Отзывы сотрудников · страница 2 из 18Азбука Вкуса

Хотя работала полный рабочий день и даже задерживалась. Одним словом швырялово полное. 2019 мне позвонила якобы менеджер по подбору персонала изазбука вкуса, очень красиво рассказала о работе, заработной плате, условиях и магазине. Я недолго думая на следующий день поехала на собеседование, очень хотела получить вакантное место и не стала оттягивать, это не смотря на то что очень плохо себя чувствовала и ехать мне с метро владыкино до трубной не одну минуту. Зашла в магазин, очень понравился, очень аккуратный, уютный, маленький. Но не успев даже уточнить, где руководитель, ко мне подбежала она, на бейдже было написано татьяна.

Материальная ответственность за любую мелочь. Нет скидок для сотрудников. Не выплатили обещанных денег за прохождение испытательного срока, нашли кучу причин и придумали несуществующие штрафы, ужасное отношение к персоналу. Швыряют соискателей на зарплату. По концовой через месяц сказали что я их не устроила. Заплатили 15тр и сказали что я оказывается 2 недели работала бесплатно.

5 часа простояв за ка сой незная значение половины кнопок. В общем ужас а не азбука вкуса. Низкая зп состоящая из оклада (часовая ставка*кол-во часов + премия( за выполнение или невыполнение плана продаж). Если план не выполнен на 100% придут просто гроши. За полгода из минимаркета уволились 5 человек. Отсутствие четкого регламента, вследствие этого отсутствие перерывов для отдыха.

Приехала и два часа ждала директора,то есть стояла у магазина,извинений не дождалась но услышала что маникюр яркий серьги крупные и чтоб выйти на пробный день это надо удалить. То есть стояла у двери магазина. Неужели директор не знает с какого времени ее сотрудники работают. Пообщалась с коллективом все в один голос отношение как к скоту. Графика обещанного 2/2 не будет.

Узнавайте сразу на берегу что написано а трудовом договоре. Сейчас 80% черных работодателей пытаются нас обмануть. И выплатить то, что вы подписали в трудовом договоре. Это касается крупных федеральных сетей известных. Прошу установить крытые вело-парковки для сотрудников возле каждого магазина. Пыталась устроится на вакансию кассира в жуковке,позвонил менеджер пригласил на собеседование к 10-00.

Много информации получаю и сильно устаю. Пришла на собеседование в офис, сказали что у них полностью белая зарплата все премии и выплаты. На 1 категорию 32000 фиксированный оклад минус налог. В итоге когда направили на оформление в магазин и стажировку, я уточнила у менеджера персонала, что написано в трудовом договоре. Она ответила что в договоре оклад 10000 а остальные 20000 за показатели выполнения.

Я была на арбате мне отказали. Не хотите меня брать верните мою медкнижку. Берите их, но верните мою медкнижку. Пока что у меня постоянное обучение.

Проработала 2 дня и убежала) поставили к стажерке которая по сути сами нифига не знает, на второй день пришел аудит на меня подавно забили,когда нет директора,носятся курить постоянно, я не курущая но почему я должна больше стоять. Может я бы не прочь выйти подышать воздухом. Звонили аж три раза приглашали на работу. Продавцом консультант аж с трех магазинов и все посылают ехать оформляться в офис которые находиться на кутузовском проспекте д 36 строение 6 когда приезжаешь в офис там сначала заполняешь анкету потом тебя ведут отдельно в кабинет и там начинают рассказывать про азбуку вкуса какая у них контора и как у них не хватает сотрудников и как они ценят каждого сотрудника и после часового собеседования тебе говорят что мы обязательно вам перезвоним в течения дня до 18 00 вечера. И в итоге о вас забывают и не перезванивают в итоге им просто не нужны сотрудники у них и так переполнен штат у них все хорошо и они справляються а объявления которые они вешают что требуется продавцы консультанты повара пекаря кассиры бармены это так просто для формальности. А если вам удаться пройти собеседования и устроиться на работу к ним то вас ожидает адский коппейчный труд что по дням и по ночам половина зарплаты в белую а половино в черную потом вас будут направлять после ночной смены или если днем в твои вых учиться повышать категории экзамены готовка нервы усталость и все это за гроши мозговынос каждый день не будет свободного личного времени.

Хотя я несколько раз по телефону упомянул о том что я работаю. В резюме тоже указано что ищу работу по совместительству. По телефону нельзя было сказать, что моя кандидатура не подходит. Если такое происходит на начальном этапе, то что же происходит в процессе работы.

Выкладка предкассовой зоны и подарочных пакетов. Лично мое мнение я считаю, кассир должен сидеть на кассе. Ужасное отношение к рабочему персоналу. Корпоративную еду есть просто невозможно. Персонал разношерстный сброд. Вечно орущий администратор который подгоняет персонал даже во время перерыва. Переработки, за которые не платят.

Любая ошибка в чеке(два раза пробила, не сделала скидку ручную)-платишь со своего кармана. Работают в основном киргизы. Может быть целая тележка, пробиваешь, смотришь нет ли наклейки в 40 процентов(см. Следующий пункт) и упаковываешь.

И еще тебе оценку постоянно снижают за то что ты пашешь как раб(хотя у нас отменили крепостное право в 1861 году). Так извините кто давал им право орать на продавцом в нецензурной форме. Много писать и не переписать какое там свинское отношение к сотрудникам. Я еще пойду напишу заявление в центральный офис и расскажу все начальству. Уже при разговоре с предположительно киргизской hr я услышала слово хорошо марта и то что "я была "прямым текстом несколько раз, выступать пособником террористов и сотрудничать с террористами, я как-то не готова. Дебильная оценочная система тебя оценивают от 1 до 5 как собаку.

Не советую туда идти если вы себя уважаете. Я работала в магазине старая басманная 28\2, ужасное обращение к сотрудникам. Идет эксплуатация полным ходом. Работаешь без выходных тебе спасибо даже ни скажут, а только носом тычак как котенка в косяки, извините когда работаешь без выходных 26 дней подряд я конечно сделаю ошибки.

Система оценки работника, оценивают твою работу как собаку на выставке. Как я поняла, если покупателя что-то не устроило - тебе минус, не успел продать товар - тебе минус, не прошёл тайник- минус. В итоге ни премии по итогам работы, ни премии за выручку и ни какой личной надбавки. Будешь сидеть на голом окладе, зато белом. Очень разочарована в компании.

При чем это не в одном магазине и даже не двух(мож вам перечислить какие. ) разве не должны тут же всех сотрудников распустить по домам на обследование. Начну с того, что ту должность которая была заявлена в объявлении не оказалось. Шла на кассира в день, но увы, требуется только продавец на колбасу. Прежде чем идти на собеседование почитала отзывы, и правда всё не так хорошо как описывают на сайте. На вопросы о том, как часто будут вызывать с выходных, буду ли оставаться после работы, будут ли штрафы, заместитель директора отводила глаза и пыталась уйти от ответа. Зп заявлена одна, а по факту ты попробуй еще её наработай.

Русаков тоже засиделся и не хочет работать а только создает видимость, может конечно новый руководитель склада наладит всю работу. Все устраивает, и если честно уходить нет желания. И менять такого руководителя как русаков. Скажите мне моя любимая азбука вкуса как так получается что у сотрудника обнаружен коронавирус и вы продолжаете дальше работать.

Не умеет руководить коллективом. Слушает всякие всплетни и сама же их делает. И все посылают друг друга как хотят, и для них моисеичева ни кто, она такое ощущение что всех боится когда заходит в кабинет. Ее же сотрудники чуть ли не посылают. Либо менять весь коллектив, так как есть люди которые сильно засиделись и впреть не хотят работать, делают вид что работают либо надо менять руководителя что бы действительно руководителя.

Может если и есть, то совершенно незначительные, даже не стоящие упоминания. Самый отвратительный и не понимающий директор. Кавистов стажирует одна замученная женщина галина, которая всех ненавидит. Она не стажирует а просто унижает и скидывает на стажёров свои комплексы. Все устраивает, от меня наивысшая оценка. Склад в истре, давыдоское - моисеичева светлана - руководитель группы учета, человек она не плохой, но как руководить не умеет. Не умеет ставить задачи своим сотрудникам.

Практически отсутствует система мотивации сотрудников. Применяется только система штрафов. Продавцы озабочены лишь приходом «тайных покупателей». Когда проверка прошла, до конца месяца можно расслабиться, и забить на проверку сроков и вежливое отношение к покупателям. Сотрудников постоянно не хватает, в магазинах большая текучка кадров. Продавцам приходится работать сразу на несколько отделов.

Есть любимчики, которым руководство прощает все, а есть рабы, которые работают за двоих, и их постоянно штрафуют по надуманным основаниям. Приветствуется такое низкое явление, как «стукачество». В нормальных компаниях руководство поздравляет своих сотрудников, в азбуке вкуса — сотрудники должны «лизать ж***» директору. Постоянные сокращения в компании приводят к тому, что на плечи персонала ложаться дополнииельные обязанности. В частности, ночные аминистраторы, помимо прямых обязанностей, вынуждены принимать товар из-за отсутствия приемщиков, хотя это не предусмотрено трудовым договором.