Отзывы сотрудников · страница 2 из 4Чайникофф

Сейчас я и рассажу, что же из этого правда. После собеседования меня отправили не на ту точку, где я хотела работать, аргументируя тем, что куда хотела я работники не нужны. Я начала свою работу в "чайникофф" с 2013 года, прошла собеседование и меня отправили стажироваться на садовую, стажировкк на тот момент длилась 2 недели, после сдаешь. Я попала давольно в хорошую компанию работников, где и офтки, и бармены, и менеджер ыли отличные ребята и денибудь вченки.

Обычно это три человека, собачки директоров которые ездят по кофейням в целях либо облаять человека,…>>. Её сместили, так ещё и хз за что со скандалом, поставили отвратительного упыря. Всем советую обходить это место стороной. В пзду и да, все гарантии прописанные в тк рф здесь отсутсвуют. Начальство и их отношение к персоналу. Собеседование я не особо хорошо помню, но все было в лучшем свете: гибкий график, супер большая зп, карьерный рост, дружный коллектив, работа рядом с домом.

Отношение к вам будет чуть лучше, чем к мойщице из ближнего зарубежья (кстати она приготовит вам эти самые макароны, как только уберет туалет). За все три года насмотрелась таких вещей, что и подумать страшно. Это руководство, директора- два абсолютно беспринципных человека, которым все равно на людей лишь бы деньги капали на счета, чем кормить гостей, как обращаться с персоналом, этих ребят(азеров) не волнует. В легкую лишают всех тобой заработанных денег.

Дискриминация не приходите к таким. Если хотите работать за еду, то компания чайникофф вам не подходит, поскольку жалких копеек, которые вы там получите не хватит даже на нормальное питание. Вам скажут, что сотрудников обеспечивают питанием. Ну если вас устраивает есть три дня подряд макароны с мазиком или кетчупом, а раз в несколько смен устраивать разгрузочный день, то welcome.

За 6 месяцев, так и не устроили официально( каждый раз кормили завтраками). Перекидывают с должности на должность. Размеры вознаграждения в мотивации. За время работы в этой компании, ни каких трудностей не повстречалось, дружный коллектив.

Старые пк, ужасно оборудованное рабочее место. Не выплачивают зп неделями , да и то не всю сумму. Задержка по заработной плате(2-3 недель). Иногда приходиться ее выбивать.

Скажу одно-трудовая инспекция на вас разбогатеет. Пусть узнают, сколько человек без трудоустройства работает. А о медосмотре, соблюдении правил охраны труда здесь не слышали. И научитесь разговаривать с людьми.

При этом выходить из помещения нельзя, а сидеть друг около друга, разговаривая по телефону, слушая гул голосов-можно. Не зря фирма, обслуживающая санкт- петербург открывает колл-центры в разных городах, экономя на з/п в прямом смысле этого слова, чем можно доказать факт работы, если нет никаких документов. Вакансию уже переместили в архив, видимо новую партию пока набрали. Делайте выводы сами, но я не пошла, и вам не советую. Старые пк, некомпетентность и непрофессионализм со стороны начальства. Уничижительное отношение к операторам со стороны начальства. Отсутствие официального трудоустройства, только устный договор с работодателем.

Испытательный срок, без оформления каких-либо документов, з/пл 1 р/мес. Причем не в определенные числа, а в зависимости от того, когда ты устроился, видимо, чтобы бухгалтер без работы не остался. График в двух вариантах, либо 2х2 дневные смены, либо ночные, гибкие только подработки, в свободное от основной смены время. Перерыва, первый из которых, может быть не ранее, чем ч/з 4 часа, и то по разрешению администратора. Тогда как при работе с компьютером, согласно ти для группы б (не свыше 40000 напечатанных знаков за смену) перерыв составляет 10 минут через каждый трудовой час; если смена длится двенадцать часов, время регламентированных перерывов при работе на компьютере за восемь часов работы предоставляется в вышеуказанном порядке, а за оставшиеся четыре часа – пятнадцать минут за каждый час (вне зависимости от категории).

Люди , повторно обращаются за услугами в эту "прекрасную" компанию после опозданий, грубых водителей и пьяных грузчиков(на линию звонят клиенты и именно так характеризуют), а заказывают они потому что специалист из отдела контроля качества предложил 5% скидки. Из этого клоповника бегут все, долго никто не задерживается. Спасибо, что есть такая компания. При собеседовании можно просить взять с собой не только паспорт но и трудовую) я не написал мест работы, потому-что не помню всех директоров и дат приема-увольнения). График 2/2, но его такого и нет, если будет 1-2 выходных за неделю и то хорошо, график не согласовывают с вами, ставят как им нужно, зп вовремя не платят, задержка на две недели а то и больше, работай заваливают а мотивации нет не какой, могут обещать одно, а на самом деле не чего, не какого карьерного роста нету, не каких договоров о том что ты работаешь не дают, только обещают что пришлют, зп обещают одно получаешь другое, только могут каждый день штрафовать. Хамское, непрофессиональное руководство. Только копируют информацию и так из доступного рабочего сайта.

