Блог HRlike
Честные советы для соискателей и работодателей. Аналитика рынка труда.
Как снизить риск национализации активов: стратегии для бизнеса 2026
Национализация активов — реальный риск для бизнеса в 2026 году. Разбираем стратегии защиты: от BIT до страхования политических рисков.
Как бороться с выгоранием персонала
Выгорание персонала — не личная проблема сотрудников, а системный сбой. Разбираем причины, симптомы и реальные инструменты борьбы с ним.
Вопросы для менеджера по продажам, которые помогут выбрать идеального кандидата
Как за одно интервью отличить настоящего продавца от харизматичного болтуна? Конкретные вопросы и принципы интерпретации ответов.
Блокировка работы с самозанятыми: чего ждать от Минэкономразвития?
Минэкономразвития готовит ограничения для работы с самозанятыми. Разбираем инициативы, риски для бизнеса и что делать уже сейчас.
Как ставить стратегические задачи топ-менеджерам
Как правильно ставить стратегические задачи топ-менеджерам, чтобы они работали, а не просто числились в презентации.
Какие лазейки для недобросовестных работодателей прикрылись в 2026
В 2026 году законодатель закрыл ключевые лазейки: самозанятые вместо штата, срочные договора-карусели и задержки зарплат стали по-настоящему дорогими.
Как блокировки интернета влияют на SMB в России
Блокировки интернета бьют по SMB в трёх точках: найм, рабочие инструменты и маркетинг. Разбираем последствия и стратегии адаптации для HR.
Как ведут себя на собеседовании альфа, бета, омега, сигма?
Альфа, бета, омега, сигма — как эти архетипы проявляются на собеседовании и что они говорят о кандидате работодателю.
Что HR-команде нужно знать о типах личности по MBTI
MBTI — не гороскоп и не HR-мода. Разбираем, как типология личности помогает строить команды, управлять конфликтами и развивать лидеров.
Актуально ли наставничество в коллективе в 2026? Как выстраивать?
Наставничество в 2026 — это не пережиток, а ключевой инструмент удержания и развития команды. Разбираем, как выстроить программу с результатом.
Где искать сотрудников на производство весной 2026
Дефицит рабочих рук на пике — разбираем реальные каналы найма производственного персонала весной 2026 года.
Токсичный менеджер: как выявить и что делать
Токсичный менеджер обходится компании дороже, чем кажется. Разбираем признаки, последствия и чёткий алгоритм действий для HR и руководства.
Работали в компании?
Ваш отзыв помогает другим принять правильное решение