Отзывы сотрудников Alba

Такого непрофессионального отношения к делу не встречала никогда. Крайне недоброжелательный коллектив безответственных и безынициативных людей. Директор очень конфликтный, непредсказуемый и капризный человек. Работа сводится к поиску виноватых. Не могу сказать, что компания процветает.

Директором отправили на 14км мкада. Добираться очень не удобно. Пока добиралась - вакансия была закрыта. Отдел персонала об этом не предупредили. Вместо того что бы просто объяснить мне ситуацию и извинится, генеральный…>>.

К остальным членам коллектива отношение отнюдь не трепетное. Еще минус- дисконт находится…>>. Полянка) меня встретили очень доброжелательно. В холле, на доске объявлений для сотрудников, бросилось в глаза - 2 рекламных пресс-релиза, а так же 5 распоряжений о нарушениях дисциплины и вынесение предупреждений с угрозами.

Хорошую заработную плату: получают те сотрудники. Которые уже давно миленько ютятся под крылышком администраторов…>>. Конкретно в дисконте - ужасная администрация. Конкретно директор - очень манерное и капризное создание, туфлями швыряет в своих подчиненных, в выражениях не стесняется. Очень плохо и то, что есть у него любимчики - это, как правило, "старые работники". Им он позволяет приходить на работу к обеду, ставит дополнительные рабочие дни, когда сотрудник на месте отсутствовал.

Что касается сотрудников и заканчивая администрацией и самим директором. 1 что касается сотрудников:те люди которые проработали в данном магазине достаточно долго им администрация разрешает многое. Например в рабочее время отходить на не определенное…>>. Полный бардак и без ответственность во всем , что касается работы. Директор михаил и две девушки администратор :( наталья и полина ) две истеричные барышни, которые себе позволяют опаздывать на работу. Затем позволяют себе повышать голос на стажеров и гонять в-( хвост и гриву) по всякой мелочи.

Нет друзья мои, это все цветочки. Вас в виду вашей должности не познакомили с неким давидяном( коммерческий директор). Обанкротив предыдущую компанию он пришел а альбу, снизойти до сотрудников данному товарищу не позволяем его армянская кровь. Ни здрасте тебе , не представиться этот товарищ начинает орать как пришибленный на всех кто слабее, кому просто страшно, что он пришибет его чем попало. Работать в такой обстановке не реально все в разные стороны разбегаются. Здравствуйте хочу поделится, и рассказать что значит работать в этой компании :)в данной компании существует сплошной бардак.

Одним словом, рыба гниет с головы. Ширяева, касторнов, давидян, желонина и ко - сборище не профессионалов и хамов, охреневших от своей офигенности, подбирающие в подчинение себе подобных, принимающие глупые и необдуманные решения, которые неизбежно приведут к фиаско. Если вам обещают большую зарплату, но после испытательного срока- не надейтесь дожить до его конца- платить нечем, компания почти…>>. Они есть в любой компании где приходилось работать. Когда берут на работу придурков, которые начинают внедрять, так называемый "свой огромный опыт", начинается бардак. Хорошо, что компания вовремя реагирует. За три года работы, ни разу в срок не расчитали даже отпуск.

Не идите работа в альбу в тц фестиваль, там супервайзерща тупая овца сама ничё незнает и всех увольняет. Послали сидорина, взяли левитина. Теперь будем не торговать, а отчеты всякие лепить. Надеемся, сам поймет, что глупость придумывает. Нет, надо взять урода, который все сломает, испортит, то, что до него, такие же уроды испортили, поувольняет людей и сам сливается, потому что понимает, что херни нагородил.

Все пытается поднять выручки, нанимает промоутеров, печатает листовки, купоны, в общем, с удовольствием транжирит деньги компании. Толку никакого, зато вроде дел наделал. Ну когда перестанут таких на работу брать. Люди разуйте глаза, катимся в никуда.

)так же в компании на 100% не грамотное руководство, начиная от территориального управляющего сериковой елены, заканчивая директором розницы литвиновым(выше я не беру, так как, к счастью, не сталкивался). Выше указанные личности никак не дорожат своим…>>. Травмоопасное складское помещение и кладовщица катя которая только читает и пьёт чай, раскидав коробки куда рука взяла. Обман по зарплате прислали одну ведомость заплатили по иной на 15тысяч меньше решили что стажёры не моgут так мноgо зарабатывать и оттяпали еще 10% от начисленной з/п и сказали так и будет пока аттестацию не пройдёшь. Они gруппу новичков только в следующем gоду на аттестацию отправят, а пока чик-чирик 10%+13% от начисленных…>>. Все из-за него увольняются. Неужели начальство не видит, что человек ничего не умеет делать и ничего не соображает.

Персонал увольняют в один день , при этом никому не интересно , что мешает эффективной работе сотрудника. Строго запрещено обращение к выше стоящему руководству,…>>. Начальство не выполняет своих обязательств. Отсутствие организованности, вопиющая некомпетентность начальников некоторых отделов, тотальное вранье, рвачество, основная деятельность некоторых сотрудников-прикрытие зада от гнева начальственного путем подлога данных. Отработал я в этой "чудо"компании 3 месяца на позиции директор салона. Первый минус-это абсолютное несоответствие той зарплаты, которую обешали на собеседовании с реальной.

Директор общается очень своеобразно , при невозможности решить вопрос включает полного дурака , при этом серьезен как никогда. Отдельные менеджеры неплохо научились у него этой фишки и с успехом применяют ее в своей работе. Вы тут научитесь все делать. Коллектив и корпоративная культура. Корпоративная культура не развита, коммуникации вне отделов минимальны, много интриг, направленных на слив коллег и прикрытие своей некомпетентности. На коне тот, кто первым вольет в уши руководства , жаренные факты об отсутствии лояльности к компании. Начальство и его уважение к сотрудникам.

Сочувствую тем, кто работает. Предупреждаю, такого дурака еще свет не видывал. После работы с ним жить не хочется. Ощутил отношение руководства к подчиненным : 1 балл по 5-ти бальной шкале.

Проработала я в этой компании без двух месяцев 5 лет, администратором салона. В 2008 году я шла на работу как на праздник, материальная мотивация, коллектив, график и все все было просто отлично. Начиная с 2009 года, з/п в связи с кризисом стала уменьшаться, но это не самое страшное. В 2011 году пришел не грамотный, не воспитанный директор розничной сети сидорин андрей, человек не знающий совершенно своих обязанностей, не компетентен в своей должности. Хорошо, что так и не сделал этой глупости.

З/п упала в 50% (как минимум), в связи с кризисом. Начали сокращать персонал, начиная с директоров, кассиров. Старые сотрудники, которые остались, продолжали работать, так как всех устраивало отношение вышестоящего руководства. Директор розничной сети и вся его свита из магазина…>>.

Думала, везде есть минусы, проблемы. Не ходите сюда работать - отношение наплевательское на любом уровне, люди для них не люди, а роботы. Еще с собеседования начали врать по поводу зарплаты, может она где-то такая и есть, но ни везде. Работу ты выполняешь не только свою, но и всех остальных. По поводу карьерной лестнице могу сказать одно, что по ней подымаются, но ни все, а те лица, которые имеют, какие нибудь связи в офисе. Начиная с 2009 года ценники на сотрудников упали(простите грубо звучит).

Особенно если они выполняют работу за своё начальство и не только. Юристы не соответствуют своему образованию"власова". Хотелось бы написать в положительный отзыв - белую компания, но нет - белая на бумаге, грязная внутри. Выкручивают руки всеми возможными и невозможными способами. Читала отзывы перед тем, как устроиться - не поверила.

Стоящие во главе управления требуют подчинения и соблюдения их манеры поведения – какое-то стадное подчинение пытаются навязать. Работа и еще раз работа – поощряется, ценится, как следствие продвигают активных и потенциально перспективных. Одной из самых больших проблем назову нежелание руководства вникать в дела и работать, поднимать ж…у и опять работать. Тогда были бы намного больший эффект и отдача. Используя британское для быдла думать русским ненормативным лексиконом. Персонал, девушки страшнее атомной войны, не грамотные и не образованые. Оплата сотрудникам копеешная.

Каждый только и думает о то, как бы подольше задержаться на борту этого «лайнера», бороздящего рыночный океан. Чтобы как-то привести в порядок эту разветвленную сеть начальников и исполнителей, пытаются подогнать под законодательные бумаги, но получается на хилую троечку, не больше. Работники приходят на не очень продолжительное время, но некоторые работают по 20 лет и не спешат уходить. Конкуренция в стадии зашкала, особенно на горизонтальном иерархическом уровне.

Вечно что-то согласовывают, а что делать – непонятно. Но надо им хотя бы интересоваться ситуацией на рынке в москве или приезжать и смотреть на месте. Работа не из радостных и не из удовлетворяющих. В компании во главе иерархия с англо-саксонскими замашками, трансформированными через русские и еврейские корни.