Отзывы сотрудников · страница 6 из 10Аскона

Огромное спасибо за поддержку и понимание. И руководство и коллектив меня поддержали. Если бы не болезнь я бы с удовольствием вернулась в компанию. Корпоративная культура на очень высоком уровне. Очень много возможностей научится многим вещам и получить полезные навыки.

А отношение руководства просто жесть, штрафы по поводу и без повода. О многом умалчивают на собеседовании. Маленькая зарплата, обещали больше. Раздражали стандарты работы, там ни стань, тут не сядь.

Офис в городе в доступном месте, в новом здании. Отзывы о компании в юфо положительные. Лично я ценю свой опыт и мне дорого моё время. В асконе я столкнулась с безразличием , подставой и с обманом. Зарплата всегда вовремя, без задержек. Я проработала в компании недолго и серьезно заболела.

Не прислушивается уже энный год к разным в свое время - сотрудникам, о том что пора менять политику постройки работы и отношения к людям (подчиненным). Вместо 8 часового рабочего дня работаеш по 10, а то и 12 часов, без обеда. Перероботки не оплачиваються. На бодьничный ты не имееш право ходить. Выходные выбиваеш с трудом и то если получится, бросают как собак без предупреждения и согласия по точкам.

Качество продукции очень нравится. 1 зарплата белая (высокая) 2 хорошая мотивация 3 высокий уровень обучения сотрудников 4 карьерный рост 5 постоянные конкурсы для сотрудников с розыгрышем достойных призов 6 не стыдно предлагать товар, компания работает на качество. 7 компания лояльна к стажерам. Как показалось стабильная компания. Комфортная рабочая обстановка. Целый день могу сидеть ничего не делать, ковыряюсь в носу, в ж***, свободный график работы, хочешь приходишь, хочешь нет, приличная зарплата.

Урс - это управляющий розничной сети по сути занимающийся консолидацией оперативной отчетности для того чтобы руководители более высокого уровня имели возможность спросить через них с директоров,…>>. Вирішила написати для тих, хто цінує свій час, свої гроші і є чесним. Да тут одни преданные поклонники асконы собираются. Какое приятное общество:) такое ощущение, что они себе подписку на новости о компании сделали. Бояться, что пропустят и не успеют первыми отлайкать.

Несоблюдение тк непонятная и непрозрачная мотивация кидалово на испытательном сроке давление на персонал отсутствие корпоративной культуры презумпция виновности раболебство отсутствие собственного мнения у персонала итог - очень жесткая региональная компания, выжимающая все соки из ресурсов за невысокое вознаграждение. Абсолютная непонятная политика в области ценообразования, то есть единые установленные цены на матрасы во всех городах, где сущесвуют офисы продаж-для меня абсолютно непонятно до сих пор почему руководство не понимает, что цена на матрас например в г москве такая же как например в рязани и тд не должна быть-я считаю что цены должны быть соразмерны регионам, в которых продаются матрасы и аксессуары-извините-но матрас который могут купить в москве-не могут позволить себе купить в рязани затем непонятен…>>. На мой взгляд, перед руководством стоит задача уничтожить человека как личность, сделать маральным и духовным уродом, причем это не только мое мнение, при поиске новой работы об этом мне говорили многие кадровики. Много, лучше не соваться в болото. Зарплата не больше20 тысяч, отношение ужасное, начальство ужасное. , который я могла бы выделить. Отчеты, ответственность, требования к знаниям продукции и техники продаж есть, но все в рамках разумного, при своевременном выполнении - ничего страшного.

Иногда бывали минуты счастья. Свободный график, хожу на работу, когда хочу, только еслиот скуки, ухожу когда захочу, работа не напряжная, зарплата почти 200000руб. Официальный заработок, вся зарплата белая. Самая перспективная компания в своем рынке. Возможности быстрого карьерного роста. График с выходным на буднях. Будете больше ценить прежнее место работы.

Кого зовут на собеседование, имейте ввиду: после испытательного срока оклад 8 000 - 13% подоходного налога. Смены, которые не оплачиваются в двойном размере. Продавцы должны конкурировать между собой за покупателя. Процент продавца - от 1% до 4% с товара. Конечно, 1%-2% - это на самые ходовые и бюджетные…>>. Не советую никогда ни при каких обстоятельствах связываться. Отвратительное руководство мордующее своих сотрудников и принцип - подчиненный всегда крайний.

