Отзывы сотрудниковБанк Русский Стандарт

Ждала 3 часа, что появится хотя бы менеджер по персоналу, который по уму должен провести собеседование, но эту функцию выполняла девушка-секретарь. Она же выдавала анкеты, на автомате указывая, где писать, а где пропустить и всех заверяла, что скоро нас вызовут (куда и кто – непонятно). Я заполнила анкету и стала ждать. Сама в шоке, уже хочется уйти, даже не углубляясь в деятельность компании. В голове вертелась мысль, что это какой-то развод.

Чтобы не тратить время, решила заранее узнать все о работе по телефону. Приехала и что я вижу – толпы народу, как зомби сидят, заполняют анкеты. Просто толпы и все устраиваются на работу менеджерами. Я была просто в шоке, но приехала и решила, что стоит все-таки хотя бы попытаться собеседование пройти.

На подготовку к работе дается 2 недели, за которые нужно изучить просто огромное количество материала. Информация дается в папке, которая содержит около ста страниц. Читаю все внимательно и конспектирую в тетрадь. Времени на свои дела и личную жизнь вообще не остается. В остальном же пока все устраивает. Надеюсь, что не разочаруюсь, когда начну работать в компании.

Кредиты выдают всем подряд (даже если у супруга зт, то супругу кредит выдадут). Большинство клиентов уже знают что, когда и как будут говорить сотрудники взыскания. Если вы хотите пойти работать в брс, то вы должны посветить все время работе( забудьте о семье, учебе и проблемах). Заявления за свой счёт писать нельзя( потому нагрузка ), проработав 2 месяца мне не заплатили премию( потому что увольняюсь, а премия выплачивается на усмотрение руководителя), хотя премия была указанна в расчетных листках. Процедура увольнения: согласование даты увольнения, заполнение анкеты увольняющегося, подписываешь расторжение договора, потом сказали что премию не выплатят ) отдел кадров работает очень налаженно и быстро, отдел персонала тоже очень красиво рассказывает. Но из за жалоб клиентов и прослушки из го премия может обнулится. Все нормально и вполне прилично, но приходится много учиться.

В этот же день я покинула эту компанию и больше там не появлялась. Я желаю всем найти хорошую, достойную работу, а не попасть в рабство к тем, кто будет тебя постоянно унижать и насмехаться. Проработал на взыскании 2 мес в ростове-на-дону. График 3/1, с 8 до 20-00 (чаще всего до 21-00) а бывало и вообще без выходных.

В тексе говорилось, что клиента сдадут в рабство, продадут в бордель, а детей сдадут в детдом, убьют или закопают живьем. Я знала, что это незаконно и первая жалоба клиента в полицию доставила бы мне кучу неприятных хлопот, но… я бы может и еще продержалась, но в семье произошла трагедия – умер родственник. Я обратилась к начальству, объяснив ситуацию и попросив отгул, чтобы быть на похоронах. На мою просьбу мне грубо ответили, что никаких отгулов, работы море иди и трудись.

Я пыталась объяснить начальству, что это нереально – около 160 человек, но оно сразу начинало орать, что я порчу показатели компании, что я не работник, а лентяй, отсиживающий здесь задницу. С этого момента у меня не было никаких выходных. Мой реестр был наполнен самыми разнообразными должниками, которые частенько обещали мне оторвать голову или еще что-нибудь, если я не перестану им названивать. Также меня заставили приобрести новую симку, с которой я должна была отправлять сообщения с угрозами.

Во-вторых, будьте готовы выйти в свой выходной день, а как же, ты же не дотянул в рабочее время, будь добр выйти и исправить ситуацию. Без премии и окладом 14000 р чистыми. Спасибо банку русский стандарт за бесценный опыт и приятные воспоминания о работе. S я конечно же не советую вам, друзья, туда заходить, даже как клиент. Просто распирает рассказать все об опыте своей работы в этой компании. Также обещали премию хорошую – все очень красиво было на словах, а на деле… в общем, далее шел обучающий 2-недельный этап, на котором тоже постоянно говорилось, как мне повезло и в какую хорошую компанию я попала. Первые дни работы меня не насторожили, было все спокойно и без напряга, а вот когда я получила полный реестр клиентов и план, схватилась за голову.

Руководство краснодарского отделения не имеет понятия как должна быть поставлена работа на тт, видимо сами не работали ни консультантами, ни менеджерами. Ставят идиотские задачи и требуют моментального результата. Из-за такого отношения банк теряет хорошие продажи, которые могли бы принести прибыль, но вместо этого он медленно, но уверенно тонет. Можно много об этом писать , но всё же хотелось бы чтобы правление задумалось о том, кто занимает посты директоров и руководителей. Звонить несчастным клиентам предлагать продукты банка, а потом часиков так в пол 10 вечера вам руководитель соизволит разрешить разбирать документы.

Бешеные процентные ставки, обман на обмане, на которые приходится идти менеджерам для того, чтобы заработать премию. Одним словом, надо чистить банк от колхозных "руководителей", потому что рыба гниет с головы. А пока этого не произошло, делать в этом болоте нечего. Работаю на графике 5/2 с 11 до 20, однако утром ежедневно заставляют приходить то в 8:30, то в 9, уходим тоже соответственно минимум на час позже. Обедать свои положенные 40 минут никто не даст, постоянно торопят. Чтобы зарабатывать нормально нужно обманывать клиентов по полной. Судя по всему председатели правления банка понятия не имеют что творится в их банке.