Отзывы сотрудников Астрафарм

До прихода в компанию советую выбивать согласованный оффер на бумаге — то, что обещают на собеседовании, и то, что в итоге платят, может различаться. Приход и уход фиксируют по СКУД, без заявления и отработки не отпросишься, за временем в интернете тоже следят. Новичков умудряются брать на условия лучше, чем у тех, кто уже работает годами — индексации зарплаты нет, зато объём работы регулярно пересматривают, и только в сторону увеличения. Отсюда и текучка.

Радовала команда торговых и вет врачей, с которыми работал — жаль, что почти все они уволились буквально за неделю.

Компания на рынке больше 30 лет, пережила не один кризис и продолжает расти, а последние пять лет особенно активно регистрирует новые препараты. Это даёт и уверенность в завтрашнем дне, и реальные перспективы роста — сама за десять с лишним лет прошла путь от рядового сотрудника до начальника производства. Новичкам, которые нацелены развиваться, здесь открыты хорошие возможности. На производстве обучают работе на оборудовании и обеспечивают спецодеждой, треть моего отдела работает больше пяти лет. Расположение удобное, обеды бесплатные.

Начинала рядовым сотрудником, и компания каждый год давала возможность расти — сейчас руковожу группой ветврачей. Зарплата конкурентная, ежегодно индексируется, плюс с повышением растёт и доход. Руководство отзывчивое, помогает в сложных ситуациях. Обеды бесплатные и очень вкусные, задержек с выплатами не было ни разу за всё время. Коллектив классный, работаем слаженно и внутри отдела, и с другими подразделениями.