Отзывы сотрудников · страница 2 из 8Джинсовая симфония

Что уж говорить о бонусах которые должны по логике выплачиваться каждый месяц 15 числа за предыдущий месяц так как возврат уже покупатели сделать не смогут, но по факту они выплачиваются как хотят потому что сегодня 3 июня , а я ещё не получала свои…>>. Офис на семеновской отвратительный, собеседование проходило в маленькой подсобке без окон и вентиляции. В ней предлагалось продублировать на память резюме, а также указать кучу конфиденциальных сведений о родственниках, имеющихся кредитах, семейном и материальном положении. Якобы анкета для службы безопасности. Но ведь меня ещё не приняли на работу, какого черта…>>. Заставляю протирать пыль, ходить за покупателями и впаривать им что либо несмотря на их раздражение, еще хожу с чашкой кофе по магазину, заставляю чистить снег у крыльца ведь у такой компании нет даже денег на это нищеброды галимые, зимой нет отопления - работаем в холоде, склад должен быть чистым как моя пися, вьебываем как папа карло. И все благодаря энтузиазму которую я прививаю лошкам.

Профессиональными данными вообще не владеет, на задаваемые вопросы ответить не может. Пригласили по вакансии оператор коллцентра интернет магазина. Не работа мечты, но не далеко от дома и необходимый мне график. Приехала на собеседование на один из складов дс , в городе лыткарино ( мо) это реально огромный склад с, подозреваю большим количеством помещений) собеседование проводила ксения в небольшой комнатушке не далеко от входа в склад. В процессе собеседования выяснилось, что необходимо поговорить с руководством и дабы мне ехать в москву предложила провести его по скайпу. Во первых о зарплате в принципе там можно заработать нормальные деньги на бонусах (%от продаж личных)но проходимость очень маленькая была по этому трудновато. Во вторых постоянные каждомесячные задержки зарплаты.

Работы много, всё время на ногах, зато весь день делом занят и можно хороший бонус от продаж получить. Офис находится в ж*** мира от метро на соб хорошо пели приехала на стаж в магазин , охерела от директора магазина рио ленинский стоит с мордой недовольной с покупателями не здоровается ковыряется на кассе со шмотками. В коротких шортах =d вот эта атмосфера подумала я в магазе никого не было из продавцов. Ничего мне не обьяснила , кинула меня одну в зале предложила почитать их дебильную книжку о том какая крутая они компания и как нужно себя вести в зале) и момент ко всем указанием…>>. Как только взяли этого неадыкватного человека " из далекого мухоср-ка" в бухгалтерию да еще и на такую долженность тут то все и началось. Одно сплошное хамство, полностью неуравновешенный человек, который возомнил о себе всемогущего человека, который считает что может полностью управлять людьми. На девченок в бухгалтерии орет как зверь ставит их в дурацкое положение постоянно оскорбляет.

Как и в любых организациях здесь есть свои плюсы и минусы, и дело не в задержке зарплаты, или уродливой форме. Дело в отношению к персоналу со стороны многих директоров, а так же некоторых администраторов. Именно по этой причине во многих магазинах постоянная текучка. Потому что директора позволяют себе орать в присутствии покупателей на подчиненных, цокать в спину, швырять вещи, закатывать глаза. Много, но они незначительны о сравнению с другими сетями.

Как обычно происходят стажировки. Человека сажают рядом с сотрудником, ему все…>>. Текучесть есть, как и везде. Оклад не большой и те кто не умеют продавать, быстро сливаются. Есть задержки зп на пару дней, но не сильно критично, выплачивают все по итогу. Недостачи в магазине бывают не часто, но, к сожалению, на круглую сумму(товар все-таки не из дешевых), это объясняется отсутствием охраны в некоторых магазинах. Для себя минусов не нашла, уволилась только в связи с переездом в другой город.