Конечно, с таким "обучением" куча штрафов, и как выяснилось штрафуют всех, даже уже опытных операторов, штрафы-всегда. График 2/2 по 12 часов, обещанные перерывы каждые 4часа-обман. Проработав уже месяц, мне значит заплатили 13тыс. Якобы штрафов куча(коллеги сказали, что им тоже в первый месяц платили меньше обещанного). Компания дурит всех и клиентов, и работников. Машины всегда опаздывают и клиенты звонят на линию, срывают всю злость на операторах.

Никогда не ходите на собеседование в этот клоповник под названием "бизнесфон", работала в разных организациях, но об этой решила написать. Ну да ладно, я решила попробовать. Направление бизнесфона, якобы самое успешное это грузовые перевозки, в питере и мск достаточно популярные. Обучала меня девушка, наверное, моего возраста, как выяснилось позже она сама около года работает. Потом вышла на линию, принимать заказы.

Но один гигантский минус, это выплаты зарплаты. Сроков не озвучивают, просят понять и ждать. Все туманно : в ближайшее время начнутся выплаты. Стабилизировать выплату заработной платы.

Обучение прошло быстро, направили работать на проект кисточки. Работа не сложная, но сложности есть, не слаженная работа между колл центром и администраторами салонов. А именно при любом удобном случае, администраторы винят бедных операторах во всех смертных грехах: не приняли во время клиента, виноват оператор, так как якобы не согласовал время и проставил его "от балды". Администратор не убрал мастера из графика, и на него записали клиента, виноват оператор, так как администраторы якобы информирует колл центр. Иногда выслушивать приходится и мат от клиентов, так как студия не приняла клиента во время, а клиент срывает свое зло на операторе касательно коллектива, координаторы помогают, другие операторы не строят козней.

Вас либо уволят, либо оштрафуют, и при этом выскажут свое мнение, при том, что ваше совершенно не учтут. П за них сказали выплатят через месяц. Всем удачи в поисках своего места в жизни. Вовремя получать зп, на данный момент пошел 2-й месяц как мы не получаем зп, только слышим что нужно войти в положение компании). Зп раз в месяц (можно было бы 2 раза).

К сидеть 12 часов с ногами опущенными вниз бывает тяжело. Я сказала ей , что могу поговорить с вышестоящими лицами и выяснить этот вопрос. Директору собралось целая комиссия для разрешения моего вопроса из отдела кадров, наш преподаватель, который нас обучал, начальница отдела грузовичков и еще кто-то. Долго сидели выясняли глупый вопрос о том, как же можно мне сидеть. А как нельзя, в результате попросили написать заявление об уходе, при том, что операторов катастрафически не хватает в смене, значит все звонки которые должны были распределиться мне пойдут другим операторам, смена будет загружена и мои коллеги лишний раз не смогут выйти в туалет, их просто не отпустят. Друзья делайте выводы, если вы не делаете так как вам говорят, никто вас держать там не будет.

Я вот ушел и боюсь, что зарплату мне не выплатят. Друзья первый раз решила написать отзыв и причем получается негативный. 5 дней прошла обучение на проект грузовичкоф. Во первых-обучение не из легких и занимает 5 дней, много информации нужно усвоить.

Есть некая особа *** занимает пост руководителя дом операторов) непонятно как она получила повышение, на лицо она страшная и 2-х слов сама связать не может, работает по шпаргалке которую ей кто-то написал и она может ее повторять вечно, хотя может и переставлять слова местами, это прогресс. Ну что могу сказать не ходите в эту ***-компанию. Не стоит потраченного времени. Генеральный директор, которая пытается влезть всюду, дать оценку действию, но в итоге ничего не понимает в работе. Все кто уходят, а ушли почти все нормальные люди, объявляются врагами.

Только если у вас есть возможность ждать месяц-другой-третий. Уже улучшать нечего, скатились до плинтуса. Мы смирились, а задержки стали расти и расти. Сейчас на данный момент ее не платят 3-й месяц.

Плечами пожмут "денег нет" и катись на все 4 стороны. Задержки только увеличиваются. В компании есть перспектива повышения. Людей в этой компании не ценят. Если у тебя есть собственное мнение и оно не совпадает с мнением "приближенных" - считай ты уволен. Вот и получилось, что все основные места заняли просто "удобные", и далеко не самые профессиональные работники. Не идите работать в эту компанию.