Отзывы сотрудников · страница 3 из 4БТК групп

Сидя за компами в своих отделах, изображая бурную деятельность типо они отчеты делают, этим они объясняют свою лень, ведь поднять и идти торговать так трудно, ах да обслуживать клиентов тоже входит в обязанности менеджеров, и как я сказал поднять и пойти поднимать показатели, за которые они же вас каждый божий день они просто не хотя могут на это повлиять. До вас, с вопросом почему ты не чего не делаешь, вместо того что бы согласно своим обязанностям потратить пять, десять минут на то что поставить задачу перед персоналом, к чему я веду, всё бы было хорошо с этой работой, если бы не руководство которое делает не возможной работу в этой компании, и пока такие как я бывшие работники не напишут отзыв, не чего не измениться, возможно даже то что я написал отзыв тоже не чего не изменяет, но люди прежде чем идти туда работать задумаються дважды стоит ли работать с таким рукаводством. Эмоции бурлят через край, даже не знаю с чего начать. Посему пойду по пунктам данного сайта.

— то духота от которой ты лезешь на стену, то холодрыга из-за работающих кондиционеров в режиме нон-стоп. — неудобное расписание перерывов и обедов, из-за которых ты буквально галопом несешься в ближайшее место питания, давишься и бежишь обратно впопыхах. — твердолобое начальство, предвзято относящееся к сотрудникам ниже должности «менеджер». — рабочие места-ячейки нереально маленькие. Честно говоря этот магазин скатывается в ашан, по скольку почти все руководители, так или иначе перешли от туда, я буду говорить именно про направление тдд где положение дел просто ужасно, объясню почему: менеджеры и флор этого направления делают всё что им вздумается, мало того что менеджиры направления тдд совершенно не умеют ставить задачи так чтобы они были выполнимы, так и виноватыми в том что задача не выполнена будет вы продавцы, и это малая доля, абсолютно везде царит понебратское отношение, начальники, подчинённые не важно, если ты дружишь с кем-то из руководства то тебе можно всё, и через склад ходить курить, хотя это запрещено стражайешим образом, но даже сами менеджер и флоры ходят курить через склад, гулять по магазину с менеджером и болтать просто так час два и три это норма, и сами менеджеры которые по пол дня, просто.

Переработки оплачиваются 1 к 1 график 5 / 2 8 смена не соблюдается вообще часто смена по 12 часов, и один обед точнее два по пол часа) нельзя ходить в туалет до 13:00 и после 19 :00 при этом работаешь от 10 до 22 00 условия труда, вы не работаете продавцом, а разгрузчиком товара как лошадь). — поганые менеджеры-малолетки, возомнившие себя заместитель директоров. И неважно насколько хороши твои показатели, премии ты лишаешься ровно также как и остальные. — неудобное расположение офиса.

Вот так значит hoff относится к людям без опыта работы. Мало того что я два раза деньги потратила на проезды, так еще морально просто убили. Ни разу со мной так не общались, на собеседованиях. Почему директор мария (вроде бы) в тц карусель hoff такое себе позволяет. Всем сердцем не желаю вам туда идти, просто учтите тц карусель hoff новорижское шоссе.

Когда заполняла анкету, ручка писала очень плохо, но админ ушёл и попросить не у кого было, потом все же нашла другую и продолжала писать. Администратор руслан сказал что ничего страшного, все видно. Но когда читала директриса, упрекннула что плохо написала, после чего я объяснила, что ручку такую дали и снова намсешки и перевзгляды с админом. Ужасное впечатление осталось.

Ответ что хочу сейчас все внимание уделить работе. Почему не пошла по профессии. А точнее зачем тогда училась. Пришла я на позитиве, но потом стало не до этого и от этого напрежения стала смущаться, и запнулась в слове, после чего меня упрекнули ты же учитель и допускаешь ошибки. Просто психологическое давление.

Над любым моим словом смеялась. Я понимала куда я шла, что за работа, но делали все чтобы отказаться. Написано что можно без опыта, но акцент на этом большой делают, что лучше с опытом. Мне 20 лет и трудовой еще нет, так как училась. Но эта женщина называя себя директором, посмеялась и спросив как можно 5 лет жить в мск и не работать. Я говорила что работала по договору, в ответ только насмешки и перевзгляды с админом. Спросила есть ли у меня молодой человек, я говорю нет, вопрос почему.

Причинно-следственные связи очевидны: каково отношение на входе, такое отношение и внутри. Была два раза на собеседованиях один раз проводил администратор, все хорошо. Но второе проводила директриса с другим админом. Директрису зовут мария (вроде бы) вообще не понимаю, как она управляет.

Зачем обещать перезванивать. Начальник склада сергей, к тебе вопрос. Сложилось впечатление, что на работу прям «зелёных» принимают, ими то управлять легко. Сделал отклик на вакансию директор-стажер с релокацией по россии. При попытке ей неоднократно дозвониться полный игнор, барышня даже перезвонить не удосужилась. О какой серьезности компании можно говорить, если на входной воронке кандидатов подобное отношение. Прошу прощения: но банальные магниты и пятерки подобным образом себя не ведут.

Увидела недавно вакансию в другом месте, откликнулась, но опять же не было никакого ответа. Перезвонили с 8–800-что-то-там, договорились на определённый день и время. Прихожу, заполняю ещё анкету в торговом зале, и только после этого меня пускают в «святое» помещение, то есть склад. Говорит, что я на другое время записан. Вот прям так сразу намёк на то, что я дурак, и из смс-напоминалок их не смог время собеседования запомнить. , как будто на «золотую» должность претендую. Прождал звонка после собеседования.

Проще пойти в галамарт и купить там совершенно такой же товар, но в 2, а то и 3 раза дешевле. Обез пол часа в этой фирме. В г сургуте условия ккрайнего севера. Если не успели доделать работу. В 9 часу вечера пешком добираться до города. Тк «фиолент» не понятно почему не взяли, собеседование прошла неплохо, опыт работы в продажах есть, на вопросы ответила нормально. Магазин очень маленький, прямо в «карусели».

От директоров, которые деревянные все как один ибо набирают их по принципу молодой-не сформировавшийся, которыми можно крутить и вертеть на одном месте. Зарплата выплачивается по очень странной системе аванс/зп/ и бонусы уже в другом месяце потому что они говорят что им сложно это все посчитать за 1 месяц. Работа неблагодарная как и руководство. А когда вы поймете какие наценки они ставят на свои китайские подобие товаров, то ужаснетесь.

Спасибо работодателю за уважительное отношение к сотрудникам. Мне компания и подход внутри компании очень понравились. Первое плеча тление очень положительное. Хвалю за стойкость тех кто еще не ушел а не ушли только "старички" потому, что текучесть страшная продакты sap не успевают обучать так как постоянно новый вступает на должность. Зарплата выплачивается ровно 10 и 25 числа точно в срок.

Замечательные коллеги, великолепная корпоративная этика. Соблюдение корпоративных правил и регламентов внутри холдинга. О чём вы говорите, их нет и быть не может. Хороший коллектив, начальство относится с уважением и пониманием. Дмс, белая зарплата, обеды, квартальные премии.

Если попадаешь в новенький магазин, то столовая светлая, уютная, чистая. Зарплата стабильно выплачивается. Работа практически рядом с домом. Коллектив дружный, сплоченная команда. 1) достаточно близко от дома располагается работа. Близко к дому, вполне нормальный коллектив, приличный офис, хоть и небольшой. Много интересного в работе.

Конечно, офис большой и есть в нем те еще кадры, но большинство - приятные люди, которые всегда готовы помочь. Отличная "школа жизни" - научитесь моментально решать проблемы, вникать, обучаться и соображать на пределе возможностей. Работала в контактном центре около года, ушла из-за переезда. Зарплату выдают буквально по часам. Руководство вполне лояльное, адекватное. Если в праздничные дни попадаешь работать, то все обязательно оплатится в двойном размере.

Выплаты производят стабильно, без задержек. Своевременная выплата з/п дружный коллектив. Обиженный сотрудник - водитель погрузчика (хотел получать большую заработную плату, но не хотел работать - мечтал быть олигархом). Мой совет лучше в этой фирме не работать и обойти стороной. Хорошие заработные платы, но не для всех (если вы продаете мебель, а не товары для дома).

В условиях конкуренции нет смысла искать. У меня цель - заработать трудовой стаж, опыт работы и конечно зарплата. В процессе работы возникали разные ситуации, в основном все вопросы решаются полюбовно, даже с опозданием администрация идет на встречу, не звери, сразу не штрафуют. Ситуация меняется, если происходят систематические повторы. Так вот, к плюсам -официальное трудоустройство, белая зарплата, выплаты, премиальные.

И за продавца и за менеджера, все ошибки исправит. Про директора плохого сказать ничего не могу, но все описанное ниже, меняет, лично мое отношение к нему, в плохую сторону. Не делаете космические планы, это не вина работников, а ошибка вышестоящего начальства. Естественно, не все идеально, есть над чем поработать, но сравнивая с моим предыдущим опытом, чувствуется стабильность. По поводу коллектива, как многие отмечают - плохой или хороший коллектив. Вообще не понимаю зачем выделять это, тк люди вроде приходят работать, зарабатывать, а не налаживать личную жизнь и искать друзей.

Оформление официальное, 28 дней отпуска дают, больничные оплачивают, правда частые не приветствуют. Белая зарплата, выплаты без задержек, оплачиваемые переработки, график удобный. Лично для меня белая зарплата это не +, я бы с удовольствием положил эти деньги к себе в карман, ввиду того что я живу и работаю в россии, а с пенсионными накоплениями и со схемами их выплат у нас в стране непонятно, что творится. Кредиты и ипотеки мне не нужны. Но это лично мое мнение, может оно и не совсем верное. Особенно хочу отметить заместительдиректора, не в коем случае не хочу что бы это казалось ", но человек во всех смыслах адекватный, поможет и обьяснит, все что потребуется сделает.