
Другие названия: BIOCAD , ЗАО Биокад
Такое ощущение, что какой-то секретный режимный объект, где разрабатывают оружие возмездия, чтобы уничтожить америку. Ещё меня очень забавляют, когда разговоры с ними как-то заходят о западе, инновациях там и успехах фармкомпаний тамошних. Столько зависти и ненависти, я нигде в жизни больше не встречала. Люди неистово ненавидят зарубежные фармкомпании за то, что они успешные и самодостаточные, известные и уважаемые, ценимые и востребованные. Не то что вы, клякса на российском ландшафте.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Это что такая форма проявления уважения и благодарности к работникам компании. Вы бы лучше объяснились, почему вы многих людей увольняете по различным статьям и портите людям трудовые, которые работали и трудились у вас, и служили вам верой и правдой. И отчитались бы за свою имитацию работы, которая часто сводится просто к тому, чтобы назначить себе задачки в репку а-ля позвонить кому-то и написать письмо и ставите их потом выполненными другим. В то время, как можете спокойно написать кому-нибудь «письмо счастья» что мол работать нужно лучше и эффективнее инженерам или кому-то порядок навести на рабочем столе. Я уж не говорю про все вот эти подковёрные интриги и сбор всякого рода нежелательной информации на сотрудников с целью взять их под свой личный контроль.
Какой лидер и верховный руководитель у организации, такая она и по сути будет. Присмотритесь к этому менеджменту. Даже не знаю, вцелом всё хорошо, все возникающие проблемы решались всегда быстро и безболезненно. Представитель отвечает, что мол они не оскорбляют людей и не переходят на личности… как бы тогда назвать все вот эти сокращения нежданные в феврале–марте.
Все принимающие решения превосходные специалисты с признанным опытом и большим доверием. Один самодур во главе всей организации, у которого даже нет достаточных компетенций, чтобы справиться со своим переменным настроением. Я понимаю, если бы сей персонаж был образованным и умным и специалистом большим. Но по факту он просто уволень и олень в мире фармы. Хомяк тупой, наел себе щёки и сидит в кабинете как барин.
Будет хоть какая-то компенсация за стресс. Нормальным считаю предлагать людям «на минималках» следующее:. А ничего… тут не ставит никто целью нормальное развитие технологий, разработок и производства. Компанию нужно брать под общественный контроль и делать её прозрачной и публичной и развивать её по западной модели, а не по «лихой русской». Везде в нормальных организациях вся полнота власти управлять организацией рапсределена между советом директоров и исполнительными директорами и все решения принимаются коллегиально и коллективно с учётом интересов работников компании.
Такой позор — ну надоел вам сотрудник, ну все бывает. Компании всегда стараются договариваться, компания биокад подделывает документы. Западные компании на такое не пошли бы никогда. На такое идут только беспринципные. А в компании биокад по-моему считают, что нет ничего дороже денег. Мне кажется, что компании стоит быть более щедрой и доброй по отношению к сотрудникам. Чем больше зарплата у людей, тем более они стрессоустойчивы, сговорчивы, лояльны и замотивированы на работу.
Часто встречается синдром приобретённого морального дефицита. ) описаны и другие характерные случаи, и проявления=). А со временем понимаешь — что это не чьи-то просчёты или ошибки русского менталитета — это злонамеренный расчёт и ставка на убогость и беспомощность, + активные старания местного отдела «благоустройства научных кадров». Людей превращают здесь в придаток рук-лей и научников (которых по сути лучше называть местными храмовниками, роль они выполняют чаще всего административную и клерикальную и служат проводниками идеологии компании о её «какой-то особой миссии», в любом нормальном научном сообществе им бы просто смачный пинок под зад выдали бы и как собаку вшивую прогнали бы на улицу=) чтобы проще ими было помыкать. Ну нет, мне кажется уже ничего… если только перестать фальсифицировать документы и увольнять невинных людей по статье.
Сколько я наблюдал, как все новички со временем получается различную степень интоксикации от всей работы в этой богадельни. Что работа, что люди, что кол-вы, все в разной степени слагается в одну общую нездоровую клиническую картину. Иметь персональный душнометр — здесь крайне необходимо. Приёмы по защите от пси-воздействия местных корпоративных аномалий, что пожирают неосторожных новичков и высасывают их души=). Долго работая здесь, можно и вправду заболеть синдромом биокада. Местные пропагандисты не дремлют… у него есть разные формы.
Столько здесь опасностей поджидает вокруг. Повсюду эти нестабильные изотопы лицемерия, везде какой-то повышенной фон радиоактивный для нормального человека. Мой знакомый дозиметрист сказал, что нужно пить водку, чтобы не нахвататься местного «излучения». Уровень токсичности просто зашкаливает. Этот токсин, он просто повсюду здесь.
Уважаемое руководство, пожалуйста, посетите пд, хоть раз без предупреждения, посмотрите какого там работать. Не рекомендую к длительному сотрудничеству. У меня есть подозрения, что когда отцы-основатели решили построить биокад, они его лепили по кускам из божественной комедии данте. Здесь просто чистилище и семь кругов ада, а не то, что они там пишут в вк где-нить «про ультрасовременное что-то там…». После работы здесь как будто духовное очищение наступает. Настолько здесь агрессивная и опасная среда.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников