Журнал HRlike
Разборы на данных портала, комментарии практикующих HR-директоров и юристов. Без пересказов новостей и без рекламных статей работодателей.
Увольнение за хищение с 1 сентября 2026: приговор перестаёт быть единственным документом
С 1 сентября уволить за хищение можно будет и тогда, когда суд прекратил уголовное дело по нереабилитирующим основаниям. Два юриста разбирают, что это меняет в дисциплинарной процедуре, где HR будет ошибаться со сроками и почему служебное расследование по-прежнему ничего не доказывает.
Аутсорсинг персонала: сколько реально экономит бизнес и какие риски скрыты
Ставки 280–380 рублей в час и экономия 20–35% — цифры из коммерческих предложений. Четыре эксперта разбирают, что за ними стоит: полная стоимость штатного часа, график загрузки и риски неаккредитованного подрядчика.
Как оформить гибридный график работы без нарушения трудового законодательства
Как законно оформить гибридный график работы: пошаговая инструкция, типичные ошибки и чек-лист для работодателей.
Почему сотрудники уходят через три месяца и как это остановить
Почему сотрудники уходят в первые три месяца и что работодатель может сделать прямо сейчас, чтобы это остановить.
Зачем нужен специалист по поддержке продаж: спасает ли он сделки от хаоса?
Специалист по поддержке продаж — кто это, зачем нужен бизнесу и как он помогает менеджерам закрывать больше сделок без хаоса.
Защита от внутренних угроз: как контролировать доступ сотрудников в целях информационной безопасности
Как выстроить систему контроля доступа сотрудников, минимизировать внутренние угрозы и защитить корпоративные данные — практическое руководство для HR.
Плюсы и минусы найма трудоголиков: советы работодателю
Трудоголик в команде — мечта или риск? Разбираем плюсы и минусы найма таких сотрудников и даём практические советы работодателям.
Как строить отношения с сотрудниками, чтобы они становились амбассадорами бренда
Амбассадоры бренда не назначаются — они вырастают из доверия. Разбираем, как выстроить отношения с командой, которые превращают сотрудников в адвокатов компании.
Как поощрять креативность и новые идеи сотрудников
Как создать среду, где сотрудники генерируют идеи системно — инструменты, ошибки и конкретные шаги для работодателей.
Можно ли внедрить ИИ в любой отдел продаж?
ИИ обещает рост продаж, но подходит не всем. Разбираем, когда внедрение даст результат, а когда обернётся потерей бюджета.
Мотиваторы и демотиваторы персонала на производстве в 2026 году
Что удерживает рабочих в цехах в 2026 году и что их выталкивает? Разбираем реальные мотиваторы и демотиваторы производственного персонала.
Остается ли ДМС востребованным бенефитом для сотрудников в 2026
ДМС в 2026 году: почему медицинское страхование не теряет актуальности и как работодателям адаптировать его под новые ожидания сотрудников.
Наши эксперты
HR- и рекрутинг-специалисты, которые комментируют статьи журнала
Работали в компании?
Ваш отзыв помогает другим решить, идти ли туда работать