Отзывы сотрудников · страница 7 из 8Джинсовая симфония

Перезвонили, обосновали причину отказа. Прикольно одежду людям красивую подбирать). Проработала в интернет-магазине полгода. Админы отличные,отдельно хочу сказать спасибо гоголошвили ирине.

Чувствую я, что скоро этот магазин превратится в бардак как и везде, если не будет там чистка произведена сотрудников. Одевался 5 лет там и больше не хочу туда ходить из-за таких как строгина директор типа магазина в нижнем. В настоящее время среди старых директоров осталось всего несколько человек. Очень плохо, что руководство компании не ценил тех людей которые работали на него и разрешал увольнять без докозательственно, а просто по воле некоторых руководителей. Жалко, что уходит сплаченность и доверие. Полное неуважение к сотрудникам.

После перевелась снова в атриум и не прошло 3-х месяцев мне предложили стать директором магазина. Все зависит от деректора конкретного магазина. С отделом персонала и потом с директором магазина. Очень впечатлена профессионализмом и искренностью обоих. Благодаря им, js открылся мне в новом свете. Хотела бы работать в этой команде, но не получилось.

Я работал(с разницей в 2 года) в двух городах - спб и екатеринбург. Ровно по два дня, за которые мне (естественно) не заплатили. Это при том, что мои продажи были в два раза выше, чем у тех, кто является, так сказать, "костяком" коллектива этих магазинов. Приходят продавцы "выходного дня"(приглашают обычно в дни наибольшей проходимости покупателей), выкладываются,…>>. В данной компании не ценят не сотрудников своие старых и не покупателей постоянных. Как может работать шишкин региональным, если он не корректный управленец да ещё и не держит своего слова по отношению к покупателям. Гнать таких надо из компании.

Почти во всех магазинах сети в москве работают хорошие люди, настоящий коллектив был в в 2014 году в атриуме, директор магазина наталья гросу певосходный, грамотный и справедливый директор, который всегда знала как стимулировать продавцов и зарядить их позитивом. Ну это до кризиса было не плохо, и было частенько. С карьерным ростом тоже было всё хорошо, через пару месяцев отработав продавцом меня повысили до администратора. Огромное уважение и почтение отдаю директору магазина сети дс пьер карден в гагаринском марине кузнецовой. Марина обладает высоким уровнем профессионализма в работе директором магазина, очень честный и справедливый руководитель. Отработала в этом магазине год с небольшим админом.

Ужасное отношение к сотрудникам розницы, низкие зп, которые к тому же задерживают, постоянная текучка персонала в магазинах. Вообще не понимаю как им продали франшизы на некоторые марки, которые они представляют. В магазинах полное отсутствие мерчендайзинга, неспланированные поставки коллекций, постоянное воровство, из за жадности "хозяина", который не считает…>>. Дорогии соискатеоли работы я не рекомендую вам работать в этой компании если ее можно так назвать больше конечно подходит шарашкина контора, проработала 1, 5года в магазине ашан тройка это самый ужастный магазин вместе с директор магазина керефовой мадиной и куратором шуруковой в этом магазане сплошные сплеть , скандалы , недоздочи(вещи пропадают со склада)когда я увальнялась меня не сразу расчитали бонусы пришлось ждать месяц должны были заплатить 8тыч а заплатили 3т на мой вопрос почему так…>>. Они мало значительно в целом.

Ссор между сотрудниками за продажи не наблюдала, о чем некоторые тут писали. Удобный режим (с 11 до 21:00) перерывы вовремя. Работа с мировыми брендами. Мало что увидела хорошего,за время отработанное в том,магазине ,где я работала. Лично меня все устраивало, с директором повезло, в команде отличные ребята и нарабатываешь опыт с известными брендами. К закончила вуз и предложили работу по специальности, но всегда вспоминаю с теплотой наш коллектив.

Главный бухгалтер холдинга вообще авторитет давно потерял за людей вообще никого не считает думает только о своем кармане и плевала она вообще на своих сотрудников бедные девчонки в бухгалтерии сидят закопанные бумагами за таких держаться надо а ей все равно…>>. Пришла устраиваться на управляющего маг-ом, приятная менеджер по персоналу, которая не правильно называет зп и это огромный минус. Затем в дверях появилась неприятная женщина в кофте с черкизона, это оказалось…>>. Отдел персонала - в отделе работают люди, которые не знают правил и норм общения с соискателями, поэтому постоянные проблемы с сотрудниками (вакансии не закрываются) в магазинах. Есть списания за недостачи переработки. Даже не представляю как эта компания просуществовала столько времени.

Если раб выжил на галере, то потом его и холера не возьмёт. Никаких,работала 2 года назад,может что и изменилось. Хорошее начальство, зп соответствовала тому, что обещали, только для этого нужно работать, а не штаны просиживать. При большом потоке клиентов, так же, как и продавцы, работала в зале, за личные продажи у кассиров есть бонус.

Куда смотрит только их руководство. Она же лицо компании к ней люди приходят на устраиваться на работу она на нее посмотришь и желание работать здесь отпадает. Работала в этой компании достаточно долго, за это время сменился почти весь коллектив. Директор по персоналу аллочка себя в зеркало вообще видела как будто с овощной базы и это называется лицо компании. Карьерного роста никакого зарплата низкая.

Активная и интересная работа. Периодически бывают конкурсы для сотрудников розницы, бонусы при выигрыше очень приятные, что мотивирует к активной работе и поднимает соревновательный дух, при этом ни кто не дерется за продажи. Есть и скидочная карта в магазины. Система мотивации достаточно понятна, основной упор на личные продажи, первые месяцы сложно, но познав азы продаж начинаешь нормально зарабатывать.

Как личность ни кого не рассматривают. Просто издеваются над рабочим коллективом начальство уроды конкретные таких надо гнать поганай метлой. Есть как и везде, но они незначительны. Бегают по складу как две шавки работать людям не дают задрали всех и куда только армян смотрит приходят люди на собиседование шарахаются как от больных один внешний вид люськи стоит не менеджер а бомжиха. На складе в компании работает менеджер люся у которай старческий маразм задрюкала весь коллектив склада а про внешний вид даже бомжи посравнению с ней выглядят приличней короче полная маразматичка. Пришла сегодня на собеседование, как увидела директора по персоналу просто была в таком шоке ей в таком виде только на садаводе торговать такое ощущение что она только что оттуда.

Хорошие бонусы , хорошая проходимость. Товар за который не стыдно. Хороший коллектив и директор. Много брендов есть из чего выбрать. Своевременная зп отличный коллектив очень классные и качественные бренды гибкий график работы отличное руководство. Президент компании ашот, на подхвате армен и сестра алиса.

Склада хохол и этим всё сказано. Труслив, правду в глаза страшно не любит, хитёр. В прошлом алкаш был страшный, вшитый(закодированный), сейчас под порядочного косит. Здесь же работает и его жена(его правая рука)-люся. По отношению к сотрудникам смотрят как на стадо баранов.

Гибкий график, адекватный директор. Не знаю, возможно раньше я всегда работала в продуктовых сетях и там другая специфика, но более понимающего руководства я не встречала. Я всегда могу поговорить с директором и он поставит меня в график, который мне удобен, есть возможность подработать. На теплаке так, может в других магазинах по другому.

Сплошные требования, никакого уважения, директоров набирают по знакомству и своих, отсюда они хорошие , а ты никто. Только пашешь, а отдачи никакой, максимум все держаться по…>>. Собеседование проводила девушка мария, я так поняла, что это сотрудник отдела кадров. В офисе находились еще две женщины скорее всего это бухгалтер и директор. Так вот эта самая директор не постеснялась при мне, постороннем человеке закатить истеричный скандал вошедшему мужчине (сотруднику этой компании) сложилось впечатление, что она с мужем ругается из-за немытой посуды, вела она себя очень вульгарно и мне стало неприятно нахождение в кабинете. Послушав руководителя-торговку я решила даже на…>>.

Но потом я влилась в работу и все встало на свои места. Зарплату получаю стабильно и без задержек, сколько обещали, столько и заплатили. Коллектив дружный, интересный, комфортно работать. Для работы все необходимое предоставляют: нужен компьютер мощнее- пожалуйста, необходимо оборудование- докупим. Может кому отзыв будет полезным.

Из отрицательного - задержка зп, про бонусы вообще можно забыть (видели суммы только в ведомости, но в руках ни разу не держали, так как их забирали за недостачи). Жаль ребят, которые потратили столько времени и сил, и ушли лишь только потому, что не в состоянии с такой зп обеспечить себе проживание и питание (иногда даже проезд). Хотелось бы пожелать изменить кадровую политику. Относитесь же нормально к людям,…>>. Не особо работает отдел персонала, но терпеть можно. Никаких плюсов, если увольняешься не выплачивают бонусы, планы не выполняем, отсюда, зарплата копейки, отдел персонала плетет козни, если с ними дружишь, особенно с александрой, то все ок и персонал найдут(продавцов) , если же были трения , то и персонал не получите от отдела персонала.

С графиком проблем никогда не было, если нужно было отлучиться на учебу, всегда входили в положение. Сейчас учусь на последнем курсе и планирую продолжить карьеру в этой компании. Искала работу около 2 недель. Выложила свое резюме на сайте hh и superjob. Вдруг мне пришло приглашение на собеседование от компании, назначили собеседование на понедельник. Сначала было страшно и непонятно, что за компания и что нужно делать.

По сути админ получает меньше продавца. По причине малой зарплаты - процветает воровство…>>. Джинсовая симфония- группа компаний, которая в краснодаре представлена тремя брендами- js, camaieu и сelio. Будьте осторожны, прежде чем идти на собеседование, а тем более устраиваться в эту компанию. Краснодарским подразделением руководит арушанян лианна сергеевна, которая превратила его в собственное ип ( что хочу, то и творю), благодаря своим родственичкам сидящим в головном офисе на престоле. Лианна сергеевна засунула практически всю свою семью в компанию для отмывания всеми возможными…>>. Низкая зп, хамство по отношению к персоналу от руководства, сплетни.