Отзывы сотрудниковCalzedonia

Спустя три дня позвонила сама, снова "собеседование". Все работники магазина чувствуют себя царицами. Со стажерами обращаются как с рабами. Смотрят с высока и лишь обсуждают и осуждают. Второе собеседование проводили бренд менеджер intimissimi марко и эриа менеджер intimissimi марина. Собеседование проходило в кафе "costa coffe" в тц "галерея", посетители за соседними столиками меня не смутили, а с первой минуты меня смутила - марина. Пишу это скорее для компании, поскольку не верю, что в иностранной компании поддерживают данные стандарты общения с потенциальными сотрудниками.

Свой расчетный лист я так и не увидела. Писала ей на протяжении недели и всё бестолку. 00, при этом нужно постоянно учить товар, и сдавать экзамен, времени на это нет совсем, это просто издевательство. Покупатель избалованный до одури, это вина компании. Постоянного магазина нет, кидают из одного в другой. Больше в этот дурдом не ногой.

Процветания и расширения нашей компании. Уменьшить рабочий день согласно закону. Оплачивать дорогу до работы это ещё 2 часа в итоге 16 часов на ногах, вернуть старую зарплату с октября ее уменьшили. Сделали новую систему платы по часовую. Являюсь действующим сотрудником. Отличная компания которая с каждым днём растет на глазах только в лучшую сторону.

Заменила бы половина состава заместительуправляющих. Во первых это магазин для приезжих сотрудников, но никак не для местных. Отношения между сотрудниками не такие уж и радушные о чем говорят в офисе. Сотрудники не соблюдают свои же стандарты межколективные и не только. После моего ухода одна из сотрудниц выложила мой номер телефона на сайт знакомств за то что я сказала что она не корректно относиться к людям. (этой проблемой даже не стали заниматься, закрыли глаза) помошник управляющего это вообще отдельная тема, да она довольно умная женщина по своей натуре психолог. Но решает проблемы спустя рукава.

Очень надеюсь что начальство обратит уже на неё внимание. Изначально позвонили с предложением о работе. Далее сказали подъехать в магазин на собеседование с администратором. Администратор даже не была осведомлена о том что я приду.

Отношение к сотрудникам со стороны мелкого начальства. Как только продавец получает повышение, он начинает превышать свои этические и психологические возможности. Спасибо большое за прием товара без пересчёта. Вы очень облегчили наш труд, больше времени для работы и общения с покупателем.

Позвонив снова через 3 дня сказали что служба безопасности не допустила меня до работы. Ладно, если бы просто без объяснения причины сразу бы отказали, а не говорили подождите. Улучшить в этой компании много что можно. Перевести магазины на самоуправления все причем. Старшими продовцами назначать взрослых и адекватных сотрудников, а не шулупню мелкаю. Поднять з/п до нормального уровня максимум 70 000–80 000 за месяц продовцам. Если бы у меня были рычаги управления я бы первым делам убрала стукачей, крыс в человеческом обличие, лицымеров.

То, что задали на дом в торговле это ваапще сколько работала первый раз такой гиморой. Дальше самое интересно на учебе все так красиво говорят а на самом деле ни так ждёшь после занятий вечером. Должен позвонить кто то и сказать куда тебе идти на стажировку ладно. Я пошла сказали к семи утра прийти но ни кого не было я простояла зима мороз прождала час пришли все к восьми. Кто ты тут пришол желание пропадает сразу. И никого там не волнует что домой будешь приезжать 12 часов ночи, и вставать пол шестого утра, то что у тебя есть дети, отношения наплевательское мои совет не ходите туда и не тратьте своё время, они обманывают.