Отзывы сотрудников · страница 2 из 4БТК групп

Сказали, что зарплата будет в размере 40 тысяч. В субботу пришел на практику. Около 4часов пробыл в отделе посуды. Спустя некоторое время узнаю, что заплата уже резко опустилась до 32 тысяч. В понедельник мне сказали снова прийти на собеседование. После чего объявили, что заработная плата белая. Завтра обещали перезвонить.

Недостатки, огрехи какие-то у всех случаются. Люди же все-таки, а не роботы. Менеджер только и занимается тем, что систематически стравливает сотрудников друг с дружкой. Прежде чем решиться устроиться в данную организацию, хорошо подумайте. Не стоят те деньги, которые они платят, затраченных усилий. На беговой проходил в четверг собеседование.

Уже при собеседовании мне руководитель направления ттд задала сначала несколько вопросов ничем не примечательных, а затем посоветовала не устраиваться в эту организацию. Сказала, что работать приходится зачастую и по 7 дней подряд, а потом только один выходной. Причем это нормальный график считается. Потом замечала за ней в процессе работы, что она не указывает на имеющиеся недочеты, а начинает орать сразу.

Зачастую другие отделы ее запрашивают. Только если будешь постоянно на их запросы отвечать, то свои обязанности выполнять не успеваешь. Трудовому кодексу не соответствует, прежде всего, график. Постоянные переработки, которые никем не оплачиваются. Руководящий состав некомпетентный во многих вопросах, а свою безграмотность стараются на других свалить.

Каждые несколько недель сотрудники сменяются. Премиальные выплачиваются только один раз в три месяца. Они начисляются сразу по нескольким параметрам. Только есть и такие, на которые лично влиять никак не можешь. Информации колоссальный поток.

А это значит для будущей пенсии ты просто ходит , а не зарабатывал. Там работают те кто в безвыходной ситуации или зомбики верующие в светлое будущее. Коллектив и начальники - как кому повезёт. Объем работы довольно большой, но при этом заработная плата еле до среднего уровня дотягивает. Некоторым специалистам приходится даже на несколько магазинов работать. В некоторых подразделениях текучка реально страшная. Можно не запоминать никого.

После собеседования в данной компании через пару дней пришли домой коллекторы и стали требовать уплаты долга срок исковой давности по к-рому уже давно прошел,а все потому что у данной фирмы зарплатный проект с альфа банком и они сливают информацию третьим лицам нарушая закон о персональных данных. Естественно произошел конфликт с коллекторами и все их требования теперь будут только через суд,в к-рый они не спешат подавать так как проиграют опять же исходя из того что все сроки исковой давности вышли. Так и работодатель еще тот вместо того чтобы взять люде на работу занимается стукачеством на тех кто потратил свое время пришел приносить им прибыль. Надеюсь данная фирма недолго продержится на рынке и после очередного осеннего кризиса закроется,а ее руководители понесут уголовную ответственность за слив данных, неуплату налогов и нарушения прав работников. Работы очень много, многие процессы не отлажены, каждый день вносятся изменения - все вокруг почти постоянно в состоянии стресса. Отличный вариант, чтобы получить бесценный опыт работы и пообщаться с интересными людьми, но из-за того, что зп не соответствует нагрузкам, не советую тут надолго задерживаться. Огромный минус и считаю это преступлением - нет белой зарплаты.

Итог- ужасная адаптация новичков. Нет товаров, которые находятся в торговом зале(выставочные образецы) в наличии(даже на складе), покупателям приходится ждать заказанный товар помесячно. Невыплата зп после увольнения. Офисные столы как в колл центре небольшие линиями,видно экономят на всем и з/п оклад ниже рыночного. Но хуже всего что там работают стукачи и нарушают закон о персональных данных сливая информацию коллекторам.

На это работник дает свое письменное согласие, без навязывания и принуждения. По национальному, территориальному, конфессиональному, половому признаку ограничений в компании нет, кто хочет работать тот и работает. Случаев получения травм не зафиксировано. Проработал пол года на складе в г,домодедово где фирма занимает почти весь склад а это почти 40 000 кв,метров,на должности водитель погрузчика график якобы 1/3 но 2 или 3 и более подработок навязывают,где каждые 2 часа работы 10 минут перекур,а также есть обед как днём так и ночью по 30 минут практически все бегом есть план для водителей ричтраков , в смену заступает где то около 100 человек из них 10 или максимум 15 русские остальные азиаты на их местное начальство делает ставку,много происходит случаев когда во время движения водители засыпают,выезжали и в балки и встану и ломали ноги но это все скрывается ,так скажем вывозят с территории на частной машине но а поликлинике похоже есть договор,так же зарплата 7000 штук на карту остальная выдаётся на складе,штрафы это стабильно,так же навязывают подработку придёшь а техники не хватает отправляют домой,это северное домодедово зелёные склады 14 склад,. Долгий и поэтапный прием на работу. Самообразование присутствует, но времени у вас на него не будет хватать. Очень высокий спрос с первых дней работы, с вас будут уже требовать знание всех товарных позиций, высокое умение проведение продаж и прочее.

То они якобы неправильно оформили табель, то новогодние праздники прошли по обычному тарифу(а не двойной,как обещалось). В общем, отношение к работодателю портится все больше. И ещё, по итогам аудита лишают две бригады премий,даже если одна бригада всё время забивает на работу,а вторая исправляет всю смену их косяки. Сложилось уже мнение,что как бы ты не старался выполнить работу,тебе всё равно за это премии не видать. По тексту: график 1/3 водитель погрузчика согласно трудового договора (согласно тк рф), подработки существуют, но не всегда.

