Отзывы сотрудников АТОН

Как и положено надёжной компании — полный соцпакет, программа адаптации для новых сотрудников, хорошая программа для совместного корпоративного отдыха. Компания нацелена на результат, но без прессинга — сам выстраиваешь свою стратегию и понимаешь, сколько сможешь заработать. Коллеги поддерживают, обратная связь по любым вопросам приходит быстро. Ни разу не пожалела, что пришла сюда работать.

Работа в АТОН дала отличный опыт — здесь высокая операционная дисциплина, четкая финансовая модель и структурный подход к управлению. Компания выглядит зрелой, регламенты выстроены хорошо, к качеству сервиса подход внимательный. Это среда, где важно уметь работать с цифрами и принимать решения на основе бизнес-логики, а не эмоций. Стандарты внутри жёсткие, но именно это прокачивает системное мышление. Из сильных сторон отмечу: чёткое разделение ролей — каждый понимает свою зону ответственности и KPI; серьёзный контроль качества процессов, отчётность и проверка гипотез реально работают; устойчивость компании даже в турбулентные экономические периоды; сильное интеллектуальное окружение, которое подстёгивает профессиональный рост.

АТОН - крупный игрок на рынке с солидной репутацией и командой настоящих профессионалов. Особенно ценю то, что здесь есть все условия для роста в инвестиционной сфере - руководство реально в этом заинтересовано и создаёт нужные условия. В этой индустрии сразу видно, как твои личные достижения влияют на карьерное продвижение. Ещё выделю продвинутые методы работы, глубокую экспертизу коллег и крепкую корпоративную атмосферу.

Из плюсов — официальное оформление, зарплата на уровне рынка, возможности роста и влияния на собственный доход. Минусы серьёзные: руководство циничное, к сотрудникам относятся без уважения, личные границы не соблюдаются, а переработки поощряются. Нет и нормальной CRM-системы.

Компания хорошая, команда управляющих фондами сильная, руководство всегда готово выслушать и обсудить. Есть программа поездок с частичной оплатой от компании.

Радуют коллектив, понятная траектория роста и обучения, возможности реализовать свои идеи и продуманная структура работы. За всё время никаких подводных камней не обнаружил. Из пожеланий разве что — чтобы на кухне почаще были бананы.

Нравится предпринимательская модель: всё в твоих руках, полная свобода действий, плюс хорошее обучение, карьерные перспективы и мотивация. Что стоило бы подтянуть — коллектив и корпоративную культуру: процессы держатся в основном на личных отношениях, а выстраивать работу из региона с Москвой бывает непросто.

Не первое место работы, есть с чем сравнить — Атон для меня номер один среди работодателей. Гибридный график здорово экономит время на дорогу, офисы в Москве близко к метро, начало и конец дня гибкие, за удалёнку доплачивают. К руководству претензий нет, всегда идут навстречу. Соцпакет и страховка хорошие, каждый день в офисе свежие фрукты и овощи. Со смежными отделами всё быстро — коллеги отзывчивые и всегда помогут. Новичкам первое время дают наставника, так что одного с проблемами не оставят, всё покажут и объяснят. Техподдержка реагирует моментально, помогает и очно, и удалённо — на удаленке не страшно, если что-то сломалось. Зарплату платят вовремя, без задержек. Компанию рекомендую.

Первые полгода всё шло неплохо: казалось, что сотрудников ценят, уважают и вкладываются в их развитие. Но впечатление оказалось обманчивым. Я проработал здесь год и за это время справлялся со всеми задачами, в том числе самостоятельно разбирался в незнакомых сервисах без внятного технического задания. В последний месяц связь с руководством фактически прервалась: на рабочие вопросы ответов не было, новых задач тоже не ставили. Всего за месяц до увольнения на плановом ревью мне говорили, что я хорошо работаю, и обсуждали повышение, а спустя несколько недель уведомили о расторжении договора, сославшись на недостаточную активность. Параллельно в компании активно обсуждали переход на ИИ-решения. В день уведомления об увольнении доступы к рабочим системам заблокировали ещё до подписания документов, и это единственная компания за мою карьеру, где мне не дали попрощаться с командой. Положенные по закону выплаты (зарплату за отработанные дни и компенсацию отпуска) перечислили, но годовую премию, которую не раз обещали при найме и в процессе работы, так и не выплатили. В компании высокая текучесть среди новичков при устойчивом многолетнем ядре сотрудников, которые остаются независимо от результатов. Если вам важен долгий стаж в одном месте даже без заметного профессионального роста — здесь вы найдёте себя. Но если для вас важны развитие, инициатива и среда, где поощряют новые идеи, советую рассмотреть другие варианты.

Трудовые отношения и зарплата оформлены прозрачно, адаптация новичков выстроена грамотно, коллектив дружелюбный и открытый. Есть система наставничества и регулярное профильное обучение. Руководитель компетентный. ДМС и оклад выше рыночного уровня. Хорошее место и для старта карьеры, и для опытных специалистов — бизнес-процессы отлажены, бюрократии почти нет.

Высшее руководство доступно, к сотрудникам относятся лояльно, коллектив хороший, офис удобный. Из того, что хотелось бы улучшить, — уровень зарплат в подразделениях бэк-офиса и бесплатное питание.

Из плюсов — удалёнка, спокойные и доброжелательные коллеги, токсичности не замечал, зарплата приемлемая. Но попал под внезапное массовое сокращение в IT, которое объяснили перформансом и плохими финансовыми показателями компании. Никаких чётких критериев при этом не было, да и времени прошло немного, а ведь обещали рост. Организация процессов очень слабая, стек устаревший (Scala 2.11).

Из плюсов — расширенный ДМС, минимум бюрократии и возможность проходить обучение по разным направлениям. Из пожеланий — добавить рабочих мест в офисе и сделать систему мотивации более гибкой.

Офис комфортный, ДМС неплохой, с коллегами легко наладить контакт. В офисе фрукты и овощи, раз в год приличные корпоративы, можно с небольшой доплатой съездить с коллегами за границу.

Хорошего тут не нашёл, разве что рад, что не подошёл — сэкономил время.