Отзывы сотрудников · страница 4 из 8Джинсовая симфония

1) патологическая скупость и глупость руководства. Гендиректору карену (или армену) кажется, что продажи плохие от того, что музыка не такая играет в магазине, или ленивые продавцы не такие речи произносят. Но при этом, несмотря на многочисленные жалобы увольняющихся, что в конверте (чёрная зарплата) 1% от продаж (при условии выполнения 90% плана) и плюс 1100 рублей за 12 часов стояния на ногах (белая зарплата) - это слабая мотивация. При этом вещи по качеству похожи на брак с фабрики (то что списано) либо вообще, не дай бог, из восточной страны. Но руководство готово торговать себе в убыток лишь, бы продавцы не получали бы больше 50 тысячи рублей (при работе без выходных) также руководство готово нанять гуру-тренера по продажам, который сам не умеет продавать, но заставляет играть во всякие игры типа попрыгай на правой ноге, расскажи мне двадцать раз про все акции.

В итоге в сентябре персонал получил только свои оклады от 8000 до 15000 тысяч за 14 часовое стояние на ногах. Поэтому не тратьте время и нервы, в лучшем случае отработаете только за позорный оклад. Бонусы идут с задержкой на один-два месяца и при увольнении можете на них не рассчитывать, ведь директору магазина нужно себе на пенсию накопить. Рабочий день 12 часов, есть, конечно и час на обед, но уйти на него была возможность не всегда. Тяжело весь день на ногах, к концу дня ноги иногда хочется отрубить. Армянская контора; зп копейки, откройте интернет посмотрите, сколько платят в других местах по вашей профессии; корпоративов нет уже много лет ( денег жалко, прикрываются низкими продажами, как же тогда хозяева живут в америке вопрос); бюджет отделов минимальный; премий нет; переработки не оплачивают; вычитаю из зп если опоздал, при этом тебя не уведомляют об этом, вычитают из серой части; постоянные задержки зп, без объяснения причины; нет социального пакета, только оплата отпуска и больничного ( это есть везде удивили); кто сечет фишку работает 2-3 года и валит.

Теперь руководство придумало новую фишку уводить вещи из магазина и списывать это на кражи. При чем сумма краж стала равна сумме бонусов. То есть продавцы работают за 120 рублей в час (без двойной оплаты в выходные и работе свыше 8 часов). В сентябре у продавцов в мега химки вычли из бонусов от 10 000 тысяч до 21 000 (100% бонусов). При попытке выяснить как так получилось - натыкаешься на истерики и оскорбления буераковой. Учредитель компании армен искренне включил дурачка и заявил, что он не в курсе, что все бонусы были прикарманены буераковой с казанцевым.

Бывают переработки ,но для меня это скорее плюс чем минус , так как за каждый переработанный час ,я получала деньги , поэтому зарабатывала больше чем полагалось. Началось откровенное кидалово, зарплата серая, жалность и враньё руководства, не тратьте время, отработаете только за оклад директор мега химки буеракова откровенная истеричка и лицемера, приготовьтесь к личным оскорблениям и унижениям. Можете сколько угодно жаловаться региональному управляющему казанцеву, но в ответ получите рекомендацию, что можете идти работать в другое место, и ещё в довесок выслушает претензии, что ты неполноценный продавец и рожи у вас кислые. При этом казанцев учит как надо продавать, но сам ни разу не показал мастер-класс продажи (потому что не умеет).

Естественно, про серую зп по телефону никто не говорит, как и про все остальные нюансы. Жалею, что не развернулась и не ушла сразу же, как услышала про стажировку, ибо проработала вчера полтора часа, пригласила какому-то человеку в план нескольких кандидатов, и все это не просто за "спасибо", а за "мы вам перезвоним". Естественно, мне никто не перезвонил. Не ведитесь на эту шарашкину контору, здесь вы не просто время на собеседование потратите, вами еще попользуются как бесплатной рабочей силой. Бонусы тоже с задержкой на два месяца назад. Больше отвлекают на уборку и ревизию во время рабочего дня и ты не можешь торговать.

При этом я не буду вдаваться в подробности, как эти "менеджеры по подбору" учили меня звонить и общаться с кандидатами (несмотря на то, что опыт у меня уже есть). Следующим этапом была беседа с руководителем, "бабой катей", как я ее теперь называю, которая, как оказалось, совершенно не умеет общаться с кандидатами, ибо ее тон и выражение лица оставляли желать лучшего. Они приглашают кандидата на собеседование, сразу же сажают его на обзвон, даже не планируя приглашать его на работу, приглашенные кандидаты записываются в план другому ресечеру и все это называется "стажировка". Они используют время людей, их ресурсы, не отдают за это ни копейки и просто-напросто используют их для выполнения планов. Зп в данной конторе серая, мизерная за такой объем работы, премия 10 тысяч ежемесячно распределяетя на весь отдел, состоящий из трех человек, хотя один из них давно уже не ресечер, а рекрутер.

