Отзывы сотрудников · страница 6 из 8Джинсовая симфония

Когда я пришла в эту компанию, все понравилось. Коллектив отличный в помощи никогда не отказали, но с появлением одной дамы пришлось уходить. Так как пыталась всячески мстить и вставлять палки в колеса. Приятный сотрудник ксения, которая проводила собеседование в лыткарино.

Люди, если вы себя уважаете, не связывайтесь с этой шарашкиной конторкой. Для меня их почти нет, а если что и есть, так это может быть в каждой крупной организации. Оплачиваемый отпуск только 2 недели, карьерный рост невозможен, огромная бюрократия (на каждый ластик надо писать служебную записку), невозможность роста зп в связи с ростом обязанностей, отсутствие мотиваций, грубое отношение руководства ко всем сотрудникам, морально-устаревшая техника (компьютеры), штрафы в случае опозданий. Ничем не занимается, получает деньги только за красивые глаза, двуличная особа, любит своих приближенных с которыми и пришла из…>>. Пока сидела ждала собеседования увидела одну "мадам", а потом еще и услышала, так как сидела рядом с кабинетом, где она работает.

Лично меня все устраивало, с директором повезло, в команде отличные ребята и нарабатываешь опыт с известными брендами. Думаю, что мои 8 лет работы в компании, дают мне право оставить отзыв о компании. Я считаю, что все, то что пишут здесь отрицательного, компания не заслуживает. Так как если бы были и в правду какие-то проблемы, то люди не работали бы так по долго. У нас коллектив дружный, мы давно работаем вместе, кроме двух новых ребят, они у нас с лета (студенты) у них гибкий график, и им так удобно и нам, выходят работать в часы потока покупателей. Я устраивалась в компанию кассиром, но уже 5 лет…>>. К закончила вуз и предложили работу по специальности, но всегда вспоминаю с теплотой наш коллектив.

Директриса по персоналу плевала на работу - пробка, которой люди и кампания средство продать себя конкурентам (сейчас она не работает). Не удивительно, что свалила в другую…>>. Абсолютное рабовладение, мизерная зарплата (обещали от 22 тыщ при графике 2/2, а потом выясняется что эта сумма будет только если выполняется план, а если нет, то дай бог и 15 тыщ выйдет) при нереальных требованиях: работа по 12 часов на ногах, сидеть нельзя, два раза перерыв по 30 минут. Ноги к вечеру отказывают просто.

Стабильный коллектив, спасибо нашему директору. Есть корпоративный портал, офис стал ближе. Продаем качественную одежду, не стыдно смотреть в глаза покупателю. Зарплату платят вовремя, почти).

Компания развивает такие бренды как:pierre cardin menswear, camaieu, mustang. На собеседования (их было минимум 5) как на работу ездил. Отношение к тому, что творится с персоналом - плевал. Постоянно лгут, динамят, служба безопасности проверяет, обзванивает - не вопрос (претензий нет), но зачем, если на работу через 3 месяца пригласили.

Касаемо задержек зп, не так все и страшно, да, она задерживается, но буквально на пару дней, это вообще не критично. Работала в компании специалистом по подбору персонала. Остались только положительные эмоции. Более опытные девочки быстро обучили меня работе, рассказали о структуре проведении телефонного интервью и курировали весь период адаптации. Сильная обучающая программа, многое узнала интересной информации.

Во первых будьте готовы к тому, что вы не будете получать ту зарплату, что вам пообещали. Когда уволилась меня не хотели расчитывать. На вопрос, когда я получу свою зарплату мне отвечали, что ничем не могут помочь. Это самое ужасное место из всех, где я когда либо работала. Не уважение своих сотрудников.

Интересная работа, разнообразная. Отработка по нормам-часам в месяц, если есть переработка-оплачивают бонусы - от продаж. Хорошо работаешь - заработаешь. Работа в большом магазине с мировыми брендами. Огромный ассортимент, много продаж, даже в будни. Несколько раз ездила на тренинги в центральный офис, очень интересно рассказывали о техниках продаж, не скучно и помогло в дальнейшем в работе.

Много работы и обязанностей. 1 - небольшие зарплаты в принципе по компании. 2 - насколько мне известно, есть определённые проблемы у сотрудников розницы. , начальник отдела подбора персонала - потрясающе непрофессиональный руководитель, не имеющая достаточной квалификации для грамотного руководства коллективом, постоянно за глаза поносящая прямое начальство и руководство фирмы. Никому не советую идти работать в эту компанию.

