Отзывы сотрудников · страница 3 из 4Банк ВТБ (ПАО)

Работает плохо, заводятся в ней единицы заявок. Как работали в программе с названием из кондитерской отрасли, простите, так и долбим еще до сих пор все вручную. Вручную суммы и ставки ставим, вручную скорингуем. В общем, сюда устраиваться не советую. Выбирайте другое адекватное подразделение в банке.

Точнее сказать, из андеррайтинга вам вырасти не получится. Даже если вы не первый год отдали втб 24 и вы опытный сотрудник. Нужно либо быть чьим то родственником, либо к вам должны быть сверх лояльны. О данных случаях описано ранее. Адекватное программы для работы. Нет не слышали) это еще один прикол данного банка и подразделения андеррайтинга.

Это было просто фу фу фу ребята. Отсутствие сплоченного коллектива. Тут опять же рыба гниет с головы. Само руководство стравливает сотрудников. Отсюда грызня и сплетни в коллективе. Всегда есть свои любимчики конечно. Но за счет того, что все стабильно оттуда увольняются) опять же, если вы захотите должность именно руководителя в ипотеке, то здесь нужно будет попотеть.

Это реально страшный сон андеррайтера. Конечно на деле никакого контакта между продажниками и аналитиками быть не должно, и давления тем более, но здесь это норма. Мы так работали и работать будем. Плюс здесь имеется такое явление как « брат- сват» руководства. Когда к тебе подойдут и попросят оставить заявку человека, который обратился ранее и срочно взять заявку васи иванова, потому что он чей то знакомый или родственник.

Только здесь андеррайтер и кредитный специалист взаимодействуют по почте. Жалобы, злоба, куча писем отвлекающих от работы, попытки повлиять на решение в каждой второй заявке-это не полный список. Заявки заводят кредитные специалисты с ошибками( там такая же текучка, как и в андеррайтинге). Вам кидают новые заявки, а у вас висят доработки по заявкам 2-3 месячной давности.

Ты же на больничном отдохнул какой отпуск) между собой они эту ситуацию аргументировали так:они же не с клиентами работают. Леденец прососала и сиди заявки рассматривай-дословно. На утренней планерке украдкой сотрудники пытаются поднять тему задержек и того, как же это можно решить. Естественно, рот им умело закрывается. Тех, кто пытается высказываться, ждет прессинг после планерки от руководства соответственно. Могут перерыть почту или намеренно не помочь если данный аналитик пришел посоветоваться по заявке. Здесь чисто втб шный нюанс.

Вас вручную завалят заявками еще больше. Раньше 20-21 ч, а иногда и 23 ч, с работы уйти не получится. Больничный брать начальство не рекомендует. Так и говорят прямым текстом: останешься без отпуска.

) для всех в отделе очевидно, что проблема не решится никогда. У одного из заместителей - супруг зам управляющего ( отсюда большое самомнение и самодурство описанное ранее). В принципе у обоих замов в лице ( данных дам коллеги узнают по тексту далее) очень большие «короны» на голове. В общении с аналитиками проявляют надменность и вальяжность, иногда доброту-все зависит от настроения с утра и женского их самочувствия соответственно) эта корона позволяет заместителю , например, посреди рабочего дня пойти на прическу. Выбирает туфли и приходит с ними в рабочее время. При том, что аналитики иногда даже на обед не успевают сходить.

Работать невозможно, весь день разговоры и разговоры. Отрывают каждый день по очереди аналитика и садят на распределение заявок. Хотя в это время он мог решение по ипотеке составлять. Скорее всего, для распределения заявок действительно нужен искусственный интеллект, а не тот, что в некоторых головах разместился). С другой стороны, а чего бояться.

)» - я выехал на горбу нормально работающих. Плюс к тому, сами они заявки вручную распределять не хотят. А кто будет сидеть в инстаграмме. Обсуждают своих детей, их сопли и проблемы.

Каждый день-это новые вводные данные из головы начальства. Чудная троица в лице руководителя и двух его заместителей вручную решают, кто сегодня не получит заявок ( так как «заваливается»-этот термин у них не из нормативки, это термин из головы). Можно с уверенностью сказать, что некомпетентность в вопросе распределения заявок и отсутствие навыков мотивации тех ,кто работает медленнее остальных, как раз и приводило к тому, что кто то вечно не успевал и «заваливался». В итоге один сотрудник рассмотрел 35 за день, а другой 7 заявок. В москву соответственно доложим об успешной работе. «как ты это сделал, чудо руководитель.

Во первых она не умеет общаться с сотрудниками и переходит на личности, во вторых постоянно задерживает сотрудников после рабочего дня в принцдииельном порядке больше чем на час, бывает и два, в третьих она не компетентна ни в одном вопросе, с которым к ней обращаешься, в четвертых в рабочее время отсутствует в офисе ежедневно по несколько часов, в пятых не может решить не одну проблемв с которой к ней обращаются сотрудники, в шестых личные отношения интимного плана с ее замом не приемлемы в рабочее время. Уважаемое руководство втб банка, прошу я и коллектив офиса набережные челны глобус поменять нам директора на квалифицированного, с опытом руководителя, а не "базарной бабы". Самодурство и некомпетентность руководства. Ставлю на первое место в рейтинге, ибо из всего этого проистекают остальные беды). На собеседовании вам расскажут, что все заявки по количеству распределяются в соответствии с вашей должностью.

