Отзывы сотрудников · страница 2 из 10Аскона

У кого то есть подробности, может письмо. (или друзья по несчастью) на следующей недели наступает заключительные рабочие дни в шведской компании "аскона". От себя хочу сказать что особо ни положительного ни отрицательного(крайне -отрицательного). Единственное хочется немного донести новобранцам, что приблизительно их ждет на начальном этапе работы в данной компании.

Приползаешь с работы, нужно готовить и семью кормить, так у руководства своё поручение, выучить наизусть скрипты, crm, испечь торт, снять видеоролики, купить тельняшки, и к каждому празднику тематический наряд за свой счет, мозгам отдыхать некогда, засыпаешь с успокоительным, днем необходимо отослать кучу бестолковых и замороченных отчётов, которые по смыслу похожи,…>>. Хотелось узнать как проводится отбор продавцов в аскону. Мне 34 года, с высшим образованием, взрослые дети, большой опыт работы в продажах. А взяли на работу молодую 25 лет с опытом 2 года без образования.

, если не топ салон , иди домой. Все нервные , не которые напоминали фанатиков , кто -то жополизов. Только за 3 месяца , я увидела. , как 5 разных сотрудников плакало. Отзовы прочитала позже , до этого думала , что со мной что -то не так , но все , что пишут правда. Все, что пишут про юфо и аскону это правда, про отношение к сотрудникам, про незаконные штрафы, про постоянный пресинг и нервотрепки.

Там за ваше обучение ваш наставник получит 3000р, будет радостно вкладывать в вас все свои знания, так как вскоре вы будете его "конкурентом" в продажах. Одна более-менее адекватная, вторая-сбежала из дурдома. Быдлотное отношение управляющих и директора. Не тратьте своё время в этой компании не стоит. Чрезмерное внимание к персоналу асконы со стороны конкурентов. Если ты слаб физически и морально , иди домой , будет очень тяжело.

Чтобы уйти домой нужно заполнить 8 отчетов, не хочешь перерабатывать-увольняйся никто не держит. Доходит до того что ты сам оплачиваешь доставки. Проработала год и не выдержала. Будьте осторожны, херово, только первые пол года, потом затягивает. Высокая конкуренция, очень много умных людей работает в компании, все начитанные, но в основном с портала. Руководство только рот открывает, так ты уже культурно обогащаться. Если вы готовы к тому, что н***** вы ни кому не нужны, то идите в аскону.

Видимо владельцам не нужны грамотные и талантливые люди на их месте я бы поставил уволенного директора на управление федеральным округом, а городского и нынешнего рфо убрал но это при условии если важны экономические показатели а не очковтиратели. Отдельных слов заслуживает…>>. Такого я за свою жизнь еще не видела. Можно долго описывать какой беспредел со стороны начальства происходит.

Не понимаю как можно доверить руководство фо, такому бездарью. Дайте людям работать спокойно а не пресмыкаться и ползать на коленях и зависеть от настроения его величества гавна. Сразу же увидите как сзфо начнет планы выполнять. Могут и матом наорать и денег снять, реально при том, одним словом холопы бесплатные. Бегите подальше если позовут и те кто еще остался батрачить ноги…>>. Этот магазин не выполнял планы последнее время с приходом нового директора, подряд три месяца планы выполнялись и даже выше, господин морозов и рфо подставили и уволили нового директора опустив магазин на прежнии показатели.

Сразу видно, что за компания и кем она организована. Жалкие и нищие людишки вам собирают зп, их 80% населения россии. Я считаю это жлобство и недалекий ум, такое писать. Таких компаний к сожалению много, где работают такие моральные уроды. Ни кому не секрет, что работать здесь невозможно. Как говорится рыба гниет с головы а не снизу.

Работала одна девушка и работала, без нареканий таковых, пока не оказалась в интересном положении. Смешали с таким дерьмом и только личные оскорбления к работе ни каких нареканий. И стали просто душить и выживать, это подстилка, начальник персонала сенина и вашим и нашим, довела женщину до преждевременных родов, да и тут она не остановилась, ведь лизать зад шишкину одно удовольствие. Девушка в больнице на сохранении, а она давай наяривай…>>. 4 раза был у них на собеседовании, первое впечатление слишком вежливы, слишком много вопросов задают и провакационные и некоректные. Д их совсем не интересует если у вас дети , как водить детей в садик и школу если ты работаешь по 10-12 часов, это твои проблемы,…>>. Ужас, второй отзыв, оставленный директором магазина.

Предлагали пройти странные тесты. Но по итогам собеседования, фформили сразу. Но жутко достали миллионом различных тренингов: постоянные тестирования, экзамены, проверки. Агрессивный метод продаж: к покупателям нужно цепляться, а захаживает их не так уж и много. Чтобы купили кровать за 100 тысяч - это же нонсанс какой-то. Люди, услышав, что подушки от 5000 - бегут из магазина, со словами: "потом, потом зайдем". А теперь я вам поведаю историю.

