конкретно управляющих. ) больше годится для рынка (грубая хабалка), с такими людьми вообще работать противно. И это мнение многих сотрудников.
То что, в асконе не задерживаются любители посидеть, это правда. У нас просто некогда сидеть, всегда есть работа либо с документами, зачастую с клиентами. Тружусь сборщиком матрасов , работы достаточно, простоя не бывает. Производство у нас передовое, стоит современное оборудование, которое облегчает часть работы по сборке. Цеха большие, чистые, в таких условиях грех не работать.
Я проработала полтора года, по продажам была на втором месте после директора. Я смело могу назвать себя трудоголиком(кстати, если ты не готов жить на работе, тебя держать не будут, хоть и говорят что график 2/2), всё равно в компании заведено выкидывать людей по любому поводу как щенков. Мониторинг вообще отдельная тема, он специально создан для сбора штрафов в больших размерах. Ещё большой минус то, что всю смену 12 часов стоишь на ногах при…>>. Нужно все время доставать сотрудников чтоб обучили программе) хождение по всему комплексу и раздача газеток =/ немного не здоровая конкуренция ибо клиенты часто врут что пришли впервые - на самом же деле уже с кем-то общались. Оттолкнуло то что на должность директоров берут людей со стороны а не проверенных временем работников - хотя это очевидно уже в порядке вещей и это уже другая история. Врут обещают большую зарплату.
Я здесь проработала 6 лет и дослужилась до руководителя салона. Сейчас в декретном отпуске. Начинала как все, с консультанта. Постепенно училась, набиралась опыта и повысили до руководителя. На любом этапе работа ответственная и требующая полной отдачи от сотрудника.