Гарантий вполне не плохо относится к своим сотрудникам. Я лично пришла менеджером по продажам, а ушла уже директором, и мне никто в плане карьерного роста палки не вставлял, здесь ведь главное что, работать и любить свою работу. Однако же явно хромает подбор руководящего состава, именно…>>. Компания действительно крупная. Нравиться в этой компании работать, когда дают работать. Вежливые сотрудники, приятный коллектив, который поддерживает с первой минуты.

Менеджер по персоналу людмила гончарова, полного объективного ответа о вакантной должности не предоставила, хотя прошу вас заметить должность tm or mm (top management or middle management). Не дает сказать слова, постоянно перебивает, не слушает, создается впечатление, что у неё там пожар. Что такое клиентоориентированность, в компании имеют скорее всего поверхностное представление. На элементраные вопросы об окладе, графике работы вообще не говорят, пока сам не начнешь вытягивать. Цены на кровати реально не соответствуют кач-ву, а начальство требует продаж. Продавцы действительно делают работу за аналитиков, уборщиков и менеджеров по сервису. Безумное кол-во всяких ненужных отчетов, постоянные объяснительные и штрафы по любому…>>.

Решила приехать на собеседование. Хороший коллектив, отличное обучение. Белая з/п, выплачивается своевременно. Не могу сказать особо ничего плохого о данной компании.

Зарабатываешь только для того, чтобы потом все деньги потратить на свое здоровье. В торговом центре даже нет отопления. И причем ходить только в юбке и рубашке. Салоны между собой грызутся, что уж говорить про отношения между продовцами. В тц мебель молл, вообще отношения сложились только у троих и больше никого не берут, просто выживают других. Ни кому не советую там работать. Вынос мозга ежедневно, и всё это за копеечную з/пл, планы завышены, руководство - неадекватное.

Офис находится в пешей доступности от метро. Прозрачная система оплаты труда 45 000 фиксированный оклад+ бонусы за kpi(за выполнение плана закрытие вакансий, скорость закрытия вакансий+ адаптация уже работающих сотрудников). Уверен, что кризисы и стереотипы персонала сметут все эти недомагазины. И название то какое дурацкое - аскона. Вежливые сотрудники отдела персонала, приятные девушки, заинтересовали вакансией, несмотря на все негативные отзывы о работе.

Многие приходившие на собеседование в данную компанию,…>>. Отношение директора салона как к новенькой ( понимаете в каком смысле), такое же отношение и всего коллектива. Недовольные лица если что-то продашь. Нужно учить ассортимент и если не знаете компьютерную программу, обучать этому никто из продавцов не хочет. Постоянные проверки, не знают сами чего хотят. Точнее знаю, но не представляют как это возможно.

Хочу оставить положительный отзыв об асконе как работодателе (конкретно о фабрике в коврове). Первый раз работаю в компании, где действительно есть социальный пакет – медицинское обслуживание, компенсация обедов, подарки детям. Все это очень ценно вкупе со своевременной зарплатой. Начальство понимающее, порой отпускает, если ребенок заболел или какие-то срочные дела появляются. Удобное расположение, известная торговая марка. Из плюсов, пожалуй, выделю официальное трудоустройство, полностью белая з/п, которая выплачивается строго вовремя.

Сумашедшая текучка из-за которой собственно идет переработка в других салонах. Больничный за свой счет,…>>. Для тех, кто еще не столкнулся с данной компанией - советую, обходить стороной. Обучения, мотивация, которая действовала изначально, резко поменялась. Снизили процент от продаж до такого уровня (естественно, что хорошо покупается - процент к з/п маленький, а то, что никому не нужно - процент чуть выше), что многие сотрудники стали увольняться.

До этого была менеджером кухонных гарнитуров. Но очень быстро проштудировали все книжки и прайсы по коллекциям асконы, сложностей не заметила. И коллектив в аквилоне быстро меня принял. Я работаю на складе комплектовщиком, для меня ценно зп вовремя, условия по кайфу, начальство не напрягает особо. Чай печеньки, обеды компенсируют, так что жить можно).

Когда я пришел в компанию, директор была матвеева, очень хороший директор. Всегда отстаивала права своих сотрудников, за что и была уволена. План салона был адекватный. Постояные проверки тайными покупателями.

Работаю комплектовщиком 3 года, уходить не собираюсь, все нравится. Из плюсов: возможность карьерного роста, компенсация обедов, мед обслуживание и зарплата, которая перекрывает все минусы). Работа с асконой у меня началась после покупки матраса домой. Меня так воодушевила девушка-консультант своим отношением к клиентам, что я тоже захотела тут работать.