Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Офис близко к дому, рядом развитая инфраструктура и точки питания, график гибкий. Из того, что хотелось бы изменить, — сам формат офиса, атмосферу между сотрудниками и общение с руководством.
Из плюсов — только расположение офиса в центре города, и на этом, к сожалению, всё. Руководители не всегда соответствуют своим должностям, а работать с VIP-клиентами по-настоящему никто не умеет.
Можно согласовать удобный график, в том числе удалённый. Офис отличный, в нём приятно находиться, а вокруг — коллектив профессионалов. Руководители идут в ногу со временем и внедряют новые подходы, при этом решения сначала обсуждаются в командах и принимаются коллективно или через компромисс. Пока всё устраивает, разве что можно добавить мини-корпоративы и мероприятия для подразделений.
Нравятся коллектив, честное отношение компании к сотрудникам и возможность расти по карьере. Из пожеланий — добавить больше очных общих мероприятий для разработчиков.
С «Цифрой» работать легко и приятно. Делала для них чат-бота под клиента, и всё прошло отлично: задачу объяснили понятно, дали все нужные данные, быстро отвечали на вопросы. Никакой лишней бюрократии и бесконечных правок — всё по делу. Оплатили сразу, как договаривались, без задержек. Видно, что команда разбирается в теме и уважает чужой труд, поэтому сотрудничество продолжаю.
Работников оценивают адекватно, коллектив и руководство хорошие — при случае вернулась бы сюда с удовольствием. Минус в том, что мест в офисе мало, поэтому, скорее всего, придётся работать удалённо, но и в таком формате трудиться вполне комфортно.
Офис удобный, зарплату платят стабильно и без задержек. В части регионов подобрался хороший коллектив. Но платят ниже, чем у других брокеров на похожих позициях, а карьерного роста почти нет: вместо повышения своих сотрудников руководство скорее возьмёт человека со стороны. Из-за этого складывается ощущение, что процессы внутри понимают слабо, и если работа менеджера чем-то не устраивает начальство, его подталкивают к уходу по собственному желанию.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников