Отзывы сотрудников · страница 3 из 10Аскона

Пришла на эту работу на должность стажёра, сейчас - старший менеджер. Ведь стоит только быть чуть-чуть внимательнее к своей работе и их не будет. Премии к новому году, ко дню рождения, детям подарки на нг - где вы видели такие компании, которые все это соблюдают. Считаю отзывы типа: "вот пришла я такая и мне сказали здороваться с каждым человеком" абсолютно необоснованными и некомпетентными. Если интересуют подробности о работе звоните, на все отвечу 8-960-709-54-67. Учить придётся постоянно и очень много. Голова будет пухнуть от стопок материала.

С какой-то стороны я понимаю руководителя региона добриогло ,что она делает планы салонов. А всё остальное его не касается. Неужели высшее руководство коврова не видят что твориться в регионах. Отчетность, знание программы, она несложная, но нужно время для ее изучения. Достойная а потом кукиш с маслом.

И поработав месяц поняла что компания хорошая. Не компетентная не воспитанная манера общения "мат перемат", а письма мотивационные весь тц катается от смеха. Вознесла себя выше всевышнего. Одни отрицательные отзывы неужели руководство думает что она хорошая а все вокруг неё плохие и не предпринимает никаких действий. Менеджеры других салонов проработавшие по два три года увольняются из-за неё услышав в спину " никого не держим". Отработав всего два месяца увидела её поведение с отрицательной стороны даже при подчиненных выставляла какие-то нездоровые отношения к коммерческому директору александру пристроившись к нему сзади и поглаживая его по спине в виде массажа приговаривая не обращайте на меня внимание " я со своими странностями".

Это скорее для покупателей руководство заставляет продавать испорченную продукцию, которую нужно ликвидировать( матрасы с плесенью, отсырелые матрасы они не бепасны). Длительное время приходится проводить на ногах, много новой информации, которую приходится в буквальном смысле заучивать. Хочу обратиться к руководству компании. Которая на собеседовании всячески старалась уговорить меня остаться работать в этой компании. Сразу с первой встречи сделала для себя вывод что девушка вульгарная грубая " любит выставлять себя на публику".

Ощущение было что они сами так делали что бы меня слить. Вчера вообще одна из продавцов чуть не лопнула от жадности когда я начал с её клиентами работать. Короче не в тот коллектив я попал просто на просто. Руководитель задачи ставить не умеет. Но требует так как будто я уже опытный. После нового года 2 человека уволили из 4, мы остались работать вдвоем(в общем проработали в таком режиме с февраля по 31мая) за месяц работы без выходных мы получили 9000 + 2%, переработки так и не выплатили, бухгалтерия валит на жигалову она решает сколько платить, от жигаловой внятных объяснений не последовало, кроме не нравиться увольняйтесь. Еще о жигаловой( наглалая, хамоватая, деревня).

Затем когда я подходил спросить вопрос, который возникал во время консультации, они (второй менеджер) вместо того что бы подсказать, начинали сами с клиентом общаться и потом мне говорили что я не активный. Это тоже чушь конечно так делать. Потом вообще начальница опоздала 31 января на пол часа и пришла с перегаром. Я об этом сказал другой девушке, с другого магазина. Она попросила не сообщать это вышестоящему руководству. Потом когда возникали моменты где мне требовалось помочь и подсказать, они мне говорили что у тебя есть инструкция, мы тебе уже показывали и так далее.

Естественно после увольнения никто мне его не вернул. Многие работают на износ с 7 утра и до последней точки. Начальница отдела не имеет присущих для данной должности навыков. Я когда на 3й день стажировки пришёл, она говорит мне мол может ты тут сам вообще разберёшься чё и как делать. Мне в спорт зал надо сходить. Я сказал иди но тогда потом тебе отвечать за косяки.