Начислили больничных 1000р, все от страха тресутся, в бухгалтерию звонить боятся. Спрашиваю номер телефона, чтоб связаться самой, мне говорит директор магазина - такие данные давать не имею права, у нас все больничные по 1000 получают. В зале продавцы просто забитые, так как начальство себе позволяет срываться на крик при покупателях. Называю фамилию директоров - арутюнян. Папа и дочка - все понятно. Пока руководитель не подошел, вы могли бы постажироваться". Я слегка удивилась, но подумала, что, видимо, мне хотят уже предложить эту позицию, раз приглашают на стажировку.

(а может и не лишают, а в карман кладут, расписываясь в ведомостях за сотрудников, были случаи не при мне, а по рассказам коллег из магазинов сети). Зарплата у админа и директора смешная до слез, да и повышают либо неопытных, дабы "лишних" вопросов не задавали, либо глупых послушных овец, - все то той же причине. Хороших специалистов не ценят, дабы за свое место страшно) сплошное нарушение тк, переработки неоплачиваемые. Вообщем, не ходите туда работать, если любите во всем закон и порядок, поскольку здесь его нет и не будет. А молодым и неопытным моно туда пойти для хорошей школы и опыта работы. Такое чувство, как будто руководитель - сталин.

Таких тупых и глупых, как в рере jeans на мега дыбенко ,я ещё не встречала. Некоторые из продавцов, когда хотят , тогда и приходят на работу, а директор молчит. Готовьтесь к тому, что все должно быть не так, как положено, а как удобно руководству, а чуть что - все претензии и вопросы к вам (в том числе и со стороны проверяющих органов). Об этом вы узнаете, когда дело дойдет до премии (так называемых бонусах), поскольку их лишают просто так - они же неофициальные.

Такого понятия как сфок не знают даже администраторы. При увольнении сняли 2000 на инвентаризацию хотя за моё время работы не проводилась инвентаризация. Место отведенное для обеда маленькая комнатка с сидящем рядом начальством,которое может поднять тебя из-за тарелки и приказать что то отнести или принести. Система работы с покупателями вообще бред, приследовать каждого заходящего у входа,бедные покупатели у которых наверно уже развилась мания преследования вообщем хотите унижений,оскорблений и слабо оплачиваемого труда, милости просим. Хотелось бы знать, по каким критериям набирают директоров в вашу компанию.

Основной принцип управления был показать то что она тут главная и она всегда права. Так же с ее приходом увеличились недостачи в инвенте. В общем надеюсь директору этому карма больно стукнет по мягким местам. Коллектив ну просто ад, не магазин а дагестанский аул, старички работать не дают, администраторы сваливают большую часть регламента на новеньких.

Начальная ставка 120 рублей в час-13%. Постоянное перетягивание товара по магазину. Я уж молчу про руководство. Влезут к вам даже в личную жизнь. Не идите в эту шарашкину кантору работать. Минусы появились с приходом третьего директора, которого к нам из галереи прислали.

Оба магазина держатся только из за опытных админов. Ужас наступил когда повысили мадину до регионального директора, и у нас появилась ксения чурсинова. Абсолютно неадекватный директор, которую никто не уважает, и внимание. Из за нее уволилось как минимум 15 продавцов, которые не хотели с ней работать. При этом сама она работать не торопиться и при малейшей возможности уклоняеться от своих обязанностей. Ну и теперь самое главное, новеньким продавцам которые отработали не более 2х месяцев выплачивает достаточно большие премии, которые они абсолютно пока не заслужили, пытаясь с ними наладить отношения, но через какое то время сдирает с них же штрафы, я уже не говорю о тех кто увольняется, тем вообще мало что достается, если достается вообще. Коллектив не держится ,бедные продавцы.

В целом хотелось бы ответить, что по тактике работы компания заметно потеряла за последнее время. На днях заходил в джинсовую симфонию и откровенно говоря был обескуражен поведением продавцов-консультантов. Проигнорировав мой вход в магазин, практически все время моего пребывания тактично делали вид, что меня нет (не смотря на то что сам я, последние два года одеваюсь именно в бренды с которыми эта сеть работает). Работал в данной компании, в принципе все было не плохо, единственное что не понравилось, это директор магазина ксения. К коллективу плохое отношения, много толковых ребят увольняются по этой причине, как руководитель данный человек вообще не годится. Прошу компании обратить внимание на директора этих двух магазинов, чурсиновой ксении, если вы не видите, что из за этого человека уходят многие работники ваших магазинов и вас нравится постоянно искать новые кадры и терять из за этого время, деньги и продажи , то вперед, больше чем уверен, что наступит момент когда останется она одна, а все работники просто уйдут.

