Отзывы сотрудников Аскона

Работала швеей, осталось двоякое впечатление. Команда хорошая, люди отзывчивые, с начальством тоже проблем не было — всегда могли объяснить и помочь разобраться с новыми техниками. Есть нормальное место, где можно отдохнуть в перерыв. Но вот с деньгами совсем грустно — зарплата не соответствует объёму работы и усилиям. Плюс рабочее место не очень комфортное, а график довольно жёсткий, мало гибкости. В принципе для получения опыта подойдёт, но долго здесь задерживаться не стоит.

Работал ретейл-дизайнером на фрилансе, в целом довольно комфортно. Удалёнка — это большой плюс, можешь организовать рабочий день как удобно. В команде нормальная атмосфера, без токсичности и интриг, люди адекватные и профессиональные. Но есть проблемы с коммуникацией — информация иногда теряется по пути, особенно когда все работают из дома. Хотелось бы больше обратной связи от коллег и каких-то активностей для сплочения команды, а то иногда чувствуешь себя оторванным от процесса. В остальном всё неплохо.

Работал менеджером по работе с клиентами. Из плюсов могу назвать только белую зарплату и то, что компания известная на рынке. Если повезет с командой, коллектив может быть неплохой, но это скорее исключение. На этом положительные стороны заканчиваются. Работать приходится в режиме нон-стоп, многозадачность 24/7 — это норма. При этом зарплата просто смешная за тот объем обязанностей, который на тебя сваливается. То, что в других местах оплачивают отдельно, здесь считают само собой разумеющимся. Система мотивации постоянно меняется, и каждый раз почему-то не в сторону сотрудника. В итоге получается, что работы много, денег мало, а перспектив роста практически нет.

Работаю кладовщиком уже больше года, пришёл из небольшой логистической фирмы, где и зарплата была поменьше, и стабильности никакой. Здесь сразу порадовал современный склад с нормальной автоматизацией учёта — всё чётко, без бумажной волокиты. Оплата честная, без задержек, график известен заранее, что очень удобно для планирования. Особенно приятно, что здесь реально можно расти по службе — за год дошёл до старшего кладовщика, хотя изначально даже не думал об этом. Из минусов разве что парковка иногда напрягает — бывало, полчаса кружил в поисках места для машины, но это мелочь на фоне всех плюсов.

Компания в целом стабильная, есть перспективы развития, но работа HR-службы просто ужасная. Набирают людей явно не по профессиональным качествам и опыту, а по каким-то личным симпатиям или внешности. Из-за этого в команде постоянно появляются неподходящие сотрудники, которые не справляются с задачами, а нормальную работу приходится расхлёбывать другим. Очень странный подход к подбору кадров для серьёзной организации.

Директор тот еще начальник-молодая девушка охраняющая стул и грозящая пальцем "вытри пыль", "встань в проход". После перевода в менеджеры, случится какая то х**** и тебе не досчитают твою стажерскую премиюза продажи, потому…>>. Стресс, очень большой стресс. Вы пришли в компанию и вами никто не занимается. Вы брошены, как хотите так и выплывайте. Никто ничего вам не объясняет и не помогает. , чтобы получить не голый оклад.

Урс тоже недалекая, достает со своим проходящим трафиком. Встала бы в проход и показала на примере. Помогать никто не собирается. Сам учи дома продукцию, учи дибильную программу галактика по инструкции. За комп тренироваться никто не пускает, за компом сидит директор.

Планы могут повысить когда угодно, хоть в последний час месяца, и не видать вам…>>. Практически нет, разве, что иногда, даже приходилось задержаться на работе составляя отчеты. С первого дня работы была в ужасе. Так скажем бросили и делай все что хочешь. Только показали где папки с различными инструкциями, в которых черт ногу сломает.

Сейчас уникальные скидки на…>>. Напряженный ритм, прям, прошу прощения, пятую точку от стула некогда оторвать :) и если нет привычки работать в густонаселенном кабинете - непросто сосредоточится. Незнаю, как у кого, у нас главная проблема - весь день на ногах, уматываешься к концу дня сильно, но это осбенности профессии. Если вы согласились с участью раба и готовы батрачить как проклятый на благо всевышнего руководителя. Аскона обещает несусветные зарплаты и обзавидуешься какие условия труда. Не смешите мои ботинки-почитайте законы - сколько вам не доплачивают.

Особо хорошего мало в связи с тем что к сотрудникам относятся как к стаду рабов заставляя лелать вещи которые они не обязанны. Текст недавей асконовской разсылки по торговым точкам от одного упровляющих розничной сетью. Коллеги, мы все очень хорошо поработали по клиентской базе в конце января, в рамках предстоящего подорожания. Из них только 58 000 новые клиенты. Остальные 802 000 только наработки.

В салонах конкуренция между продавцами, не всегда здоровая…заказы пытались мои уводить,…>>. Вы больше не пускайте в наш славный край вашего стадникова, ну стыдно же ей богу господа. Жесткий график, 2/2 - нет, чаще это 4/2, много переработок, захотел в отпуск - нет нельзя сейчас сезон. На ногах тяжело весь день, сесть некуда, но это у всех так, работа такая, есть провальные месяцы, когда продаж мало соответсвенно з/п тоже уходит в минимум, вообщем волка ноги кормят. Работа с претензиями, с доставкой, с дебеторкой, с накладными, одним словом все что можно было свалить на менеджера они это сделали.

Полить гавном любимого работодателя-это ж у нас святое дело но правды тоже много. Мне и штрафы пришлось платить и отчеты за директоров делать. Не раз прилетало за тайных покупателей. Некоторые торговые центры работают до 23 часов.

Короче, за зп с вас спросят. Привыкнуть к тотальному контролю это вам не с ипшником за жизнь рассуждать конечно. Но товар хороший, на рынке они лидеры, и если всё пройдёте и с коллективом и руководителем повезёт, то от работы будете удовольствие и хорошую зп получать. Как везде наверное ) но повторюсь, спрос велик. В основном, написана всякая хрень.

Вы тупые имбицилы готовые друг друга разорвать в клочья. Псевдо лидеры, псевдо технологии производства, псевдо команда. Бегите от должности: управляющий. Никакой помощи не от самой асконы с их дегенератами, ни от самой сети салонов. Рфо юфо яковлев тот еще голубь, но отнюдь не мира, первым его шагом в должности рукойводящего был разгон управленцев причем не самых слабых регионов, которые выполняли планы, которые выстроили все с нуля и привели регионы к показателям. Очень ответственная работа--надо много всего знать. Куча обучений, отчётов и в целом "заданий".

Атмосфера в коллективе неблагоприятная. Возможно стоит пересмотреть кадровую политику…>>. Если вас отправят на стажировку в аскону- афимолл выставочная к "директору"денису, то это ужасно. Это совсем не в его интерессах. Если денис, это "лучшее"), то мне искренне жаль аскону)пафос. Показуха( мне лично не понравилось его" мастерство" в продажах и в руководстве. И еще очень нехорошо удалять отзывы, пусть они и отрицательные, ведь они тоже нужны.

С его приходом пропало желание ходить на работу, ощущается постоянное напряжение и негатив. Просьба к вышестоящему руководству: обратить внимание на то…>>. Обратите пожалуйста ваше внимание на большую текучку менеджеров и стажеров в тц татулян. Ужасное отношение к персоналу, помощь отсутствует в обучении, хотя это непосредственные обязанности директора за которую он получает зарплату. Директор не компетентен как руководитель и наставник.

Второе - почти все задания были составлены неграмотно. Из 6 кандидатов их понял только один (внутренний кандидат, что и понятно). Он привносит в аскону все то плохое, что было в эльдорадо и очень это продвигает. Считает, что мы рабы и у нас не должно быть личного времени, а только продажи и выполнение никому не нужных показателей. Он уволил много сильных и опытных сотрудников.

Лозунги о качестве, не более. Компания не соблюдает никакие договорные обязательства. Создалось впечатление, что менеджеры по персоналу компании-идиоты. Было прочитано много отзывов пред тем, как окончательно принять приглашение на ассессмент. Честно сказать, отзывы почти все от неадекватных продавцов, которые просто не знают и не понимают специфику работы в федеральных сетях. Для начала хочу заметить, что ассессмент это не то, что происходило в асконе.

Впринципе голова начинает работать в сто раз быстрее в критических…>>. Смысл было меня гонять на другой конец москвы. Руководитель на своих родственников открывает дилерские магазины, обеспечивает их хорошими коммерческими условиями. То есть в компании отсутствует менеджмент и вменяемая политика развития.

Не ждите что все соответствовать будет как вам обещали. Зарплата строится из того что в первый месяц вам необходимо выполнить…>>. Ню и ничего в итоге не покупают и действуют на нервы, своим присутствием. Вот прочитала все отрицательные отзывы. Дорогие мои, что вы пишете. Если вы хотите сидеть на ж ровно, сидите в офисе в качестве бухгалтера и получайте стабильный оклад. Это работа для тех кто действительно амбициозен и готов зарабатывать и у кого в руках все горит.