Видимо их специально так выставляют, чтобы премии не платить. Меньше слушать болтунов, больше тех, кто делает. 1)работа 24/7, да да да хоть график и обычно 5/2 но вы будете работать даже в свои выходные, телефон умолкать не будет, будут звонить недовольные клиенты или коллеги по магазину, столько проблем и стресса я еще не в 1ой компании не видел, проблемы появляются неоткуда, по началу из за собственных косяков, потом будет косячить компания, вообщем уровень стресса несопоставим с вашей зарплатой 2) ваша зп будет зависеть от плана по продажам который выставили на ваш магазин, а зачастую его выставляют неадекватно высоким, к примеру нам в мая ставят план такой же как в декабря, хоть декабрь это высокий сезон, забавно) 3)окладная часть когда переводишься со стажера в менеджеры становится вместо 20 тысяч 10тысяч, минус налоги, я хз как они это делают но в спб помоему минималка 15ка, а эти черти хотят экономить по максимуму, по мне так не платить эти 5к это просто свинство 4)дурадцкая программа, да да программа в которой вы будете работать отнюдь на 1с, это кривая "галактика" мало того что она тупит так там еще черт ногу сломит, вообщем даже после 2х месяцев стажировки у вас будут с ней траблы, конечно в плане кассы и программы аскона самая худшая компания что я видел, тяжело найти товар, тяжело сделать ценники долгое оформление товара, даже очень, вообщем проблемы везде что касается по вообщем резюмирую поийти работать в аскону в принципе можно, но надолго вас врят ли хватит, поэтому если нервы дороги поищите еще компании в этой сфере. Работал в askona через компанию фрост-электро в городе балашиха. Зп перечисляли водителю на карту. Когда решил уволиться аванс соответственно так же ушел водителю с которым я не контактировал, но кое-как вернул. Каждую неделю из зп удерживают сумму на депозит.

На собеседовании обещали 2/2 полный день не плавающий, но через две недели "по постановлению москвы" поставили типа "5/2", на деле же работаем по шесть и семь дней подряд по 10 часов. Естественно все время на ногах. На месте нельзя стоять ни минуты, нужно все время что-то делать, даже если людей в зале нет и все уже идеально сложено и поправлено. Разговаривать друг с другом нельзя, даже если подойдешь что-то по работе спросить, если увидит управляющая или администратор, начинается истерика. Перерывы два по 30 минут, если опаздываешь с перерыва хотя бы на минуту - истерика. Зато сами уходят и на час и больше.

При этом неадекватные управляющие, которые общаются с тобой как с собакой и считают, что только они в праве по десять раз ходить курить или болтать по телефону часами, пока другие вкалывают, как лошади. А что не так скажешь, сразу под нос заявление об увольнении. Изначально сказали, за какие показатели сколько будут платить, в итоге от премии платят четвертую часть, причину почему так мало не объясняют. Ночные часы обещают оплачивать в двойном размере, в итоге их раскидывают на дневные и соответственно платят меньше.

Проработала мало и уже бегу, так как абсолютно отвратное отношение к сотрудникам. Трудовые обязанности не совпадают с реальными. Договориться с кем-то невозможно. Сотрудников не слушают и не воспринимают. Естественно, без двойной ставки, как должно быть по закону.

В итоге меня перевели в другой магазин, который территориально мне не подходит. Но перед этим заставляли написать заявление по собственному желанию, но я написала заявление в трудовую инспекцию, принуждение к увольнению. По закону не имеют права, так какребенок маленький. Я ушла на больничный, затем уволилась. И на первом плане охранник, которому 20 лет и отработал 2 месяца.

Постоянно надо было оставаться в ночь, переоценки, перевески. Управляющая, кладовщик, админ и охранник. Затем прошла инвентаризация, недостача бешеная. Управляющая на это никак не отреагировала, я сообщила об этом регианальному менеджеру, то же самое. Написала докладную на охранника, и поехала в офис в службу безопасности. Орал на меня, и выставил меня во всём виноватой.

Хорошо, что я работала здесь же в москве, а если бы я до этого работала бы в сибири. Бухгалтером, начислили правильно. После декретного я вышла в тц город 2 лефортово. Управляющая съедала как могла, она хотела поставить админом кассира ( её сестра) а тут я нарисовалась. Спустя 2 месяца управляющая увольняется. 2 недели работали без управляющей. Потом пришла новая управляющая, и понеслось.

