Отзывы сотрудниковConcept Club

Если магазин в котором вы работаете не делает план вы будете горбатиться за копейки. В магазинах не выполняющих план штат сотрудников сведен к минимуму. А требования выше крыше , если выше упомянутых нет , то за все отвечает товаровед. Мне ответили раз никого кроме тебя из административного персонала нет , значит ты будишь за все отвечать. (сказочный ответ) , а зарплату вы не хотите надбавить , если я выполняю работу за троих, на что ответ ты с ней не справляешься. Если вы думаете что будете спокойно работать на складе, нет этого не будет. Товароведу нужно поставку разобрать , а тут продавец "посмотри зал" человеку по нужде или покушать надо, а зал без присмотра оставлять нельзя.

Неужели трудно хотя бы письмо мне написать с отказом или позвонить. Он быстро разбирают маленькие размеры. Главный офис в санкт-петербурге. В москве отдел розницы - три неадекватные истерички. Вся их работа ездить по магазинам, орать на сотрудников за кривые стопки и обещать исполнить заявки на обслуживание 2-х годичной давности. Управляющие - тупорылые сучки.

По этому в этих магазинах и работают одни студенты. Ребят обходите стороной это гиблое место. Требуется обучение персонала, все самоучки. Есть отдельные работники у которых можно по учиться. По советую для трудового стажа, что бы дальше уйти в более оплачиваемой место. Обман начинается уже на стадии подписания трудового договора, потому что в договоре указываться одна цифра, а по факту обещают другую, больше, но это не правда. На мой вопрос так официально же все мне обещали, на что ответили по договору это оклад , а премия остальная часть не официально.

В итоге оказалось, что на все 3 вакансии набраны кандидаты из "своих". После чего спрашивается: "а зачем вообще проводить собеседования какие-то по 2 этапа, если явное предпочтение остается за "своими". А демонстрация неуважительного отношения. Я 6 собеседований прошла, потратила кучу времени.

Если не выполнишь план, пойдут депремирования, не продал нужное кол-во сумок, обуви минус из зп, не продал аксессуары в нужном кол-ве минус из зп, не выполнил план по сопутке минус из зп, не выполнил план по подарочным картам минус из зп и далее там прям по пунктам, не выполнил план пара+пара минус из зп, не выполнил пара+сумка минус из зп, не выполнил план пара+сумка+аксессуар минус из зп (думаю абсурд скоро зайдет еще дальше, ведь не так сложно придумать за что высчитывать с людей лишь бы меньше платить)ну, а там уже что останется, то и получите. Еще будете отгребать за конверсию. Гробиться за такую зп из которой еще депремируют вот так, не вижу смысла,% с продаж мизерный… никому не советую туда устраиваться. Аскания это точно ни это место. Нет ни какого обучения, все самоучки. В выходные дни работают по 2 продавца, и как хочешь так и успевай всем вынести обувь.

),а главный офис будто бы ничего не видит и не замечает. Была только на собеседовании, претендовала на одну из 3 должностей со схожим функционалом. К сожалению, как сотрудник я им не подошла. Когда до меня дошло, что на последнюю вакансию меня вероятнее всего тоже не возьмут, я решила по-человечески спросить менеджера по персоналу, почему моя кандидатура им не подходит.

Компания белая, хороший коллектив. Даже в сложные времена кризиса ни разу даже на день не задержали зарплату, все выплачивается до копеечки. К сотрудникам отношение как к личностям. Очень вкусные бесплатные обеды. Очень хорошая компания:и достояная зарплата, бесплатное питание, хороший коллектив. Только положительные отзывы.

Отсутствие грузчиков,все поставки девочки прут на себе,приход к 9 и уход в 23 вечера(обещанный график 2/2 нам только снился. Мы сами себе и грузчики,и товароведы,и кладовщики. Из моего нового только что,сформировывавшийся-го коллектива(15 человек)ушло 8 человек и еще 5 собираются увольняться. Девочки новые приходят и тут же уходят(и не потому что,коллектив не воспринимает,а из за вечных понтов управляющий.