Раз такое дело я буду жаловаться в трудовую инспекцию на имя руководителя которая давала обещании и на подбор персонала так как не серьезно относится к своим обязанностям, данные о вас у меня имеются, хотелось бы знать кто будет возмещать мне за потраченное время ожидании и нервов. Готов представить всю информацию подробно так же контактные данные подбора персонала и руководителя. Когда я принесла документы и анкету, у меня ее забрали, отксерокопировали все мои документы и заявили, что ещё неизвестно нужны ли будут люди на эту должность, нужно ждать ответ из главного офиса в москве, что мне "если что" позвонят. Если вы не знаете будет ли у вас такая должность, зачем набирать заранее людей и брать у них документы, если не собираетесь оформлять. Являюсь сотрудником банка втб в городе набережные челны по адресу 30/10а(глобус). Хотелось бы донести до вышестоящего руководства банка о работе нового так называемого директора. Я работая тут видела не мало директоров, но новоиспеченная гульназ, по всей видимости подруга кого-то из начальства это не директор.

Если кто то захочет проходить в этом банке собеседование, то 10 раз подумайте, перед тем как туда ехать. Добрый день всем, я пытался трудоустроиться в этот банк, прошел все этапы собеседования, анкета службу безопасности прошел успешно, на все ушло в порядке около месяца, мне обещали что возьмут на работу на старшего специалиста разъездного характера но не взяли сказав что место уже занято, но других вакансий мне предложить не могут в связи с чем не могу понять, не дают полного объяснения но утверждают что я у них в базе есть и в случае чего со мной свяжутся. Так объясните мне пожалуйста зачем изначально вы мне давали 100% утверждения что меня возьмут, убеждали и давали слово что я могу смело увольняться с предыдущего места работы и не беспокоиться что будет проблемы с трудоустройством. Теперь я без денег и работы почти 2 месяца и кормят меня обещаниями хотя вакансии ваши в интернете каждый день обновляются.

Я согласился приехать в назначенный день и время, так как посчитал что деньги лишними не будут хоть и работа временная. , поднялся и на этаже всего две двери и то даже и близко не было таких цифр, спросил у людей как мне найти кабинет, в ответ ни чего не получил, люди делали вид, что меня нет, потом перезвонил по номеру с которого мне звонили и только гудки, трубку никто не поднимал. Складывается впечатление, что в данной организации людям на всех наплевать и отношение г****. Впечатление от всего этого осталось ужасное и неприятное, так как потратил своё время и деньги.

Пришел, прождал пока управляющий освободится в назначенное время, далее вообще было смешно: управляющий задает вопрос расскажите: говорю так то так только начал о трудовой деятельности рассказывать, управляющей звонок на сотовый она берет трубку, выходит из кабинета, проходит минут 10, заходит говорит мы вам перезвоним через неделю это первый раз в жизни такое собеседование. Даже если перезвонят откажусь. Позвонили 18 марта 2019 года из банка втб, предложили пройти собеседование на вакансию "специалист группы доставки и выдачи". Девушка всё красиво описала по телефону, но предупредила, что вакансия временная и устройство по срочному трудовому договору, работа разъездного характера.

Нет значительных недостатков. Незначительны, на работе не отражаются. Дмс только после испытательного срока. Первый раз такое собеседование в жизни.

Ly/2xoazvw развиваться нужно к лучшему. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать вам предложение. Предлагаем вам ознакомиться с другими вакансиями на сайте vtbcareer. Есть два варианта такого ответа: - первый - некомпетентность сотрудника по подбору персонала; - второй - что более вероятный, соблючение все тем же сотрудником, выполнения плана по подбору, хотя не первый раз слышу о том, что без "помощи" устроиться в бтб полная утопия. Даже если человек, не теряет надежды и отправляет свое резюме в ваш адрес, не стоит таким образом повышать свои показатели.

Банк вешает кредит на человека, пытается уговорить его стать клиентом, а потом по телефону вас красиво пошлют вместе со своими проблемами, пусть даже вы этого и не поймете. Однако для перспективы роста это плохая политика. В заключение скажу, что работа адски трудная, как физически, так и психологически ,не надо писать, что вы не работали в шахте, поверьте я много где работал и есть с чем сравнивать. В нашей группе после обучения было примерно 20 человек, спустя пол года только один из 20 остался работать там, думаю это показатель.

Первый минус зарплата низкая. Второй минус это завышенные планы. Третий минус это маленькое количество перерывов, что приводит к чрезмерной нервозности и усталости. Есть еще один скрытый минус, поскольку время диалога ограниченное, ты часто пытаешься спихнуть клиента всеми правдами и не правдами, просто вешаешь ему лапшу на уши за место реальной помощи, есть вопросы которые требуют серьезного разбора, но ты просто пытаешься его убедить, что всё хорошо, либо отправляешь в офис разбираться, так между прочим все делают ради планов. Поэтому надо быть немного аморальным сотрудником, чтобы достойно работать в банке.