Отзывы сотрудниковБПЦ

Это конечно не всех касается. Но именно две персоны меня там вывели. Мелочные эгоисты и крохоборы. Не ходите на собеседование, даже время не тратьте. Важничают, раздувают щеки, а на самом деле - конторка, на ладан дышащая. Это результат стратегических просчетов вашего менеджмента. Был у них на собеседовании почти год назад.

Задерживают: -зарплату; -аванс; -отпускные; -увольнительные бабки. Никакой информации по задержкам. Вице президенты говорят о миллионах долларов в воздухе, и о заморозке банковских счетов за неуплату налогов. Но люди которые там работают, ну те кто закрепился, последние чмошники.

Я сам пришёл, проработал чуть больше месяца где то, посмотрел на эту клоунаду, и ушёл прямо на испытательном сроке, потому что так работать просто не реально. Люди, избегайте этой компании и работы в этом отделе если вам дорого ваше время, здоровье и нервы. Сторонитесь этой компании. Но все белое с бонусами, командировками, отпусками и прочим.

Сотрудники в департаменте не довольны, ничего для них он не делает, отстоять свои права перед руководством он также не может. Даже элементарный вопрос с индексацией и поднятием зарплаты и то не может решить. Финансовый директор его просто задвигает, типа "ну что ты мальчик ко мне опять пришёл. " есть ещё в отделе такой руководитель отдела администрирования зарплату в компании задерживают, даже аванс и тот платят не вовремя. На интервью рисуют золотые горы, обещают многое, приходишь, ничего.

Особое внимание хочется обратить на департамент администрирования информационных систем. Департамент хороший, талантливые сотрудники, но вот руководитель департамента. Как было на одном из форумов отмечено, технарь. Руководить ну просто не умеет.

2) уменьшить волокиту согласования нового оборудования, софта, devops решений и администрирования 3) сделать более френдли подход к безопасности (выбить какой нить внешний порт для внутренних адресов - очень, очень сложно), бывают и неадекватные потуги руководства администраторов отнять админские права и сделать жизнь разработчиков безумно сложной. 4) плотность рассадки сотрудников (в каких-то кабинетах больше свободного места, в каких-то прям на пределе). Так что все просто смирились, что зп приходит в 15ых - 18ых числах. Пол года назад, все выровнялось - теперь стабильно в 10ых, но многие все еще на 15ое ориентируются. 5) при увольнении действительно месяц придется увольнительные ждать. 7) из-за плохой репутации компании в рунете - очень сложно нанять толковых ребят и доказать: что мы тут не в подвале работаем (были люди которые при устройстве просили его посмотреть), с зп все норм, и качество софта очень даже неплохое. Компания вроде хорошая, но есть отдельные личности, которые влияют и дают компании плохую репутацию.

К сожалению очень неприятное руководство — терпеть придется много. При взаимодействии с коллегами (из москвы), будьте готовы к проявлению хамства. Все построено по схеме «вопрос ответ». Обратную связь между руководством и сотрудниками. 1) больше внимания уделять качеству разработки. Попытки менеджмента "замести под коврик" и сделать как можно быстрее в угоду бизнесу, понятны, но от них отбиваться довольно сложно.

Годовые в бт так и не заплатили. Задержки зарплаты, к примеру по весне без объяснения причин. Иб, которое даже реверс-инжиниринг с тркдом не умеет. Задержка з/п последнее время была что-то. По бытовым условиям — не гугл, и не mail, можно было бы что-то понаряднее организовать. Хотелось бы, чтобы в дальнейшем этого не было — люди с ипотекой сильно нервничали. Часто приходится сидеть в офисе клиента, там условия не очень, работы много, нет времени на обучение.