Отзывы сотрудников АТОН

Из плюсов — официальное оформление, зарплата на уровне рынка, возможности роста и влияния на собственный доход. Минусы серьёзные: руководство циничное, к сотрудникам относятся без уважения, личные границы не соблюдаются, а переработки поощряются. Нет и нормальной CRM-системы.

Радуют коллектив, понятная траектория роста и обучения, возможности реализовать свои идеи и продуманная структура работы. За всё время никаких подводных камней не обнаружил. Из пожеланий разве что — чтобы на кухне почаще были бананы.

Нравится предпринимательская модель: всё в твоих руках, полная свобода действий, плюс хорошее обучение, карьерные перспективы и мотивация. Что стоило бы подтянуть — коллектив и корпоративную культуру: процессы держатся в основном на личных отношениях, а выстраивать работу из региона с Москвой бывает непросто.

Первые полгода всё шло неплохо: казалось, что сотрудников ценят, уважают и вкладываются в их развитие. Но впечатление оказалось обманчивым. Я проработал здесь год и за это время справлялся со всеми задачами, в том числе самостоятельно разбирался в незнакомых сервисах без внятного технического задания. В последний месяц связь с руководством фактически прервалась: на рабочие вопросы ответов не было, новых задач тоже не ставили. Всего за месяц до увольнения на плановом ревью мне говорили, что я хорошо работаю, и обсуждали повышение, а спустя несколько недель уведомили о расторжении договора, сославшись на недостаточную активность. Параллельно в компании активно обсуждали переход на ИИ-решения. В день уведомления об увольнении доступы к рабочим системам заблокировали ещё до подписания документов, и это единственная компания за мою карьеру, где мне не дали попрощаться с командой. Положенные по закону выплаты (зарплату за отработанные дни и компенсацию отпуска) перечислили, но годовую премию, которую не раз обещали при найме и в процессе работы, так и не выплатили. В компании высокая текучесть среди новичков при устойчивом многолетнем ядре сотрудников, которые остаются независимо от результатов. Если вам важен долгий стаж в одном месте даже без заметного профессионального роста — здесь вы найдёте себя. Но если для вас важны развитие, инициатива и среда, где поощряют новые идеи, советую рассмотреть другие варианты.

Высшее руководство доступно, к сотрудникам относятся лояльно, коллектив хороший, офис удобный. Из того, что хотелось бы улучшить, — уровень зарплат в подразделениях бэк-офиса и бесплатное питание.

Из плюсов — удалёнка, спокойные и доброжелательные коллеги, токсичности не замечал, зарплата приемлемая. Но попал под внезапное массовое сокращение в IT, которое объяснили перформансом и плохими финансовыми показателями компании. Никаких чётких критериев при этом не было, да и времени прошло немного, а ведь обещали рост. Организация процессов очень слабая, стек устаревший (Scala 2.11).

Из плюсов — расширенный ДМС, минимум бюрократии и возможность проходить обучение по разным направлениям. Из пожеланий — добавить рабочих мест в офисе и сделать систему мотивации более гибкой.