-не практикуются подарки сотрудникам на праздники, организованные компанией корпоративы (в регионе собирались самостоятельно). Всё зависит в какой команде вы работаете. Сначала я работала на беговой, всё было хорошо. План и показатели все выполнялись, даже без управляющей. Бухгалтера не знают даже как начисляется декретные. И она не посмотрела прежние данные. И ещё мне надо самой ехать на прежнее место работы за справкой 182 на 8-м месяце беременности.

Но самое замечательное случилось на второй день стажировки, надо делать продажи. И тут началось, постоянные упреки, огрызания, я должна была общаться с клиентами,одновременно складывать одежду, и озвучивать акции магазина, тем временем администрация магазина уходила на перерыв когда вздумается, в продуктовый магазин, в общем сразу стало ясно что чин надо заслужить, тогда тоже будешь сидеть на складе большую часть рабочего времени. Но меня это не касается по большому счету. Пришла девушка с соседней точки, у нее волосы дыбом встали. Коллектив не общительный ,каждый сам за себя, никакого понимания и уважения к новым сотрудникам, все стоят ничего не делают , я складываю вещи, ко мне подходят и говорят в лицо почему ты не работаешь с покупателями, я работаю с покупателями мне говорят складывай вещи, работаю и одновременно складываю но этого не достаточно надо еще одновременно кричать на весь магазин что у нас акции и скидки, не обращая внимания на деятельность постоянных сотрудников претензии летели в мой адрес.

Сейчас я попытаюсь сформировать объективную точку зрения о работодателе. Чтобы немного понять о чем идет речь, расскажу о себе, я работала с ранней юности на всех возможных ,и не возможных подработках. Понизили, решила устроится в магазин. Позвонила девушка ,пригласила на работу в sela, очень доброжелательная дама рассказала мне вкратце в чем будут заключаться мои обязанности, озвучила сумму оклада, было видно что мной заинтересованы, и в принципе меня все устроило , захотелось попробовать там поработать. В первый день стажировки администратор магазина вообще не поняла кто я такая, сказала сразу идти в зал после короткого диалога о том что я первый день и вообще не знаю каковы мои обязанности, мне дали книжку в зубы и сказали читать, я человек не привередливый, да и не впервой такое на стажировках, прочитала полностью брошюру. После чего мне сказали что я могу выходить в зал , будешь стоять и орать что у нас скидки. Я конечно удивилась что в подобной конторе продвигается такой род деятельности, мне казалось такое только на рынках осталось, отработала я положенное время и пошла домой шатаясь, (12 часов на ногах).

Оскорбляет работников, особенно это она делает за глаза. Хотелось бы не работников менять, а директрису. Региональная за год даже не приехала. Видимо она считает это нормально, когда в магазине текучка кадров. А по трудовому кодексу график менять они могут только с вашего письменного согласия. Но только грозится:) бывают иногда спонтанные ночные подработки на распродажу например, но как говорилось выше все оплачивается вдвойне.

), почему до этого не работала в продажах если получила такую профессию. , с кем я живу, моя ли это квартира(что собственно ни касается её и не имеет никакого отношения к работе), как я буду продавать, какие вопросы задавать, какие техники продаж использовать. Про саму работу ничего мне не рассказала, взяла мой номер и отправила восвояси. Теперь даже как покупатель я в это место не нагой. Вызывают в не рабочее время. Управляющий сначала обещает один график, на самом деле он другой. Так же выживает людей, видели те ей надо пристроить своих.

Наведите порядок в своих сетях и больше чем уверенна такой бардак творится не только в стоке. Проверьте компанию на чистоту вроде характеризуют себя белой компанией. А занимаются чернухой и управляющая там точно тоже в зговоре. Не тратьте свое время работы. График работы, меньше ночных выходов. В вакансии указывалось что можно без опыта работы, но вопросы задавались как человеку с опытом в сфере продаж. Если есть, то почему и по каким предметам.