Пока руководитель не подошел, вы могли бы постажироваться". Я слегка удивилась, но подумала, что, видимо, мне хотят уже предложить эту позицию, раз приглашают на стажировку. Как обычно происходят стажировки. Человека сажают рядом с сотрудником, ему все объясняют и показывают. Здесь же мне дали скрипт, включили компьютер, на, говорят, звони и приглашай.

На собеседовании откровенно дрищут в уши о том, какая прекрасная компания, да как хорошо можно заработать на продажах (ага, впаривая старое г****), да как вовремя всё выплачивают. Ребята, компания разваливается на глазах. Не идите туда работать ни при каких обстоятельствах. Работать надо по 12 часов, но я к этому давно привыкла. Все интересное началось в конце месяца когда после ревизии оказывалось, что не хватает вещей, а они там не деловые и нам обьясните директор елена ее звали ( героев надо знать в лицо), что мы сами будем с черных бонусов, а они там черные из кассы, гасить то что якобы украли, только уже после того как я уволилась выяснилось, что аоровпла сама директор и администратор мария, а мы дружно за все это платили, так что десять раз подумайте прежде чем идти в продажи и конкретно в эту организацию.

На место продавцов брали кого попало, ибо стажёры догадывались что к чему и благополучно сваливали. Ну и самое интересное произошло в последний момент. Нам таки завезли новый товар (о чудо). Мы как дураки подготавливали его к продаже, тратили своё время, а через день руководство сообщило, что мы закрываемся.

Естественно, покупатели возмущались, иногда даже откровенно ржали. Ну а что простые продавцы с этим могут сделать. Приходилось стоять и глупо оправдываться. Если товар и приходил, то это, в основном те же артикулы, но с закрывшихся по понятным причинам магазинам. О каком выполнении плана вообще может идти речь, если даже отсутствовали самые часто спрашиваемые размеры.

На все нужно ответить и все рассказать. Столько информации, причем информация техническая, а я гуманитарий. Невозможно запомнить все и поэтому часто путался при общении. Постоянные задержки зарплаты. На моей памяти вовремя выплатили 2 раза из 7 месяцев. Нас заставляли впаривать его покупателям под видом новой коллекции.

Ни в коем случае даже не думайте о работе в этой компании. Легче работать с людьми вживую, в магазине например. Но, это мое мнение конечно. Неудобное местоположение, далеко столовая, есть проходная (вход по пропускам, если забыл, то не не пустят). Тяжело работать 5 дней в неделю подряд. Большое количество входящих звонков.

Когда устраивалась на работу, обговаривала, что я еще учусь, но могу работать. Проработав, я перешла на 5 курс (защита, экзамены). Попросила отпуск за свой счет на 3 месяца, но мне отказали. А ведь я говорила, что учусь.

То желание проходит на следующий же день.

Есть несовершенное руководство, есть перегибы, и с дисциплиной не всегда нормально но в целом компания стабильная. Магазины оформлены на уровне мировых стандартов и даже некотырые лучше, чем в других странах, ну а люди всякие работают, наши российские и не только. И надо учесть то, что в компании…>>. Положительных сторон нет вообще. Если человек и приходит с желанием что-то делать.

Многие годы работы компании на рынке россии многого стоят. Очень трудно и важно уметь сохранить достигнутое на долгие годы для приемников и потомков. Почему-то есть только отрицательные. Да есть и негативные моменты, как и везде.

Читая отзывы людей, которые работали в офисе удивляюсь негативным оценкам. По моему мнению в компании работают замечательные, дружелюбные люди, практически во всех отделах благоприятная атмосфера, в коллектив принимают очень хорошо. Также ничего плохого не могу сказать о главном руководстве фирмы. Давления со стороны начальства нет, всегда есть возможность отпроситься с работы, отпускают без упреков. Да, действительно объемы работы очень большие, число магазинов разрастается, но в больших компаниях всегда…>>.

Работала в camaieu 2 года, остались положительные эмоции. Хороший коллектив, грамотный директор и отдел персонала, хороший мерчендайзинг. Всё что я напишу - относится к офису,. Сам работал именно в офисе. 1 - зарплату платят вовремя и столько, сколько обещали. , бывшая во время моей работы начальником департамента персонала - замечательный руководитель и специалист, у которой многому можно научиться.

Получали больше чем обещали на собеседовании. Через 10 месяцев предложили повышение. Сейчас работаю тоже в крупной всем известной компании, но разница ощущается…>>. Все прекрасно, коллектив хороший. Если искать недостатки, можно их всегда найти. Заработная плата без задержек, да и перед новым годом авансом заплатили.

Хороший коллектив, отличный директор. Камень с души упал, когда уволилась. Замечательный коллектив, отличный отдел персонала, хорошая зарплата, удобный график. Мне повезло работала в магазине с прекрасным дружным коллективом. Работала бы дальше, если не переезд. Специально зашла , что бы оставить положительный отзыв о компании. , нам повезло с вами), владелец компании грамотный интеллегентный человек.