Отзывы сотрудников Biocad

Начальники неопытные и наглые. Директор компании банкир с 90х без научного опыта. Есть исключения в начальстве например в хим департаменте и в ора, но в общем сплошной кошмар и нежелание меняться и признавать свои ошибки. Сначала кажется что компания супер, но через пол года начинаешь видеть что это за кошмар. Если хотите себе испортить нервы и терпеть унижения, то попробуйте, иначе держитесь подальше от этой компании.

Работаю в данной компании уже несколько месяцев. Да,не бывает идеальных мест работы,его вы практически нигде и не найдете. Но "биокад" считаю вполне неплохим местом для тех, кто способен быстро улавливать новую информацию (причем в большом объеме и не находиться в шоковом состоянии от этого), готов также быстро выполнять практическую часть. Так что не советую сразу же закрывать страничку с вакансиями от этой компании, нахватавшись впечатлений от людей, с которыми вы даже незнакомы и не знаете реального положения дел касательно их увольнения. Соглашусь с предыдущими комментариями. Очень токсичная обстановка в компании с трендом в минус. Сплошная профанация и реклама.

А полевым сотрудникам потом это расхлебывать приходиться. Самостоятельные разработки по факту оказываются биоаналогами уже известных западных продуктов, по сути теми же дженериками. Менеджеры сидят с нулевым опытом, как живут вне биокада представляют себе только по рассказам своих друзей и подчиненных. Вот читаешь гневные отзывы и задаешься вопросом - а адекватно ли уволенный (уволившийся) оценил обстановку, почему во внимание не берутся собственные недостатки и слабые стороны (в частности, касательно одного из отзывов ниже,так как пришлось поработать с этим человеком).

Очень неприятный осадок остается. Зато после увольнения наступает прекрасное чувство облегчения и радость по поводу окончания этого не самого приятного этапа твоей жизни. Поверьте, ни один не даст вам совет принимать данное предложение. И еще по поводу "положительных" отзывов - как вы себе представляете - работает такой сотрудник, счастлив безмерно и тут такой - "а пойду-ка напишу отзыв какая расчудесная компашка, поделюсь своей радостью". Так что эти отзывы - ерунда). Препараты устаревшие, новые препараты все выходят на рынок с серьезной побочкой, так как гонят и не проводят необходимый объем исследований, а договариваются за счет связей в минздраве.

Пока все более чем устраивает. Очень высокий уровень текучести персонала, узнаешь о нем только переступив порог компании. Многие данные фальсифицированы, в том числе об удовлетворенности работы сотрудников. Руководство - директор по персоналу - транслирует свои результаты в очень выгодном свете не делая ссылку на то, что все сотрудники живут в постоянном страхе, что их депремируют, уволят по статье (предварительно подделав документы) или просто запретят другим с ними общаться. Ужасное отношение к персоналу - выглядит красиво, но на деле чувствуешь, что ты всего лишь расходный материал.

Очень напоминает "ты мне роди, а я перезвоню". Тоже практикуют множество других подобных компаний типа виалтек групп, мк девелопмент и ряда других. Конечно надо отказываться при чем всем и сразу. Многие забывают что уже присылали и присылают повторно уже другие тексты страниц по 5 тяжелейшего перевода доклиник где надо знать и медицину и английский и все это за здорово живешь, а потом либо не звонят вовсе либо пишут как бы извиняясь что в этом регионе больше не ищут сотрудников) но выясняется это строго после а не до выполнения заданий). Мне кажется надо на законодательном уровне подобное прописывать) создаются фейк или лживые рабочие места с которых никто даже не просматривает резюме пачками утекающие в архив, а на сайтах полно вакансий для отчетности. Часть из них вывешена годами и практически не убирается что никто не подходит. Зато видимость рынка труда).

В общем никакой уверенности и стабильности. Работать с таким руководством наказание для нормальных сотрудников. К большому сожалению тестовые задания это халява современных работодателей, откровенная лохопудра особенно с переводами текстов повышенной сложности. Хотя много запросов интеллектуального и иного характера.

Работа в мед отделе компании биокад не имеет ничего общего с работой научных консультантов (msls) мед отделов "большой фармы" из-за дженерической направленности биокада. Если у вас есть время подождать, поискать еще варианты работодателя - ищите. Руководство отдела продвижения - люди с кучей комплексов, трусливые и лживые. Иначе нельзя объяснить регулярные реструктуризации с зачисткой отделов, регионов, промежуточных менеджеров. Пригревают своих любимчиков, которые и ведут внутреннюю политику коллектива, убирая ненужных сотрудников, пристраивая своих друзей и знакомых. Рыба всегда гниет с головы, поэтому главная проблема - руководство отдела. Провел реструктуризацию, убрал неугодных людей, но проблема-то осталась.

Отсутствие надлежащей организации бизнес-процессов, некомпетентность и нечестность сотрудников на всех уровнях (я про мед отдел, направление "онкология") - основные характеристики компании. Та веселая и радостно-перспективная картинка, которую транслирую сми, о "передовиках фармацевтического производства" и отечественных противоопухолевых препаратах - дешевый pr, который к сожалению подкреплен наличием у компании административного ресурса. Компания производит дженерики и биоаналоги (те же дженерики только моноклональных антител). Тот же bcd-100 (о котором говорила министр ) - модифицированная молекула известного антиpd-1 препарата, никакой он не оригинальный. Климат в коллективе - ужасный. К сожалению, специалисты на местах просто боятся сообщать о серьезных нежелательных явлениях в фармаконадзор, так как препараты биокада уже закуплены лпу и ими забиты полки внутрибольничных аптек.