И чтобы хоть как- то удержать стажеров, она начала всячески к ним "подлизываться", а именно выплачивать им большие премии за что-то. Поощрять денежными подарками на др, и так далее. Хотя были люди, которые действительно заслуживали этого, но никак не те кто отработал пару недель. Мне повезло, что большого опыта совместной работы с данным человеком у меня не было, поскольку я принял решение об увольнении буквально по пришествии данного персонажа. Но и, буквально, пары недель хватило чтобы оценить главные качества нового руководителя, а именно: самодурство, порой откровенная наглость, безответственность и как результат вышеперечисленного низкий авторитет в магазине.

Не могу не согласиться с ниже представленным комментарием, про директора чурсинову ксению. Потому что сама не раз сталкивалась с данной безалаберностью. Проработав не долгое время под руководством ксении, за это время сменилось больное колличество стажеров, которые отрабатывали всего месяц или два, увольнялись. Объясняя все тем, что они ни как не могут сработаться с руководством, а именно с ее отношением к работникам.

Отрицательные стороны создаем мы сами в своих головах. Неграмотное руководство, жадность и крахоборство вышестоящих директоров-учредителей компании. Переработки не оплачиваются, более того если уходишь с работы во время-на тебя ещё и смотрят как на врага народа. Зато если задержишься на работу хотя бы минут на 5-10, то могут наложить штраф. Ответственность в принятии каких-либо решений никто на себя брать не хочет, ни генеральные директора, ни их подчиненные, поэтому самореализация в процессе работы в плане каких-то новых идей сразу пойдет коту под хвост, только замучаешься подавать служебные записки "с прошениями" то одним начальникам, то другим. Молодых и перспективных сотрудников по пальцам пересчитать, если кто и попадает в "сети "компании, то наверно быстро улавливают всю суть работы в джинсовой симфонии и сразу уходят. Вообщем подумайте хорошо, прежде чем принимать решение о работе в данной компании.

Значит, о сотруднике они всю правду хотят знать, а сами много чего не договаривают. Очень ужасный офис, все какое-то ободранное, старое, пыльное, туалеты старенькие общие и для мальчиков и для девочек. З/п серая, объемы работы очень большие, но з/п для таких объемов стандартная. Ничего не понравилось, пришлось отказаться от их предложения.

В общем, в моем случае тест требовал убить на него весь день: поездка на другой конец города+само задание. Так как общее впечатление вызвало сомнения в желании работать здесь - решила забить. Если кто-то собирается к ним - имейте в виду эти нюансы и стоит ли того ваше время. Но возможно, у вас будут более радужные впечатления. На собеседовании сотрудник, которая проводила со мной собеседование расспросила меня обо всем очень тщательно, но на мои вопросы отвечала уклончиво- все работают постоянно, но на стажировке было понятно многие новички и работают недавно. Говорите что у вас текучка.

Ну тут хоть hr предупредила и извинилась. Само собеседование прошло достаточно нормально: вежливо, без лишних ненужных тупых вопросов, все что нужно спросили и рассказали. Разочаровал итог: было предложено выполнить и прислать тестовое задание. Нечего против тестов не имею, но, считаю, об этом имеет смысл предупреждать еще в вакансии. Точнее нужно было съездить в некий тц, обойти в нем их 3 магазина и предложить план поддержки. , учитывая безалаберность с организацией встречи и схемой.

И за все это в лучшем случае начальство из штатов говорило спасибо. А иной раз и вовсе придиралось к чему-нибудь. Hr сказала, что вышлет схему проезда, но не прислала. Ладно, нашла сама на их сайте. Приехала к назначенному времени - сразу всучили заполнять анкету. У них работать будет - не понимаю.