
Другие названия: Аскона , ООО торговый дом аскона, askona
У кого то есть подробности, может письмо. (или друзья по несчастью) на следующей недели наступает заключительные рабочие дни в шведской компании "аскона". От себя хочу сказать что особо ни положительного ни отрицательного(крайне -отрицательного). Единственное хочется немного донести новобранцам, что приблизительно их ждет на начальном этапе работы в данной компании.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Приползаешь с работы, нужно готовить и семью кормить, так у руководства своё поручение, выучить наизусть скрипты, crm, испечь торт, снять видеоролики, купить тельняшки, и к каждому празднику тематический наряд за свой счет, мозгам отдыхать некогда, засыпаешь с успокоительным, днем необходимо отослать кучу бестолковых и замороченных отчётов, которые по смыслу похожи,…>>. Хотелось узнать как проводится отбор продавцов в аскону. Мне 34 года, с высшим образованием, взрослые дети, большой опыт работы в продажах. А взяли на работу молодую 25 лет с опытом 2 года без образования.
, если не топ салон , иди домой. Все нервные , не которые напоминали фанатиков , кто -то жополизов. Только за 3 месяца , я увидела. , как 5 разных сотрудников плакало. Отзовы прочитала позже , до этого думала , что со мной что -то не так , но все , что пишут правда. Все, что пишут про юфо и аскону это правда, про отношение к сотрудникам, про незаконные штрафы, про постоянный пресинг и нервотрепки.
Там за ваше обучение ваш наставник получит 3000р, будет радостно вкладывать в вас все свои знания, так как вскоре вы будете его "конкурентом" в продажах. Одна более-менее адекватная, вторая-сбежала из дурдома. Быдлотное отношение управляющих и директора. Не тратьте своё время в этой компании не стоит. Чрезмерное внимание к персоналу асконы со стороны конкурентов. Если ты слаб физически и морально , иди домой , будет очень тяжело.
Чтобы уйти домой нужно заполнить 8 отчетов, не хочешь перерабатывать-увольняйся никто не держит. Доходит до того что ты сам оплачиваешь доставки. Проработала год и не выдержала. Будьте осторожны, херово, только первые пол года, потом затягивает. Высокая конкуренция, очень много умных людей работает в компании, все начитанные, но в основном с портала. Руководство только рот открывает, так ты уже культурно обогащаться. Если вы готовы к тому, что нахрен вы ни кому не нужны, то идите в аскону.
Видимо владельцам не нужны грамотные и талантливые люди на их месте я бы поставил уволенного директора на управление федеральным округом, а городского и нынешнего рфо убрал но это при условии если важны экономические показатели а не очковтиратели. Отдельных слов заслуживает…>>. Такого я за свою жизнь еще не видела. Можно долго описывать какой беспредел со стороны начальства происходит.
Не понимаю как можно доверить руководство фо, такому бездарью. Дайте людям работать спокойно а не пресмыкаться и ползать на коленях и зависеть от настроения его величества гавна. Сразу же увидите как сзфо начнет планы выполнять. Могут и матом наорать и денег снять, реально при том, одним словом холопы бесплатные. Бегите подальше если позовут и те кто еще остался батрачить ноги…>>. Этот магазин не выполнял планы последнее время с приходом нового директора, подряд три месяца планы выполнялись и даже выше, господин морозов и рфо подставили и уволили нового директора опустив магазин на прежнии показатели.
Сразу видно, что за компания и кем она организована. Жалкие и нищие людишки вам собирают зп, их 80% населения россии. Я считаю это жлобство и недалекий ум, такое писать. Таких компаний к сожалению много, где работают такие моральные уроды. Ни кому не секрет, что работать здесь невозможно. Как говорится рыба гниет с головы а не снизу.
Работала одна девушка и работала, без нареканий таковых, пока не оказалась в интересном положении. Смешали с таким дерьмом и только личные оскорбления к работе ни каких нареканий. И стали просто душить и выживать, это подстилка, начальник персонала сенина и вашим и нашим, довела женщину до преждевременных родов, да и тут она не остановилась, ведь лизать зад шишкину одно удовольствие. Девушка в больнице на сохранении, а она давай наяривай…>>. 4 раза был у них на собеседовании, первое впечатление слишком вежливы, слишком много вопросов задают и провакационные и некоректные. Д их совсем не интересует если у вас дети , как водить детей в садик и школу если ты работаешь по 10-12 часов, это твои проблемы,…>>. Ужас, второй отзыв, оставленный директором магазина.
Предлагали пройти странные тесты. Но по итогам собеседования, фформили сразу. Но жутко достали миллионом различных тренингов: постоянные тестирования, экзамены, проверки. Агрессивный метод продаж: к покупателям нужно цепляться, а захаживает их не так уж и много. Чтобы купили кровать за 100 тысяч - это же нонсанс какой-то. Люди, услышав, что подушки от 5000 - бегут из магазина, со словами: "потом, потом зайдем". А теперь я вам поведаю историю.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников