Отзывы сотрудников BAZA Development

Из этого места ушёл с хорошим впечатлением. Обучение выстроено грамотно: не бросают сразу в работу, дают разобраться, объясняют процессы. Кстати, сами процессы тоже продуманы — видно, что над этим работали, а не оставили всё на самотёк. Зарплата приходила точно в срок, ни разу не было поводов нервничать на эту тему. Офис, если честно, без особого уюта, но это почти не ощущалось, потому что большую часть времени можно было работать из дома. Для меня это перекрывало все мелкие неудобства.

График удобный, офис расположен хорошо — добираться несложно. Платят вовремя, что уже отличает от многих. Раз в квартал делают отчёты — хоть какая-то прозрачность. Но зарплата откровенно низкая для такого объёма задач. Операционное управление хромает: решения принимаются хаотично, непонятно кто за что отвечает. Качество строительства вызывает вопросы — видно, что на материалах и подрядчиках экономят. Кадровый подбор тоже странный: берут людей явно не под те задачи, которые реально стоят перед компанией.

Компания молодая, процессы кое-где ещё сырые — это чувствуется в работе. Но по мне это скорее точки роста, чем что-то критичное. Люди вокруг открытые, развиваться есть куда, подходы современные.

График удобный, коллеги спокойные, условия на месте — это есть. Но когда пробуешь поговорить про зарплату или что-то изменить, руководство просто закрывается: ни диалога, ни готовности слушать.

За 9 лет в строительных компаниях — это лучшее место, где мне доводилось работать. Руководитель в команде креатива был действительно сильный, а сама команда такая, что в трудной ситуации не оставят один на один с задачей. Идеи слышат, не отмахиваются, а если что-то пошло не так — разбирают как урок, без разносов. Единственное, что тянет назад: согласование договоров и оплат проходит медленно, это ощущается на рабочем процессе. Квартальных премий за хорошие результаты нет, ДМС тоже не предусмотрен — хотелось бы это исправить.

Созвонов было прям очень много — для меня это перешло черту, когда встречи начинают мешать работе, а не помогать ей. Понимаю, что это специфика компании, но ощущение микроменеджмента никуда не уходило. При этом сами процессы выстроены хорошо, работать было комфортно. Команда — отдельная история в хорошем смысле, особенно ребята с планеты Креатива.

Компания располагает к себе с первых дней — не пустыми словами про ценности, а реальными вещами. Можно приводить собаку в офис, и это не исключение для избранных, а часть культуры. Обучают по делу, и если хочешь развиваться в конкретном направлении, тебя в этом поддержат, а не завернут на этапе разговора с руководителем. Инициативы не гасятся. Единственное, чего не хватает — ДМС хотя бы в базовом виде, многие коллеги об этом говорят давно.