
Другие названия: Burger King «Бургер Кинг», Бургер Кинг
Супервайзеры заставляли дежурить. Захочешь в туалет , спроси у супервайзера, но не факт что он отпустит. В офисах духота, постоянно крики, смех супервайзеров между собой. Минусы тоже есть, но они везде существуют. Хотелось бы покороче рабочий день).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Всё остальное есть невозможно. По зп обещали ставку 1400, но учитывая огромный список штрафов можете не рассчитывать. Кроме того, ты устраиваешься работать оператором по спб, но спустя недели две, тебе подключат москву, московскую обл, краснодар,мурманск,кемерово,барнаул, урал и другое. И ты должен учить требования по доставке всех этих городов, не дай бог что то перепутаешь-штраф. Опоздание на минуту, на пол минуты-штраф. Замену найти очень сложно , никто не может, не хочет. Перерывы по 10-15 минут за которые даже поесть толком не успеваешь.
" ответ:"-ничего не знаю, надо подписать. " + 3 года после окончания срока — действуют эти правила. И еще кто-то это подписыаал. Напрягают только клиенты которые звонят, никогда не знаешь что ждёт тебя сегодня. Работал на и 22 на придорожке. Когда устроился старший курьер сразу предупредил что лучше там не обедать.
Для вас это станет пустой тратой времени. Это постоянная практика для работы с дизайнерами. Такого злостных нарушений трудового кодекса я еще не встречал нигде. Кормят в колл центре бесплатно и 2р в день , но абсолютно не вкусно. Более менее супы съедобные.
Договор (копия) — не выдается, хотя подписываешь, что получил. Приложение к договору -вообще пипец. …при разглашении каких-то тайн компании, «обязуюсь выплатить 300000руб + ущерб». Просто при получении извещения. Спросил" почему такая сумма (расчет).
И соответственно получать не 21300, а около 18000 про график приходишь к 9, чтобы открыть магазин и вымыть его полностью, а то вдруг проверка уходишь в 12, потому что снова надо вымыть магазин после рабочего дня итого 15 часов а если придёт гость в 22:59 или даже ровно в 11, то ты не имеешь права отказать в принятии заказа ибо штраф 10000 и увольнение, поэтому ждёшь пока этот человек закажет и поест (+ 1 час) могут просить подменять других админов, и график медленно будет превращаться в 5/1 а в случае отказа управляющая будет пугать увольнением, ибо «ты не умеешь работать в коллективе, нужно всем помогать» кстати, после очередного отказа подменить, выслушиваешь лекцию о том, типа «а как ты в будущем будешь работать. » оформление мед книжки - 2300 форма - 1600 больничный не оплачиваемый, если вас конечно опустят на больничный) так что подумайте, стоит ли стоять 15 часов под страхом получения штрафа за что угодно за 18000 а то и меньше. Хотелось бы лишь оплачиваемый отпуск и больничный. Трудностей особо не было, но так как живу в шушарах, добираться было долго. Если вы профессиональный графический дизайнер, который ценит свое время, то категорически не советую идти работать в эту компанию.
Ещё не пойму, почему на сайтах типа hh пишут зп 25000-30000. 1420*15 рабочих дней= 21300 про штрафы. Суммы, которые могут снять - большие. Лично у меня за все зп было вычетов 6-7, половина необоснованные, остальное - инвентаризация. Так что будьте готовы к штрафам за то, чего не делали(доказать ничего не получится).
Первый месяц: 7 тысяч, после увольнения-1800… постоянные проверки и куча обязанностей. Отсутствие договора на руках. , под всеми описанными негативными отзывами подписываюсь + прослушка полная во всём помещении этих магазинов, не дай бог матное слово вылетит случайно (даже если гостей нет), это "штраф" (у нас на точке повар получил 10000). При увольнении на деньги и ничего не сделаешь.
Опоздала в первый день на 3 минуты, думала, ничего страшного. Оказывается, есть штраф за опоздание около 200 рублей, и оказывается, что на стажировку он тоже распространяется. В целом, в течении 3 дней учили складывать салфетки в листовки а так же драить весь магазин и мыть витрину. Так что уже на стажировке вы понимаете, что следить за всем очень трудно. Особенно, когда поток народа. Повара готовят, когда хотят. Про зп зп черная, на собеседовании говорят с 15 по 20 число, но могут выдать и 21, потому что в кассе просто напросто не хватает нала, так как в 2017 90% платят картой, а сотрудников на точке 4-5 человек.
На собеседовании вам говорят всё то, что не должно оттолкнуть потенциального сотрудника. Про стабильные выплаты, трёх разовое питание, стабильный график и так далее. Так же очень хорошие тренинги для повышения ставки. Разве что 2-х дневная стажировка по 4 часа не оплачивается.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников