Отзывы сотрудниковДжинсовая симфония

Папа и дочка - все понятно. Я в первый раз вижу такое отношение к сотрудникам. Комментирую слова до словно директора по рознице:должны быть благодарны за такие зарплаты. Абсолютно некомпетентные сотрудники работают на высоких должностях.

Хотелось бы знать, по каким критериям набирают директоров в вашу компанию. Таких тупых и глупых, как в рере jeans на мега дыбенко , я ещё не встречала. Некоторые из продавцов, когда хотят , тогда и приходят на работу, а директор молчит. Готовьтесь к тому, что все должно быть не так, как положено, а как удобно руководству, а чуть что - все претензии и вопросы к вам (в том числе и со стороны проверяющих органов). Об этом вы узнаете, когда дело дойдет…>>. Такое чувство, как будто руководитель - сталин.

Не идите в эту шарашкину кантору работать. Коллектив ну просто ад, не магазин а дагестанский аул, старички работать не дают, администраторы сваливают большую часть регламента на новеньких. Такого понятия как сфок не знают даже администраторы. При увольнении сняли 2000 на инвентаризацию хотя за моё время работы не проводилась инвентаризация. Место отведенное для обеда маленькая комнатка с сидящем рядом начальством, которое может поднять тебя из-за тарелки и приказать…>>.

Ну и теперь самое главное, новеньким продавцам которые…>>. Коллектив не держится , бедные продавцы. Начальная ставка 120 рублей в час-13%. Постоянное перетягивание товара по магазину. Я уж молчу про руководство. Влезут к вам даже в личную жизнь.

Мне повезло, что большого опыта совместной работы с данным человеком у меня не было, поскольку я принял решение об увольнении буквально по пришествии данного персонажа. Но и, буквально, пары недель хватило чтобы оценить главные качества нового руководителя, а именно: самодурство, порой откровенная наглость, безответственность и как результат вышеперечисленного низкий авторитет в магазине. В целом хотелось бы ответить, что по тактике работы компания заметно потеряла за последнее время. Ужас наступил когда повысили мадину до регионального директора, и у нас появилась ксения чурсинова. Абсолютно неадекватный директор, которую никто не уважает, и внимание. Из за нее уволилось как минимум 15 продавцов, которые не хотели с ней работать. При этом сама она работать не торопиться и при малейшей возможности уклоняеться от своих обязанностей.

Говорите что у вас текучка. Значит, о сотруднике они всю правду хотят знать, а сами много чего не договаривают. Очень ужасный офис, все какое-то ободранное, старое, пыльное, туалеты старенькие общие и для мальчиков и для девочек. Неграмотное руководство, жадность и крахоборство вышестоящих директоров-учредителей компании. Переработки не оплачиваются, более того если уходишь с работы во время-на тебя ещё и смотрят как на врага народа. Зато если задержишься на работу хотя бы минут на 5-10, то могут наложить штраф. Ответственность в принятии каких-либо решений никто на себя брать не хочет, ни генеральные директора, ни их подчиненные, поэтому самореализация в процессе…>>.

Приехала к назначенному времени - сразу всучили заполнять анкету. У них работать будет - не понимаю. Ну тут хоть hr предупредила и извинилась. Само собеседование прошло достаточно нормально: вежливо, без лишних ненужных…>>. На собеседовании сотрудник, которая проводила со мной собеседование расспросила меня обо всем очень тщательно, но на мои вопросы отвечала уклончиво- все работают постоянно, но на стажировке было понятно многие новички и работают недавно.

Приходилось задерживаться частенько допоздна. Частые сбои сервера, что значительно усложняло задачу. Вечное недовольство начальства. В начале месяца хвалебные речи и обещания о премиальных, в конце месяца "а нет, обломитесь, вы все бездельники". И за все это в лучшем случае начальство из штатов…>>. Hr сказала, что вышлет схему проезда, но не прислала. Ладно, нашла сама на их сайте.