Б1 (B1) — российская консалтинговая компания, оказывающая услуги в области аудита, финансового и налогового консультирования и бизнес-аналитики. Компания работает с крупными корпоративными клиентами на масштабных проектах и привлекает специалистов разного уровня — от стажёров до экспертов. Работа во многом строится по проектному принципу.
Рейтинг компании Б1 (B1) — 6.3 из 10 по отзывам сотрудников. 43% сотрудников рекомендуют Б1 (B1) как работодателя. Условия работы оцениваются сотрудниками как средние.
Какие зарплаты в Б1 (B1)?
Сотрудники Б1 (B1) оценивают уровень зарплат на 5.8 из 10. Подробная статистика по должностям и городам доступна на странице зарплат.
Как оставить отзыв о работе в Б1 (B1)?
Чтобы оставить отзыв о Б1 (B1), нажмите кнопку «Оставить отзыв» на странице компании. Отзывы публикуются анонимно после модерации. Вам понадобится аккаунт на HRlike.
Сколько отзывов о компании Б1 (B1)?
На HRlike собрано 7 отзывов сотрудников о компании Б1 (B1). Все отзывы проходят модерацию перед публикацией.
Вопросы и ответы
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Зарплата и льготы: 2.0Условия труда: 4.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 3.0Руководство: 1.0Коллектив: 5.0
Для студентов условия лояльные, на стажировке проблем я для себя не увидела: было интересно влиться в коллектив и получать первую зарплату параллельно с учёбой в вузе. Но дальше начинаются минусы. Стажёров перед летом обычно просят уволиться, так что стабильной работу не назовёшь. Когда я вернулась на позицию стаффа, начались проблемы с выданной техникой. Однажды меня оштрафовали на 13 тысяч — это вдвое больше рыночной стоимости ремонта детали, которую я даже не уверена, что сломала сама. Ноутбук и приложения часто барахлили, технику меняли дважды, так что, подозреваю, закупают её не лучшего качества. Из-за сбоев (например, когда не прогружается Outlook) о тебе может сложиться плохое впечатление. Многие сеньоры относятся предвзято, в твоей работе не заинтересованы и не поддержат, а их оценки сильно влияют на дальнейшую карьеру. Я бы посоветовала компании внимательнее следить за руководителями и сеньорами проектов и их субъективными оценками. Как человек, который пропустил похороны из-за бизи-сизона и вдобавок столкнулся с некрасивым отношением, скажу: тут всё зависит от проекта, на который попадёшь, и всё очень субъективно. В последнее время компания лишает всех годовых премий, а многих — и заработанных премий за переработки: их платят только при наборе определённого количества часов, а остальным переработки никак не компенсируются. Из-за частой смены проектов придётся столкнуться с разными, не всегда приятными людьми, нередко обсуждают за спиной. Рекомендую работу здесь в основном стажёрам ради первого опыта: к ним обычно относятся хорошо и чему-то учат. При этом знаю многих старательных людей, которые ушли в другие компании на зарплату повыше как раз из-за неуважительного отношения руководства.
