Отзывы сотрудниковБанк Русский Стандарт

Такое впечатление, что кроме мата, всевозможной ругани и гнобления эти люди не имеют представления об инструментах мотивации сотрудников. Про выходы к 8:30 здесь уже писали, но я продублирую. Товарищи, вы трудовой кодекс в глаза видели. Про работу менеджера - отдельная история. Банк совершенно не клиентоориентирован.

Постоянно повышают уровень знаний и качество продаж. Так же радует отсутствие кассы и минимум операционной работы. Отзывов о работе в этом банке много, но , видимо, недостаточно для того, чтобы начали что-то менять. Если говорить о руководителях подразделений, которые непосредственно управляют работой офисов, то здесь просто ужас, но не тихий, как говорится, а громкий, матерный и совершенно некомпетентный. Если бы хоть кто-нибудь из акционеров банка почитал как эти "руководители" общаются с менеджерами.

Текучка кадров ужасная,увольняются и слабые менеджеры от гнета руководства,и сильные от того что вынуждены брать план на себя так как менеджеров постоянно нет ,переработки вынужденные. Методы мотивации моего руководства :вы курицы,вы идиотки ,и нас не волнует как вы сделаете это но если не сделаете уволим. В общем уровень корпоративной культуры просто на высоте. Но хочу отметить что есть плюс,высокая мотивация. Значительно выше чем в других банках за аналогичные продукты. Но и тут косяк она постоянно меняется и ее зачем-то заставляют учить наизусть и сдавать в виде теста. Есть и ещё плюс это очень хорошие тренеры и система обучения.

Коллектив - злой , беспринципный , матерящийся, негативный. В общем , если вам реально некуда идти и вы в отчаянии , тогда это может послужить вариантом временного пребывания. Но лучше поберегите нервы и время. Работала я более 1,5 лет , и считаю что улучшить можно только график работы в брс он 3/1 , а это не совсем удобно, так же хотелось бы отметить , что возможно нужно более грамотно отбирать сотрудников на должность линейного руководителя , столкнулась с неадекватностью, и не желанием организовать и удержать очень сильный коллектив, из за возможно личных проблем руководителя. Столкнулась с трудностями в работе буквально с первого дня,коллектив ужасный.

Если в процессе работы вы накосячите, ваш косяк выставят на всеобщее обозрение, включат вашу запись перед всем коллективом, еще и скинут в колл центр в казани, чтоб все тоже послушали , важно заметить, что ваши фио также все узнают. Рабочий день начинается с 9 или 8 (у кого как ) но вы обязаны быть на работе в 8 45 или 7 45 соответственно. Теперь поговорим о самой работе. Важно заметить, что за все косяки банка будете отчитываться вы перед людьми, и если возникнет неловкая ситуация, в которое реально банк не прав, вам нужно идти на всевозможные уловки, то есть обман клиента. И если вы не умеете врать , не волнуйтесь, вас этому научат в идеале. Ну и также приготовьтесь к невероятному количеству негатива, которое вы будете получать от клиентов.

Первое - отсутствие комнаты отдыха. Расслабиться хотя бы на 5 минут просто негде. Я не курю, но насколько я знаю, курилки там нет, курят все у входа в офисное здание, откуда их гонит охранник. Если вы опоздаете с перерыва хотя бы на 1 минуту, вы не останетесь незамеченным и безнаказанным.

Короче выбежала оттуда сразу. Текучка дикая, особенно руководителей отделений. Руководство не компетентное, берут на должность без профильного образования, начальник приходит и спрашивает мол как то или то сделать. Очень, очень много переработки. Придти перед работой за час, уйти на час позже, выйти в свой выходной. Банк не серьезный, имеет смысл идти только для начала карьеры в финансовой сфере, отработать для опыта и бежать в другой банк с опытом работ. Работала в отделе взыскания 4 месяца, при увольнении заработанную мной премию 12 тыс не выплатили, получила оклад 15 к(на руки 13) , что совершенно не соответствует сложности работы и условиям труда.

"не рассчитывайте на большой заработок здесь сразу. Стажировка не оплачивается (5 дней сидишь там весь день за бесплатно), сплошные сокращения у нас, поэтому и набираем новых людей. Но у нас в ростове самый сильный филиал и мы хотим таких же сильных специалистов. " заходит девочка, кого-то спрашивала, а менеджер ей "ее сократили вчера".

«что ж , я надеюсь, твой самолет не разобьется в пути и ты долетишь» , - вот такое можно услышать если вы не сдадите ей деньги. Не рекомендую этого работодателя. Сделать перенос рабочего дня очень проблематично. Корпоративных все за счёт сотрудников, новогодние подарки детям только от 4до 10 лет выдают. Как только пришла на собеседование, специалист по подбору назвала все минусы работы, ни одного плюса я не услышала кроме бонусов, но которые приходят только после 3х месяцев после устройства. "то, что вам говорили по телефону график 5/2 с 9 до 18 00, забудьте. Оклад 20к, который вам будет выплачиваться первые 3 месяца, а потом только премия и бонусы.

Работа на количество, а не качество. Коллектив хороший, мне понравился, за исключением руководителей групп и руководителя отдела. Она объясняет, что это нужды банка, еще нужно коллег поздравлять с днем рождения. Вообще атмосфера из-за руководства не очень комфортная - постоянные угрозы, унижения.