Отзывы сотрудниковBNS group

Администратор сначала сказала что она посмотрит как я работаю как общаюсь и примет решение,но как она это может сделать когда ее нет на работе. Это вообще никто не отслеживают, поставки принимают сами и потом продавцы все это по залу расставляют,экономят на мерчендайзере, баейр вообще не отслеживает продажи, девушки жаловались что вообще нет товара, то потом их забрасывают, хотя на каких-то дальних складах товара много,экономия на всем, вплоть до упаковочных пакетов. Упаковку вовремя не привозят так как всем наплевать на это, продавцы за все перед покупателями отдуваются. Нет места для обеда или просто отдыха, не стола, ни микроволновки. В компании вообще не отслеживают работу директора michael kors , за 3 дня стажировки я ни разу еe не видел, хотя она стояла в графике, персонал говорил что это нормальная ситуация что директора часто не бывает, она любит поспать. Администратор мне все время говорила что меня должна посмотреть директор и потом принять по мне решение, но талалаева алла так и не появилась, потом пришлось неделю вызванивать узнавать когда она появится для подписания студенческого договора.

Если вы не дурак, добиться успеха и признания будет не сложно, а если самодур злобный…то сами поймете, что вам здесь не место. Если вам 18 лет и на зарплату не придется кормить жену и детей, то в фирменном магазине самсунг можно поработать. Рублей не очень то устраивала, но некоторое время все-таки продержался. Понял одно – руководство хочет опытных продавцов, которые все знают и во всем разбираются, но платить ни за опыт, ни за знания не хотят.

Они часто приезжали и уходили шляться по магазинам, а еще все перемерят в магазине и просят убрать, это раздражало. Отлично умеет пускать пыль в глаза, представлять руководству презентации, сделанные под копирку с предыдущего места работы или сделанные сорудниками, в последствии выгнанными. Ну и вообще циник то еще, понятие морали у него отсутствует, либо притуплено ненасытной жаждой бабла. Нужно проходить полиграф и это незаконно, это все равно не спасает от краж, не налажена работы службы безопасности, охранника в магазине нет, директора талалаеву аллу за 2 дня стажировки я так и не увидела( это середина рабочей недели),потом пришлось бегать за ней для расчета, но она так и не вышла ко мне хотя была в магазине.

Побольше бы таких руководителей, и делом и советом всегда готов помочь. Проверенная компания, которая имеет неплохую репутацию. Качественная работа персонала возможна за счет жестких требований, дисциплины и прочих важных атрибутов. Для всех работников есть возможность вырасти по должности. Но, для этого, придется постараться и пахать целыми днями, ну и конечно же, должен быть результат.

Для тех кто думает устраиваться туда на работу или нет, то мои вам совет не стоит. Ночные смены,ставка 130 ч,с приходом нового менеджера. Мало платят но без обмана,чтобы посидеть на обеде и пообедать. Такого не бывает,это надо будет подняться на 4 этаж,где ресторанный дворик,пока выберешь кафешку,пока поешь,пока найдешь место где посидеть,пока дойдешь обратно-в итоге пол обеда тупо туда-сюда ходишь,не отдыхая. Не успеваешь покушать,а потом опять работа(17000р при 5ти дневке). Меня не устраивала зарплата, никчемное руководство компании.

Официальная зарплата, которую стабильно выплачивают без задержек, кстати по ним можно время сверять. ) также уделяется время и внимание новичкам, а также их развитию в профессиональном плане. Коллектив приятный и отзывчивый. Особенно, хочется отметить территориального директора, который всегда входил в положение подчиненных и не был сильно строгим типом.

Перерыв был всего час и он делился на 2 раза по 30 минут, поесть за такое время просто нереально, учитывая то что места для еды у нас в офисе не было и приходилось ходить в кафе, в туалет тоже не выпускали, а если и выпускали то ровно на 1 минуту. За 12 часлв работы в магазине не разу нельзя было присесть или даже об стену облакотиться. Ужасно то что надо навязывать товар клиенту. А товар скажу я вам не самого хорошего качества. И самое ужасное это зп- которая начисляла вообще по непонятному принципу. Никакие продажи и выполненные планы никого не волнуют.

Высокий оклад - не каждая компания себе может это позволить. Да что б получить свои проценты нужно попотеть- но извините это работа. И от этого никуда не деться. Можно выиграть разные призы.