
Другие названия: Calzedonia Group Магазин Tezenis, Calzedonia, Intimissimi, Intimissimi Uomo, Tezenis и Falconeri., Tezenis, Intimissimi, ООО КАЛЦРУ, KALCRU
Начнём с собеседование на котором уже в зарплате, ставку за смену и график озвучивают другие, в магазине старшие продавцы относятся как к рабам, некоторые личности позволяют в твою сторону ругаться матом, работа и ты должна всегда улыбаться покупателям, отдел персонала тоже работает не пойми как справку о доходах делают почти месяц. Безумно низкая зп, а увеличить ее практически нереально. Но самое главное чёрное болото этой компании кладовщик склада вешки — виктория. Безумная хабалка, грубая, всем хамит, ставит себя выше других и постоянно всеми командует. Руководству следует обратить внимание на ее работу. Либо у человека нет опыта, либо она совершенно обнаглевшая. Задумайтесь, руководство, под таким количеством ошибок скрываются большие махинации.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
1)тебя заставляют работать просто с каждым покупателем, неважно зачем он зашел в магазин, ты обязательно должен продать ему трусы или что-нибудь еще, то есть каждый зашедший покупатель сто процентов должен выйти с покупкой, иначе портится конверсия. 2)начальство(администратор и регионал). Обычно в грубой форме выражают свое недовольство, гоняют тебя, порой хамят. Все свои проблемы выливают на персонал. 3)отсутствие карьерного роста. Тебя могут повысить с продавца на кассира только в том случае,…>>. Абсолютно не квалифицированные сотрудники в отделе подбора персонала.
Проработала 4 смены больше не выдержала такого отношения к себе,и за стажировку платят 500 руб,это того не стоит,чтобы работать стоя в этом холодищее. Вечно эти недовольные покупатели,то ты им не так сложишь в пакет продукты то еще что то,да бери ты сама слаживай. А просьба объяснить по поводу купоночной карты,меня назвали тупой,я стояла чуть ли не со слезами на глазах,до того было обидно. К мне было плохо,решив что такого хамства больше не выдержу пришла за вещами,так старший продавец наорала на меня матом,и сказала "я ж не знаю может ты потянула там что то с подсопки"больно мне нужна их ужасная продукция, которую они продают в тридорога. Поехала сдавать форму и за стажировочными деньгами. И только с третьего раза мне все выплатили ,осмотрели форму,и я была свободна.
Это пипец, там вообще не имеют понятия об этике общения и проведения собеседований. Быть честными и говорить, что пока никто не требуется. Отвратительное отношение к набору персонала. Распустила бы хамский персонал и набрала бы нормальных, адекватных, добросовестных людей.
Не давно все сотрудники смогли анонимно отправить оценку работы руководителей. Но каких либо изменений не особо заметно. Почему некоторые старшие продавцы считают что за 14 часовой рабочий день продавцу достаточно 2 перерыва. Убедительная просьба провести работу с старшими продавцами. А особенно отношение к продавцам,за людей никто не сщитает,у старших продавцов какая-то звёздная болезнь,продают просрочку,и продавцов заставляют покупать. Это просто дикий ужас,люди не идите на эту каторгу.
Ненормальное начальство, и тут я даже не преувеличиваю. Вас будут постоянно критиковать и разговаривать пренебрежительным тоном. Нету камер и антикражек по итогам плохого инвента увольняют "стареньких". Не всегда профессиональное начальство заставляющее делать что-либо не слушая, что так не надо, и не понимающее как дела в конкретном магазине. Очень сложно подняться выше админа. Девочки по 3 года работают и ничего(наверное надо быть супер вуман) "своих"практически не повышают. Легче взять со стороны и под себя научить, чем поднять того,…>>.
Потом спросили, какие у меня вопросы. На вопросы ответили, при этом сами про вакансию ничего не рассказали. В конце задала ещё один вопрос, громко и четко, вопрос состоял не из пары слов, а из пары предложений. Его невозможно было не услышать) его просто проигнорили и сказали «ну ладно, до свидания». Если честно, я была просто в шоке от собеседования.
Честность и здравомыслие старших продавцов, и управляющих. Прошу связаться со мной по поводу заработной платы,как можно быстрее. Желательно это должен быть телефонный звонок. День начинался с сортировки продукции. Звездная болезнь старших продавцов.
Ничего человеческого не осталось в тех, кто здесь работает. Всё только хапают и ртом и жопой. Нет, я не против, и тоже сразу переняла манеру, но норма и логика общения предполагает, что это нужно хотя бы обозначить. Собеседование было похоже на балаган. Со мной общались 4–5 человек (зачем. Задали два вопроса ни о чём, типа «ну расскажите что-нибудь» и «что делали на прошлом месте. » и всё) взяла инициативу в свои руки, рассказала чуть больше.
И хитрые, наглые муравейки неплохо обдирают людей. Эта работа для не уважающих себя базарных бабок"а если ты купишь у меня 5 шт, сделаю скидооочку". Тинэйджерский персонал довольно навязчивый все очень плохо с обслуживанием. Нельзя навязываться клиенту> видно какой хозяин такое и обслуживание> спасибо. Неудобный график, договориться с начальством невозможно. Если вам очень нужен выходной, они вам его не дадут. Постоянные переработки на 1-3 часа, они вам оплачиваются, но отказаться от них нельзя, иначе скандал со стороны кассиров и администраторов.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников