Отзывы сотрудниковБанк Русский Стандарт

Долго никто не задерживается. Вообще при устройстве вам обещают премии, очень хорошие для саратова премии. Месяце, но там есть свои «фишки» у банка, поэтому живете на окладе 3 месяца. А после этих трех месяцев вас попросят уволиться, так как вы неэффективный сотрудник и не прошли испытательный срок, а если сами не уйдете, услышите: «я уволю тебя по статье. Даже если вы показываете (а может, особенно) хорошие результаты. Просто банку вы не выгодны после этих трех месяцев.

Увидел около 200 неучтённых лиц там, в большинстве, молодых студентов. Ребят, как вы там работаете. Организовать работу так что бы сотрудники могли отдыхать в свои законные выходные. Работала в колл-центре банка «русский стандарт» отделе телемаркетинга. Как и в большинстве колл-центров здесь работает принцип «карусели». Поток людей приняли, поток уволили.

Отгул нереально выпросить, только со скандалом. Компы стоят убитые, клавы с мышами жёлтые от старости, обхарканные мониторы, сломанные стулья, пыль и грязь везде. Причём, как позже выяснилось, они там, крч, крысятся, втихаря сидят. Центр екатеринбурга, киностудия. Резко не советую, потому что люблю порядок во всём: как в руководстве и в исполнительности, так и порядок на рабочем месте.

Безразличие руководства, постоянные неоплачиваемые переработки, превышение полномочий начальства, запугивание сотрудников( если не тут то трусами торговать пойдете на базар) -цитата. Не выплачивание премии при увольнении. Начальство неадекватное, постоянно крики и не спокойная обстановка на рабочем месте. 3 месяца пашешь за 17000 а потом тебя увольняют. Премии маленькие, никаких перерывов.

Сами то они останутся чистенькими. Во время работы, были много примеров, когда сотрудники проработали в банке почти по 8,10 и даже 12 лет, но так и остались на не руководящих должностях, вовсе не продвинувшись по карьерной лестнице. Скотское отношение и к сотрудникам и к клиентам. Грубость и оскорбления со стороны руководства. Не давать начальнику кредитного отдела полномочий безосновательного увольнения сотрудников и перераспределения ими наработанных клиентов. Который не смотря на выполние мною планов ,и лидерство в отделе скк ,пообещал всё сделать чтобы уволить не смотря на показатели по работе, объяснив личной не приязнью.

Женщина живет в страхе за себя и своих детей. Вот еще пример, который освещался в сми: сотрудник банка в телефонном разговоре сообщил что «банк русский стандарт может так устроить жизнь людям, что она закончится при первой просрочке» не верите. Скопируйте и вставьте в поисковик гугл то, что указанно в кавычках. Откройте ютуб и введите запрос «коллекторы банка русский стандарт», найдете кучу интересных видео и записей телефонных переговоров. Этот список можно продолжать очень долго. Банк «русский стандарт» оставил огромный след в сми о своей деятельности. Прежде чем устраиваться туда, задайте себе вопрос, вам нужна такая слава.

» в первой главе, буквально на первах страницах, описывают «реальную историю из жизни» и опыт работы с этой организацией. И вот что там написано: «овдовевшей женщине позвонили из банка «русский стандарт» и сообщили, что ее покойный муж брал кредит в банке и просрочил платеж. Сотрудница из отдела взыскания долгов грубо потребовала передать заемщику, что у него недельная просрочка. Когда женщина попросила отсрочки, сотрудница отдела взыскания, повысив голос, отказала и перешла к угрозаместитель в итоге вдова с двумя несовершеннолетними детьми оказалась должна по кредиту, о котором не знала. Кроме того, из-за смерти кормильца осталась без средств.

- на должность руководителей ставят подруг и знакомых главного офиса, они в открытую это говорят сотрудникам. Скотское отношение внутри коллектива, в особенности со стороны руководства. Перспективы карьерного роста и развития практически нулевые. Можно с уверенностью сказать, что сам факт работы в collection (занимаются сбором просроченной задолженности) - клеймо в вашей карьере, и в дальнейшем, после увольнения с этого банка, будут определенные трудности при устройстве на новую работу, так как пострадавших и обиженных клиентов от их деятельности очень много. Увы, но я понял это очень поздно… этот банк бьёт все рекорды негатива как со стороны клиентов, так и бывших сотрудников. В книге ланы каплан «кредитный приговор.

Я сам имел в подчинении штат сотрудников и заставлял их работать по потогонной системе, но с меня требовали еще больше. В серьезных компаниях не так- есть с чем сравнивать. - не выплачивали премии сотрудникам , пришлось обратиться в трудовую инспекцию , по итогам проверки банк обязали выплатить премии - выплатили - ужасное отношение начальства к сотрудникам, пугают в открытую увольнением, унижают (есть диктофонные записи). Отзывы на сайте банки ру отрицательные удаляются , положительные штампует сам банк - сотрудников заставляют писать.

Берегите нервы и свое время. Потоковая ротация сотрудников в брс считается нормой. Длительную карьеру построить сложно, людей не ценят. Но находишься в постоянном стрессе. Сами внутренние правила компании и отношение вышестоящего руководства мягко говоря незрелые.