По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Руководство слышит сотрудников, и с коллегами сложились хорошие отношения. Спорные моменты всегда удаётся решить без конфликтов — находим компромисс.
Оценка сотрудников строится на личных симпатиях, а не на бизнес-показателях — это чувствуется и демотивирует. Производственный план нигде толком не зафиксирован: любые корректировки вносятся без следа, без объяснений, и потом концов не найти. Корпоративных документов, которые описывали бы правила поведения и этику, фактически нет, а если и есть — им следуют избирательно. Руководство коммерческого департамента давно пора менять. Индексация зарплаты проходит, но квартальную премию при этом тихо подрезают, так что прибавка выходит бумажная. Тренингов для развития нет. При этом платят точно в срок, есть годовая премия, ДМС, компенсация на питание, парковка, в пятницу уходишь на час раньше, отпуск можно дробить по дням сверх обязательных двух недель — в офисе даже свежевыжатый сок по утрам. Жаль, что всё это меркнет на фоне того, как выстроены процессы внутри.
Развозка почти до дома, бесплатный обед — салат, первое, второе, чай, иногда выпечка. Оклады с июля поднимают на 10%, и это уже второй раз подряд. Руководители в ОГМ грамотные, не бросают. Новые цеха запускаем — это вообще отдельная радость. Кто уходил на другие заводы — возвращаются, и это говорит само за себя. Зарплату, как всегда, хочется больше, но это уже личное.
Соцпакет приличный: обеды, проезд, связь, ДМС, обучение — всё компенсируют, плюс фрукты по утрам. Квартальные премии приходят по расписанию, без сюрпризов. Из минусов — мебель и офис уже просят ремонта, и гибкий график для офисных был бы кстати.
Офис уютный, но видно, что ремонт давно не делали — интерьер устарел, хочется чего-то посвежее. Корпоративных мероприятий почти нет, было бы здорово, если б их проводили хоть иногда. Из хорошего: проекты попадаются интересные, руководство не давит, зарплата приходит вовремя, питание компенсируют.
Зарплата откровенно низкая для такой нагрузки: 12 часов на ногах, оборудование капризное, с обеда могут выдернуть в любой момент, присесть буквально некогда. Инструменты ищешь сам, дополнительного человека в смену не выведут, даже если ситуация того явно требует. Руководство существует где-то в стороне от происходящего в цеху — как устроена работа персонала, судя по всему, их не сильно интересует, распределять людей грамотно не умеют. Из плюсов — график, бесплатное питание и развозка, но это, пожалуй, весь список того, что здесь предложат.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию