Отзывы сотрудников · страница 2 из 16Борс24

Бюрократия, требования, мало гибкости в условиях и как повезет с объектом тоже рулетка. Не индексируют уже ничего два года, экономят везде где только могут. Каждую смену из-за объекта нужно быть с иголочки. Внешний вид, костюм и так далее. Требования клиента - ничего не поделаешь. По зарплатным проектам работают со своими банками при чем не особо известными.

Воспринимаю как подработку, так что сильно не погружаюсь. Для меня нормально, какого-то неуважение не заметил. Еще проверок много как со стороны начальства так и со стороны клиентов. По сути ничего особо нового, всё как везде в крупных конторах.

Тут разумно более менее всё устроено. Не думаю что это работа по мне и она надолго. Денег платят мало, требуют много. Перспектив в охране тоже не думаю что много в принципе. Хорошо хоть пока что-то здесь удается зарабатывать пока еще поинтереснее вариант.

Неудобно считаю доплаты за подработки. Как-то зарплату основную одним периодом, по подработкам другая ведомость. Всё высчитываю потом после получения вместе с женой, подвоха не заметили. Вижу что пишут про требования и на объектах часто говорят, но я не встречал чопа который бы не требовал. Лишь бы деньги платили, я работал в инкассации в банке, так там вообще экономили страшно и бредовые выставляли требования.

Премии очень редко, к тому же и саму зарплату уже год как не пересматривали и как я понял и не собираются. Денег нет, но вы держитесь. По графику смен был беспорядок два месяца пока сам начальник объекта не рульнул. Поставили другого и теперь всё четко.

Дисциплина очень жесткая, на мой взгляд чересчур. При оформлении куча каких-то бумажек, вообще с таким впервые столкнулся. Как будто на работу в мин обороны пришел устраиваться. И ладно бы на государственныйобъект отправили. Так нет - обычный гипермаркет охранял. И увольнялся почти весь день пока все круги бюрократии прошел.

Скорее всего буду обращаться в охрану труда. Много требований, много начальников. Лучше простым людям больше платили чем плодить дармоедов. Кто с вредными привычками совет - не бухать перед сменой, накуриваться дома (перерывов минимум), не опаздывать на смену - могут штрафануть.

Так и живем, а ведь мы то и приносим деньги бизнесу. Обидно с этого получать такой мизер. Возможность получать необходимые справки (ждем уже два месяца)для пособия на ребёнка. Начальник игнорирует мои звонки и приходы на работу.

Я уволился потому что всё должно оцениваться сразу по отношению к работе а не то как долго ты предан одной конкретной организации. Организация то вроде неплохая но многие моменты не докручивают. В первую очередь из-за больших начальников. Думаю что по пожеланиям и нововведения так всё происходит. То есть тупо всё на мотивации личной и до коллектива даже неплохие на словах улучшения ничем не оборачиваются кроме головной боли и дополнительной работы обычным охранникам.

Работа очень сложная с учетом того что перерывов минимум. Вахта не для меня, не поеду больше. График жесткий, требования жесткие. Продержитесь годик другой - есть шансы неплохо устроиться. Такие примеры были и они не единичны.

Сложно представить охранный холдинг где не будут требовать выполнять свои обязанности охранников. И чего уж греха таить - контингент попадается разный. И арес в этом плане ни лучше ни хуже, берут почти всех кто готов работать. А дальше уже кто задержится тот задержится - система удержания не заметил даже по хорошим ответственным людям. Это вахта… соответственно далеко не курорт.

Спасает только что потом выплачивают премию. Но зарплаты это не касается, она четко платится. Опасайтесь штрафов, иногда перегибают с требованиями. Главная проблема в том практически нет роста. Как в целом по охранной отрасли я думаю. Для меня было не сильно критично так как ждал места и плюс кое какие навыки мне нужно было получить именно в большой федеральной компании. Требования очень высокие но зачастую и разумные.

Как я понял из слов коллег - компания потихоньку обеляется, стремится к полной прозрачности. Но происходит это не быстро. Пока большая часть денег всё же на руки, но без задержек. Да и подработки там большая сумма. Потому что зарплаты бы не мешало поднять но когда охранникам платили хорошо. Я на своем веку еще такого не видел. Если новый контракт, то на постах иногда неразбериха конкретная.

Настраивайтесь сразу на напряженную работу, тогда толк будет. Не здесь так в другом месте. Всегда советую молодежи вкладывать что-то в себя, а успехи придут обязательно. Даже в охране можно получать достойно.

Можно же как-то щадяще всё сделать для своих людей. Работал в трк и в бизнес-центрах, одно не краше другого. Но хоть не задерживают и то хорошо. Удивился переводу на склады, думал хуже будет. А всё повернулось с точностью да наоборот. Не думаю что без серьезного опыта работы доверят какой-то серьезный объект, важного клиента. Это даже не минус, просто многие хотят всего и сразу.

Но это мне кажется и так должны делать регулярно. Короче персонал тут просто персонал, чего-то сверх того что должны делать по закону не делают. На верхах тоже головы летели регулярно ну а по охранникам и старшим смены резали затраты. Последние пару лет стало получше - пошли крупные контракты а вместе с ними и объекты. Всё это время подрабатывал на пенсии (бывший военный), решил что хорош. Обучение не особо… и вроде бы помогли с 6 разрядом но как совмещать это с работой на объекте было чисто моими проблемами.

Приходил на один объект, в итоге отправили на другой… по деньгам не потерял но первоначальное место было рядом с домом а теперь приходится пиликать по часу на смену. Без этого по деньгам выходит не то на что рассчитывал, надеюсь ситуация изменится в ближайшие 1-2 месяца. Раньше были премии, затраты порезали. Чутка ставку подняли на нашем объекте.

График у нас суточный, после смены считай сутки надо отдыхать потом, при этом если сутки через двое работать то ни о чем выйдет зарплата. Поэтому сутки через сутки оптимально. Наоборот я считаю идут навстречу, и за это спасибо. Спорить бесполезно, даже просто какие-то пожелания высказывать тоже… мы просто винтики в этом большом механизме, где в приоритете только интересы клиента, вывозят исключительно на наших усилиях, за это там в своих офисах зарплату получают непонятно… да еще и в разы превышающие даже старшего смены, про охранников вообще молчу.

Лучше знать что требуют а в целом стараться не забивать голову. График 5/2, 15 часов на ногах с минимум перерывов. Но за 2 выходных в принципе восстанавливаюсь. Кому за сорок скажем так - будет нелегко. Всё таки требования и нагрузка, молодые быстро поднимаются особенно кто не боится работы, ответственности. Не всё сразу мужики только. Конечно и физически сложно, и морально.

Всё как везде, в части организации труда никаких поблажек. Клиентов много, работы много, об отдыхе забудьте. Но я кайфую от такого режима и платят хорошо. Всё как-то заморочено тут если честно. Чересчур мне кажется прописывают то, что на практике иначе складывается.