Отзывы сотрудниковАскона

Неадекватные урс-ы-не все, но многие. Планы, которые лезут вверх вне зависимости от реальности. Это просто образец фашистской илеологии. ) нет смысла полностью его цитировать здесь, тем более, оно никому уже не новость. И эти коровы перестали доиться, такой корове пришёл срок-фарш.

Белая компания без черных выплат. Отношение сотрудников отдела персонала на высоком уровне, всегда можно обратиться по любому вопросу. Все поянтно и доступно объяснят, посоветуют. Работа в чистом салоне, приятной и спокойной обстановке, коллектив молодой и дружный, всегда помогали во всем, что необходимо для работы. Обучение для всех сотрудников - бесплатное. Качество действительно очень хорошее. Люди приходят в салон после покупки и благодарят.

На момент прихода на стажировку твердо была уверенна, что хочу работать в мебели, "выросла" давно из одежды, обуви и ювелирки. В продажах 8 лет и ищу работу поинтереснее с достойной белой з/платой. Регулярно посещаю мебельные выставки и выбор пал в тот момент на аскону, где казалось все устраивало. Не глупа, школу закончила с двумя четверками, да и в последних продавцах никогда не ходила. Так вышло, что попала в "топовый" салон на авиамоторной, где хозяйствует 24-летняя директор екатерина(ничего не…>>. Штрафы, проверки тайников, снова штрафы. Бесполезные регламенты, которые мешают работе, потому что их слишком много.

Впринципе деньги в компании есть, неплохой процент с продаж, правда за последние пол года пока работал его чуток резали 2 раза, но вцелом если хорошо продавать зп получать можно хорошую, полностью бедая зп, все честно с бонусами, без задержак, хорошо оплачиваемый больничный, впринципе относительно легко стать директором салона, и управляющим. Не успел их оценить так как отработал всего 2 недели. Даже сказать отработал это громко наверное. Остальных не знаю) рыба гниет с головы. Работаю в компании несколько месяцев, все то, что обещали на собеседовании выполнили. Сама усердно стараюсь, огромное желание расти и развиваться в этой компании, так как при мне в салоне в котором я работаю менеджера сделали старшим, а старший менеджер работает теперь директором. Зарплата полностью белая, никаких конвертов, официальное трудоустройство, интересное обучение технике продаж.

Естественно набирают людей не особо избалованных опытом. Им же будет с чем сранить ) любое сомнение в правоте…>>. Не нахожу отрицательных сторон работы. Отсутствие защищенности при выплате зарплаты - продашь на миллион, а получишь "ноль". Заработок за счет менеджеров - если падают продажи, то делают так, чтобы не выплачивать премию (пункт 2 сюда же), тем самым компенсируют упадок прибыли. Не реально заработать то , что обещают. Регламенты работы просто веселят, так , как меняются чуть ли не каждый день, постоянные проверки тайными покупателями, отделами мониторинга, руководства, просто отбивают руки от работы, потому , что держат в напряжении, тебя оценивают каждую минуту, секунду, и не дай бог, ты сказал не то слово в консультации , то штраф не минуем.

- официальное трудоустройство - прозрачная з/п, своевременная - четкая и понятная организация работы - быстрая обратная связь и помощь от рм и тм (в частности сибирский регион) - реальная возможность карьерного роста - забота о сотрудниках - постоянные конкурсы среди всех сотрудников сети с ценными подарками можно перечислять много и долго. Компания отличная, если разобраться в работе, не лениться, создавать команду мечты, то работать будешь только в удовольствие. Очень рада, что работала в этой компании. В основном, работать не мешали, доверяли специалисту. Рабочая атмосфера дружеская, почти семейная. Никаких схем по «разводке» работников не заметил. Периодически появлялись начальники-идиоты, но довольно быстро их увольняли.

Компанию построили какие-то европейцы из икеи, в запердющенском коврове, набрав руководителей…>>. Действительно "новый" формат торговли в нашей стране. Не имеющий ничего общего с нормальными человеческими отношениями. Если кто-то заметил "тем кто в асконе" тяжело общаться в повседневной жизни, они постоянно взвинчены, ждут удара, подвоха и доноса с любой стороны. Со стороны похожи на заводные игрушки. Это конечно продукт менеджмента. С этим спорить просто глупо.

Для хорошего карьерного роста, белая зп, узнаешь много нового. Хочу отдельно поблагодарить наших руководителей с которыми лично знакома, они молодцы, профессионалы своего дела, всегда приедут, помогут во всем, дают время для исправления ошибок, вместе с нами по 12 часов все дни переделывают пристенки и островное оборудования. Работала в самаре сначала кассиром, потом перевели на администратора. Зарплата всегда вовремя, даже если день выдачи выпадал на праздники все равно платили раньше. Самое главное это попасть к хорошему управляющему, потому что в регионах именно они проводят собеседования, у меня была замечательная. И ещё региональный менеджер когда я уходила была справедливая, когда нужно похвалит, когда нужно поругает ( но ее тоже можно понять, она говорит словами своего руководства), именно после знакомства со мной поставила меня на администратора. Сложно рассмотреть положительные стороны работы ,в силу не компетентности сотрудников.