Планы завышают специально, только для того чтоб не заплатить или потом выгнать человека, не смотря на то что вы будете пахать и день и ночь, никто не оценит, а ее и штрафов кучу навешают. И снова в компании новый комерческий, по фамилии яковлев. Возомнил себя пупом земли, - лимита приезжая с ростова. Коллеги кого не устраивают поборы исходящие с его инициативы, не бойтесь обращаться в компетентные органы. Наш коллектив уже написали куда следует. Топили на собеседовании: требовательно, настойчиво задавали некорректные вопросы.

Большое количество косяков по доставке товара, могут и ярлычок на матрас неверный пришить). Большая компания, но работать в ней не приятно. Та что главная по кадрам редкостная с******. За спиной обсирает всех сотрудников и весь персонал, что то мямлила мне при уволнении невнятное про охрененную компанию и возможность роста. Жополизка и крыса больше сказать нечего.

Что касается вопроса заработной платы - вот тут минусов полно: вечные штрафы практически без причин, премирование гораздо меньше, чем вас могут оштрафовать. Начальству вообще не важно, что сотрудники работают как ломовая лошадь и ишачат без выходных, благодарности никакой; планы не снижают, даже если не выполняются они на протяжении большого промежутка времени, только больше требуют и проверки назначают, по их мнению менеджерам достаточно и ставки, поэтому…>>. Я работал в офисе, не продавцом на площадке. Коллектива нет, какой-то серпентарий. Все друг друга подсиживают и сливают. Сотрудников не ценят, руководство со своей атмосферой в голове.

А ещё придёт какой-нибудь ничем не выделяющийся…>>. По рекомендации девушки отдела персонала пыталась дозвониться до управляющей салона гранд- любы викторовны, чтобы оговорить время собеседования. Звонила раз 5, телефон был не доступен, либо звонки сбрасывались. В итоге , дозвонившись, спросили о моем опыте работы и так далее. Так как работала я ранее в мебельных компаниях и с текстилем, искренне удивлена, получив отказ, даже не приехав на собеседование.

Меня пригласили на собеседование в офис на автозаводсткую в группу компаний "аскона". А сама компания называется hilding anders. Менеджер по персоналу храмова елена владимировна назначила время встречи и опоздала на нее на 30 минут. За опаздание в 30 минут она не посчитала нужным извиниться…>>. Собственно стало понятно, что того, кто проводил интервью, не устроила моя внешность. У такого как у меня никто не купит. - вот и вся презентабельность.

Что сразу бросилось в глаза: набирают людей от которых пытаются выжить максимум пользы для себя, при этом заплатить по минимуму. Такое ощущение что ищут продавцов космических кораблей или комплектующих для них, а не матрасов. У меня довольно большой опыт в продажах в различных крупных компаниях, но с таким требованиями сталкиваюсь впервые: холодные звонки 60% времени, работа…>>. Сразу предупреждаю, готовьтесь к тому, что все обещания, данные на собеседовании, полетят к чертям. З/п в размере 50000-70000, график 2/2, карьерный рост, признание.

За год моей работы каких-то критических моментов не случалось. Бывал аврал, и клиентов много в салон заходило так, что мы с девочками просто разрывались. Главное, зарплата стабильная, без конвертов и задержек, отличная бонусная программа для сотрудников, хорошо мотивирует. Был только на собеседовании. Точка находится в тц "вива" москва, южное бутово. Собеседование проводил директор салона игорь.

Отрицательных сторон не увидел. В любой работе можно найти минусы, но главное их преодолеть. Минус для меня это постоянный поток клиентов. Не успеваешь заняться делами по салону, а их не меньше, чем клиентов в день, сразу приходит покупатель. Только первые месяцы работы - много учебы - большой поток клиентов. Из минусов: не факт, что попадешь в салон в нужном районе, по началу надо очень много выучить и запомнить, клиенты-пациенты бывают.

Кто был уволен или уволился по собственному желанию это благодаря елене. Как руководитель она полный ноль "все плохие одна она хорошая " так не бывает. Сложное, только запомнить множество позиций. Но со временем все доходит до автоматизма. Минусов в работе консультантом аскона мало, в основном клиенты, которых сложно бывает убедить купить тот или иной товар, а про сопутствующий молчу.

Строгие стандарты компании. Шаг вправо, шаг влево - "расстрел". Должен следовать шаблону, скрипту. Вне работы - хозяин жизни, на работе - раб системы. Некоторые любят самоутвердиться, принизить,…>>. Никому и никогда не посоветуют вашу компанию пока там работает руководителем баронова елена владимировна (на складе бардак дисконт скупают по себе а потом продают по более завышенной цене) кому нудно пройти детектор это именной елена.