Возможно следует на этот период увеличить количество работников. До ноября прошлого года выплаты производились в полном объеме. Начиная с ноября 2017 з/п стала приходить урезанная и никто не может сказать почему это происходит(з/п -оклад, должность-специалист склада). Отговариваются,что все недостачи отдадут в 20х числах, но не только не отдают,но и следующие урезают.

Эта политика мне не понятна. Люди работали на открытии магазина, сделали большой обьем работы, а теперь их попросили. Компания кичится всем "белым" тк, все дела, как дело доходит до выплат, простите извините, пишите по собственному. Денег нет, но вы держитесь. А работнику теперь, примерно месяц, искать новую работу, да еще месяц работать до выплаты первой зарплаты. Насколько я знаю 5 человек уже так оптимизировали. Да и зарплаты не прям что бы ах, продавцы тоже потихоньку начали сливаться, потому как обещания при устройстве с "дебитом и кредитом" не сходятся.

С белой зарплатой да, работодатель себя обезопасил, хорошо. Но магазин наш открылся совсем недавно, план установленный, магазин не тянет, по причине очень маленького трафика по будням, местоположение подобрано как мне кажется не совсем верно, но это не мне решать конечно. Вообщем последовали сокращения, оптимизация -как сейчас модно говорить. Людей которые впринципе хотели работать начали просить написать по собственному желанию. Тем более тех, кто по моему мнению, являлся не самыми худшими сотрудниками, а скажем, даже лучшими.

Добираться от метро пришлось очень долго. Там меня встретила другая девушка, провела собеседование и сказала чтобы ждал ответа на следующий день, но звонка так и не дождался, перезвонил ей сам и нарвался на грубое: "я ничего не знаю, ждите звонка с главного офиса" бросила трубку. Я попытался дозвониться hr менеджеру, но она и трубку даже не взяла. Пятидневка с плавающими выходными, но график в две смены спасает ситуацию, можно и выспаться и дела утром порешать.

Из минусов – нехватка времени, нельзя опаздывать, мало тренингов, обучения. Сложности в работе в основном возникают на почве недопонимания с начальством, за день могут пять раз поменять указания, сложно подстраиваться. Хочется больше отдачи и быстрой реакции на просьбы. Был крайне шокирован профессионализмом hr-менеджера и старшего менеджера по отделу спален в магазине в районе метро тёплый стан, а именно: прислали приглашение на собеседование, в главный офис, там на проходной ждал почти час, на звонки не отвечали. Охрана сообщила о том, что они постоянно так делают и посоветовал подняться самому к ним на третий этаж, это первое что меня насторожило. Собеседование провела девушка, сказала что завтра позвонит и сообщит результаты. Это второе что меня смутило в работе их сотрудников.

Хотелось бы, чтобы собеседования по приему на работу проходили более согласовано. Беседа в главном офисе, потом по адресу конкретного магазина отнимает время. Нужно постоянно что-то учить, узнавать, потому что иначе тяжело тут продержаться. А на подчиненных ему глубоко не интересно главное ему самому хорошо текучка имеется большая у него он не пример для своих сотрудников.

Клиент позволял себе орать и вел себя вызывающе. Считаю неправильным так поступать с людьми. Лично для себя явных минусов не обнаружил. Скажу откровенно, не все выдерживают нагрузки, текучка есть, что очень мешает процессу.

Помощь наставников зависит от их настроения, за время обучения многое не рассказывают. Зарплата меньше чем указана в вакансии. Хотелось бы больше выходных). В течение месяца 4 раза приглашали на собеседования, в сумме потратил на встречи порядка 8–10 часов, прислали job-offer с предложение о работе, я согласился, уведомил действующего работодателя об увольнении, в итоге hoff отказал в приеме, так как они нашли специалиста с зарплатных ожиданиями гораздо ниже рынка. Совет соискателям, обходить стороной данное заведение, так как очень большой риск остаться из-за такой конторы вообще без работы. И для них официальное приглашение на трудоустройство за подписью их руководства ничего не значит.

В чем конкретно измеряется эффективность работы отдела по итогам месяца. Подводя итог хочу сказать, соискатели, все что пишут ниже-правда. Вас реально «прокатят"с зп, думайте сами, если деньги для вас не на первом месте, то делать вам там нечего. Выплачивать заработную плату. Рабочие места не обустроены, несколько дней сидели по двое за компьютером. Наушников не хватает, все друг у друга тырят.

Если не хотят брать на работу или есть минусы, то говорить сразу. Отношение к соискателям, безответственность руководителей. Какому то… не советую туда ходить вообще. На сайте hh (job портал по поиску работы) указано черным по белому, о том, что требуется руководитель/менеджер отдела, связываются со мной сотрудницы hr отдела, прохожу сначала собеседование вкратце по телефону, скидывают потом на почту вербально-числовой тест, успешно прохожу его и меня приглашают на собеседование к директору гипермаркета, тут начинается смех да и только, это было одно из самых тупых собеседований в моей жизни, вакансия оказывается называется заместитель менеджера отдела (по его словам) короче не понятно кто требуется в итоге и какая запись пойдет в трудовую книгу. Далее на сайте указано что зп зависит от объема продаж то бишь выручки отдела, спрашиваю, какой план стоит по выручке, он мне отвечает что это коммерческая тайна, отсюда вопрос, какого ты тогда пишешь на сайте hh, что зп зависит от плана. Вопрос, к каким показателям мой отдел тогда должен стремится.