Установить реальные сроки и количество нс в разработке для проведения качественных исследований а не их бурной имитации с результатом - в виде производства некачественного контрафакта будьте готовы что юристы и рядовые менеджеры будут подделывать документы, в случае если не будете плясать, и вас уволят незаконно, позднее заинтересовывать судей, но это цветочки. Если вы сильно зацепили занозу в лапе загребущей бюджет у биокарда покапает кровь, он замечется и уже после вашего "увольнения" в агонии оставит клевету в виде комментариев на сайте hh ru которые видны только работодателям. А так как другие работодатели с этой псевдоведущей фирмой знакомы меньше вас - стадное чувство не даст им поверить вам и они поверят отзывам биокада, хотя таких случаев все меньше , а трезвых здравомыслящих людей больше - понимающих что в королевстве не все спокойно. Скоро только выпускники на стажировку будут ваши сотрудники. Прочие "профнепригодные" будут дорожа репутацией обходить вас стороной. Если вы хотите увидеть, какой не должна быть фармацевтическая компания - вперед в биокад.

Хотелось бы зарабатывать больше, но, надеюсь, все впереди. На мой взгляд,надо поменять руководителей. Относится к рабочим не по скодски. Не просить писать заявление об увольнение,потом прятать и шантажировать сотрудника. Достаточно строго с опозданиями, много бюрократии. Руководство должно быть только с фарма. Поменять для начала руководителя.

Думаю, что улучшить ничего нельзя , так как, судя по хамскому и наглому поведению, руководство и эйчар не считают нужным снисходить до каких-либо изменений и улучшений, что демонстрирует уровень и качества корпоративной культуры в этой конторке. Удивляет набор сотрудников, берут кого попало и как попало. Людей с завода тойоты берут, в надежде что они 5с перенесут. Особенно, высшее начальство и то что промежуточное, оно докладывает каждое ваше слово, что вы сказали общаясь с другими. Не ходите туда работать, только время свое потеряете. , которые прикрывают свой тыл объяснительными. Пока все практически идеально.

Вот тут и то забывается, что кампания частная , творят что хотят. Мног грязных увольнений сотрудников. Никто ничему через сайты руководство не учит, руководство само себя топит. Можно только наблюдать за этим цирком.

Везде прослушка и наблюдение, вплоть до личных телефонов. В общем, хорошая школа жизни для молодняка. Руководство , которое плохо руководит и боится услышать в свой адрес критики -это не руководство. Как говорится ребята надо махать перед начальством, ну вы поняли ) как в биокаде что почем. Из нии кстати много ученых вышло замечательных. Конечно нии разное бывает, все зависит от нии и отдела. Все умеют работать , кто ж корками то машет.

Постановка показухи для правительства не даёт нормально работать и превратила нойдорф в выставку достижения народного хозяйства. В r&d всё оборудование б/у которое постоянно ломается и его ремонтируют спустя рукава. На производстве типа «свои разработки» и китайское барахло. Одна надежда на финский завод. Про документы и подставы писать не буду, всё и так красочно расписано. Бесконечная бюрократия и прикрывание задницы.

От обедов осталась только компенсация, развозка просто ужасная, а место расположение филиалов просто в какой-то. До которой не доберёшся (кроме пассажа). Корпоративные мероприятия остались в основном для питера (и на самые интересные пускают не всех). Условия труда не такие уж и ужасные, но руководству пофиг на твою инициативность, ты просто должен копать до следующего столба.

Работников производства мне вообще жалко — пару раз пользовался их развозкой, которая минимум час идёт зигзагами через весь город. Хотя мне говорили, что раньше было два автобуса до ближайших метро. В перспективе — компания развивается. Когда-то было сладенько: бонусы, топливные карты, оплата съёмного жилья. Теперь же это среднестатистическая фармкомпания промышляющих дженериками.

Все, кто долго там батрачит, сами знаете, что значит. Выбора всего тут два, либо царь, либо звезда. Компанию однозначно порекомендовал бы начинающим специалистам, кто по каким-либо причинам не может пойти в науку или уехать за рубеж — пусть хотя бы узнают как должна финансироваться научная деятельность и как быть оборудованы лаборатории. Про атмосферу в коллективе писать не буду — слишком зависит от конкретного начальника, но «в среднем по больнице» — мягко говоря, не очень. Соглашусь также и с некоторыми другими комментаторами, карьерный рост на биокаде это лотерея. А вот теперь про условия труда: не смотря на большую зарплату, вы будете морально и физически уставшими от того что на дорогу будете тратить минимум час-полтора в одну сторону (за исключением тех, кто работает в пассаже).

Козни всем плетет она, фэйс не вышел. И для батюшки она даже лучше, чем родня. Есть у них блага задача излечить всех до усрача. Ценность главную несут, что народ весь сберегут. » если уж попал туда и не знаешь что-куда. Ведь из всех, кто в ад попал, быстро там перегорал.

Говорят в глаза одно, ну, а за спиной. Директор — это царь, он же — главный государь. Шашкой любит помахать, на всех потаскать. Есть ещё одна делюга… кучерявая подруга.