
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Из плюсов: удалёнка, расширенный ДМС, красивый офис, коллеги из топовых вузов, свобода действий, понятные задачи с дедлайнами и сильная корпоративная культура. С первого дня попадаешь на проекты с крупными компаниями, есть дополнительная неделя отпуска и неделя оплачиваемого больничного, формальное постоянное обучение, кухня, бесплатные чай и кофе. С самого начала можно общаться и взаимодействовать с сеньорами, менеджерами и партнёрами, причём всегда на ты, двери партнёров открыты, надменное отношение от более опытных встречается редко. Корпоративы масштабные, выдают ноутбук, премия может быть раз-два в год, а может и не быть — как повезёт. Минусы тоже серьёзные. Объём работы огромный, свободного времени практически нет, личная жизнь страдает по максимуму, рабочий день ненормированный, и за переработки никто не доплачивает. В таком режиме все работают в среднем месяцев пять в году — это так называемый бизи-сизон. Обычно в этот период трудишься часов по 10 в день вместо 8, иногда по 12 и по 14. Есть небольшой процент людей, кто умеет выстроить отношения в команде и сослаться на учёбу, но это редкое исключение: чтобы выполнить хотя бы 90% сваленных задач, перерабатывать придётся. Для старта и опыта это, может, и неплохо, но не покидает ощущение, что тебя не ценят. Через пару лет можно уйти в отрасль на зарплату в полтора-два раза выше, так что щедро ваш труд тут деньгами не оценивают. Многое зависит от проектной команды: на крупном проекте делаешь пару секций, потому что больше бюджет и людей, а на мелком на тебя скидывают кучу разных задач. Повышение возможно раз в год и зависит от итоговых оценок по проектам, которые довольно субъективны. Система наставничества существует скорее для галочки. Открыто тут не грубят, но будьте готовы к тому, что коллектив, хоть и умный и профессиональный, бывает очень лицемерным. Когда я устраивался, это была ещё EY: отбор был серьёзный, попасть действительно сложно, набирали студентов из топовых вузов и выжимали максимум из их перфекционизма и педантизма. Если любите аудит и хотите ему посвятить себя — добро пожаловать. Иначе в аналитике можно получать больше за сопоставимую нагрузку. Кто-то такой темп выдерживает, но многие выгорают. Экран ноутбука мелкий.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников