
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Зарплату пересматривают редко — и это ощутимо, особенно с учётом нагрузки.
За полтора года работы — ДМС, офис у метро, руководство вменяемое, к любому вопросу можно подойти. Компания нравится.
Офис в центре, от метро пешком минут пять — это уже приятно. Руководство не просто формально присутствует: помогают, поддерживают, а если хочешь учиться — и на внутренние обучения направят, и с вузом подсобят. Зарплата приходит без задержек, плюс ежемесячные и годовые премии. Из корпоративных бонусов — ДМС, мобильная связь, спортивные занятия, фрукты и кофе в офисе, своя небольшая библиотека. Корпоративы организованы на достойном уровне, и офис-менеджеры явно вкладываются в то, чтобы атмосфера была живой.
Объём задач бывал приличный, а зарплата этому не соответствовала.
Платят вовремя — это единственное, что можно занести в плюс без оговорок. Единого подхода к сотрудникам нет: мнение подчинённых никого особо не интересует, хотя на корпоративах принято говорить о семье и ценности каждого. На корпоративах вообще многое говорится. Потолок по зарплате — около 70 тысяч в Санкт-Петербурге в 2026 году, и расти дальше некуда. Если такие условия устраивают — добро пожаловать, если нет — стоит поискать варианты.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию