Отзывы сотрудниковBurger King | Бургер Кинг

Она говорит, я записываю под диктовку: в понедельник, в горизонт , утром, вас встретят. Приезжаю в понедельник, и о ужас менеджер смотрит на меня непонимающими глазами, дает трубку оксане, а она мне говорит, что не знает меня, никуда меня не отправляла, тем более на такую должность,. Через некоторое время она чудом меня вспоминает, и оказывается, что я дура и должна была ехать в мегу на аксайский проспект, и вообще позвонить ей в пятницу. Оксана хотелось бы тебе тыкнуть в нос бумажку на которой написано под твою диктовку куда мне ехать и когда. Приезжаю в мегу встретила директор анна, о ней положительные впечатления,на мой прямой вопрос на кого я в итоге буду стажироваться и сколько, анна говорит, что на менеджера, на директора другая стажировка.

Владислав ответил, что его подчиненные что то напутали. Через неделю после этого собеседования, звонит уже другая оксана, и говорит, чтоб я приходила и оформлялась на должность менеджера. Я отвечаю,что проходила собеседование на должность директора и другие вакансии меня не интересуют,она перезвонила и говорит, что стажерский договор со всеми директорами изначально заключают на старшего смены "оксана ты что об этом не знала заранее, что тебе пришлось уточнять и перезванивать блин". Хорошо говорю, могу прийти в понедельник, то есть через 4 дня, от даты звонка.

Вместо того чтобы нанять профильных сотруников. Оптимизация расходов это хорошо но не когда экономят на персонале заствляя делать 3-4 работы одновременно. Что тебя там могут унижать. Просто тупо не дали, сказали приходите после нового года - с новым годом вас рабы). Люди бегите из этой конторы, им на вас наплевать и наплевать на ваших детей которые как минимум остались без подарков. И я сбегу, уже в активном поиске.

Даже не буду дорабатывать месяц - это бессмысленно. Разместила резюме с достаточно большим опытом работы директором в общепите. Связались быстро со мной, пригласили на собеседование с региональным. Через неделю перезвонили и сказали, что именно меня выбрал руководитель для дальнейшего сотрудничества,и я должна как можно скорей, чуть ли не завтра приехать оформляться, и экстерном пройти обучение, чтоб стать директором. Вечером того же дня, перезвонила эта же светлана, и сказала что сначала нужно пройти еще одно собеседование с другим руководителем, завтра по скайпу. Ок , прохожу собеседование с владиславом, и спрашиваю, почему такая путаница то выходи аж бегом, то нет постой.

Ок, проблем нет, за исключением того, что работа до 23:20 и домой просто-напросто не уедешь. Управляющая, надо отдать ей должное, пыталась договориться, но всё четно. В целом и общем, менеджерам по персоналу глубоко плевать, как и куда дальше уйдут стажеры и что они им «обещали». Бич суши вока только офисные работники, к управляющим, поварам и админам претензий нет, все ребята, с которыми знакомился, классные, но замученные… мой совет- прежде, чем туда идти, сразу в офисе ставьте условие, что если ваша выбранная точка свободна, то её никто не должен занимать. При своем графике в праздничные и предпраздничные дни, в выходные перерабатываешь.

Сотрудники работают без оформления. Я думаю необходимо обратиться в надзорные органы. Руководство принимает новых сутрудников,а спустя 2-3 недели увольняет без выплаты заработной платы. Руководитель употреблял пиво на рабочем месте. Для россиянина просто неинтересная.

На такие деньги прожить в москве невозможно. На всем жестко экономят, начиная с униформы и заканчивая продуктами-количество товара, которое возможно списать, жестко регламентированно. И поэтому везде в ресторанах бк продляют сроки годности всех ингридиентов. Я вынужден был написать заявление по собственному желанию. Так как мой новый территориальный управляющий марина гашкова, настаивала, чтобы наши отношения из профессиональных переросли в любовные. Я был не готов к этому, так как женат и счастлив в браке. Для построения карьеры и получения заработанной премии нужно будет готовым к половым связям с руководством.

Очень неприятно за потраченное время. Им видимо надо держать в руках пачку анкет "прозапас" чтобы в дальнейшем при увольнении одного сотрудника сразу было несколько кандидатов на одно место. Начинал работать в 2011 году в должности менеджера с зп в 25000; закончил работать в компании в должности директора. Первый мой территориальный управляющий соболев максим продвигал своих протеже-молоденьких длинноногих дам, через постель. В компании вообще весь карьерный рост у девушек- "через постель"; для кого то это приемлемо. А кто-то вынужден был увольняться из-за слишком настойчивых предложений территориалов, для граждан снг условия адские-они работают за 60 руб/час, отношение к ним у высшего руководства. Граждане рф на работу в бк идут неохотно, так как зп ниже прожиточного минимумв-117 руб/час.