Отзывы сотрудниковBiocad

В реальности, полнейший беспредел и бардак. Руководство состоит из не опытных девушек (молоденьких). Которые вызывают большие сомнения не только по поводу своих знаний, но и причиной попадания на такие козырные места. Вокруг них, сплошные дураки.

Все человечки в моей группе стали мне семьей, мы делали иногда невозможное, мне довелось наблюдать их рост: и успехи и неудачи. Очень грустно прощаться с ними, и с компанией в целом. Мне лично компания дала многое, за что ей и её людям спасибо. Очень удивилась почитав здесь отзывы, ощущение что мы работали в категорически разных компаниях. Хех, смотрю получилась забавная ситуация.

И зависит это не от руководства, а скорее от нас самих. Давайте будем честны к себе: кто и что заставит порядочного человека "подсиживать" других, лизать зады руководству, стучать. Я не фиксировал внимание на этом, и просто работал. Не хватало общения с коллективом. Можно завести чай-кофе-печеньки для сотрудников. - ужасное и унизительное отношение к подчиненным; - все сплошным потоком пытаются подлизаться к руководству, иначе нормальной и спокойной работы не будет; - нет адекватного разделения обязанностей и рабочего процесса, из-за чего происходят авралы и загрузки, тем самым срывается план; - не профессиональные работники в данной сфере, нет действительно квалифицированных специалистов, которые достойны уважения и признания; - отсутствие роста как личности, соответственно полное отсутствие интереса и мотивации к работе.

Либо hr, либо их ставленник. Люди, которые работал и посвящали себя всего без остатка работе хоть какие-то существенные детали приведут в обоснование своей позиции. Как положительной, так и не очень. Игнорируйте все эти завлекаловки в духе чир-лидинга. Нормальные люди пишут нормальные тексты, а не такие писульки-закорюльки. Работа моя была тяжелая, ответственная, выматывающая, но и заряжающая одновременно.

Не столь критично, чтобы обращать на это внимание. Хорошо бы при подборе персонала повнимательнее отсеивать тех, кому от предков достался совковый подход к работе. Они и сами не работают, и других подводят. Трудности те-же, что и в других компаниях. Причина - низость самих людей, независимо от того, на какой они позиции.

Я конечно могу начать злорадствовать и сказать, что всё, что там пишут, как бы далеко от правды и если возвести в -1 степень, как раз получится то, что мы имеем, но не стану. ) я хочу вам сделать ряд предложений. Не верьте этим положительным отзывам их явно пишут лица заинтересованные. Это пишут проклятые лицемеры.

Думаю, что плохое о компании пишут те, кто не смог вписаться в коллектив, или не справлялся (не хотел справляться) с работой. Кого всё устраивает, как привило не стремятся везде об этом сообщить, а вот те кого компания отторгла - брызжут слюной, везде доказывая что это не их вина, а работодателя. Хотелось бы, чтобы было поудобнее добираться, но понимаю, что это под меня исправлять не станут. :) это не важно, и не идёт в сравнение с плюсами. Можно сделать более прозрачную систему перспектив карьерного роста.

Поэтому все начало рушиться. Люди перестали уважать руководство, люди перестали обращаться в hr отдел, потому что толку нет, она набрала такую команду — лживые и лицемерные девочки… это было начало конца. Читаю сейчас эти отзывы и понимаю, что пока она там — ничего не поменяется. Их могло бы быть больше, если бы организация стремилась к какому-то операционному превосходству и по-настоящему заботилась о сотрудниках. Недавно увидела вашу обновлённую страничку в hh и интервью вашей «первой леди». Мне кажется, что оно очень хорошо иллюстрирует всё отношение рук-ва к работникам компании, насквозь оно циничное.