Директором была елена вязевикова, которая очень хорошо относилась ко всему персоналу и создавала позитивное настроение в коллективе, далее после нее пришла мадина атаева, которая очень ответственно относилась к своей работе, когда было тяжко с персооналом сама выходила за продавцов, перерабатывала кучу часов, и при этом ухитрялась бодрить весь коллектив. Видимо мне повезло,когда только устроилась на работу в компании сразу влилась в коллектив,все молодые веселые и директор и админ классные ребята были и продавцы отличные. При мне сменилось три директора,артем и мадина отличные общительные и справедливые директора,а вот третий директор вышел комом. Но всегда меньше чем считаешь. Для молодых девочек и мальчиков без опыта пойдет.

Начиная с офиса и кончая персоналом. Ну ужос что еще сказать, хотя бы косметический ремонт что ли сделали. Секретарь сказала что пока не заполню анкету никого не позовет, работы у нее явно хватает, отвечала по 3 телефонам одновременно и при этом еще общалась с посетителями, заполнил чем попало, завели в каморку 2м на 2м, из разговора о работе так ничего и не понял, главный инженер больше спрашивал чем обьяснял кто им нужен. Человек явно мало квалифицирован для своей должности.

Но дружелюбная атмосфера, чувство "прикрытой спины" и правильное отношение к работе очень быстро пропало со сменой директора в магазине и приходе ксении. Для первой работы в жизни подойдет. Молодой, дружный коллектив, но бывают исключения. Из положительного могу выделить только прекрасный коллектив администраторов и продавцов с которыми было очень приятно работать, отдельно хочу выделить и поблагодарить администраторов магазина js и tom taylor за прекрасное обучения в сфере продаж , работы с клиентами и знания об самой одежды начиная от состава тканей и размерного ряда , что очень помогает в дальнейшем. Когда пришла в компанию застала очень дружный коллектив, с которым было весело и приятно работать.

Не мешало бы сменить директора розницы. Срочно уволить шурукову и скворцову. Занимаются интригами и не дают директорам развивать магазин. На работу нанимают своих знакомых. Ненавидят своего руководителя.

Я например приношу результат высшему руководству , да может зарплаты ни очень , есть к чему стремиться ) нужно работать , а не жаловаться. Очень дружелюбный и отзывчивый коллектив, за исключением руководства. Когда только устроился в данную компанию - работа показалась мне сказкой. Так как я устраивался в джинсовую симфония не для материальной выгоды, а скорее для получения опыта и повышения уровня собственной дисциплины я с радостью проводил время в магазине. Очень порадовал коллектив, который сложился в этом магазине в начале моей работы.

), что не изменилось за 4 месяца работы. Директору магазина в санкт-петербурге ("мега-дыбенко") лучше никогда не работать с людьми (особенно с персоналом). Человек эмоционально неустойчив…>>. Недостойная должности директор розницы - мадам. , её поставили на должность директора, никакого толку, никакой мотивации, ей бы в школу ещё ходить. Постоянная текучка в компании.

Вакансия - трейд-маркетолог. Не скажу ничего плохого о компании, так как нужно судить поработав, но и особо хороших первых впечатлений тоже не получилось. Очень много плохих отзывов , но в основном по правде говоря бездельников и трепачей. Нужно работать , приносить результат компании и будет результат и успех.

Да что там в бугалтерии, в самом магазине за три года поменялось столько персонала. Из "стареньких" осталось продавцов человека 3 , администратор и директор. Генеральному директору - армянину, все равно - "незаменимых людей нет", не нравится - "воздух на улице свежий". В одном из магазинов не работает кондиционер - просто нечем дышать. На собеседовании все было довольно неплохо. Зазывали из-за опыта работы и из-за того, что коренная петербурженка, а это, по их словам, у них ценится, поэтому взяли на работу очень быстро. Но в итоге: неуважение к сотрудникам.

Все друг другу готовы помочь и выручить. Плата выплачивается вовремя. Скидки сотруднику очень приятные. Офис в удобном от начальства месте).

Отсутствие каких-либо перспектив. Никакой уверенности и стабильности. За глаза увольняют сотрудников даже с руководящих должностей (кудрявцева елена александровна - пример тому), не предупреждая их заранее. Самая низкая з/п во всех сегментах. Задерживают зарплату, бонусную часть, аванс, объясняют текучкой в бугалтерии.