Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Первые полгода всё шло неплохо: казалось, что сотрудников ценят, уважают и вкладываются в их развитие. Но впечатление оказалось обманчивым. Я проработал здесь год и за это время справлялся со всеми задачами, в том числе самостоятельно разбирался в незнакомых сервисах без внятного технического задания. В последний месяц связь с руководством фактически прервалась: на рабочие вопросы ответов не было, новых задач тоже не ставили. Всего за месяц до увольнения на плановом ревью мне говорили, что я хорошо работаю, и обсуждали повышение, а спустя несколько недель уведомили о расторжении договора, сославшись на недостаточную активность. Параллельно в компании активно обсуждали переход на ИИ-решения. В день уведомления об увольнении доступы к рабочим системам заблокировали ещё до подписания документов, и это единственная компания за мою карьеру, где мне не дали попрощаться с командой. Положенные по закону выплаты (зарплату за отработанные дни и компенсацию отпуска) перечислили, но годовую премию, которую не раз обещали при найме и в процессе работы, так и не выплатили. В компании высокая текучесть среди новичков при устойчивом многолетнем ядре сотрудников, которые остаются независимо от результатов. Если вам важен долгий стаж в одном месте даже без заметного профессионального роста — здесь вы найдёте себя. Но если для вас важны развитие, инициатива и среда, где поощряют новые идеи, советую рассмотреть другие варианты.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников