Отзывы сотрудников · страница 2 из 3Центр иностранных языков «YES»

И есть ещё много нюансов которые я не описала. Много работы, не все студенты готовы тебя слушать, но таких единицы. - неудобная система учета рабочего времени. Позвонила девушка по поводу резюме и на повышенных тонах стала ни с того ни с сего требовать: "где вы живёте.

За все косяки в обучении, и правилах компании вы будете брать на себя оборону и выслушивать недовольства родителей. И пытаться как то им объяснить обратное, хотя во многих случаях они правы. Так же вы будете обязаны по совместительству работать туроператором-продовать путёвки в лондон. И это обязательно, а если не продадите сразу попадаете в чёрный список. Как оказалось отпуск у них не так то просто взять (а для меня как для человека любящего 2 раза в год путешествовать это было ещё одним минусом) летом как я узнавала можно взять только в июне и в июле (и то надо как то между собой поделить, кто когда уходит-ведь уйти в отпуск можно только по одному) но это пустяк, если бы не то что и в другие месяца вам будет категорически запрещено брать отпуск: август, сентябрь, октябрь-даже не думайте. Январь, февраль, март-тоже под запретом. Я как уважающий себя менеджер, с хорошим опытом работы в таком театре работать не стала.

Проработала значительно не долго, но мне этого хватило. У компании нет определённого алгоритма приёма сотрудников. Камеры,прослушка, тайные покупатели. Если проконсультировал клиента не по скрипту тут же можно сказать расстрел. В день есть определённый план по исходящим звонкам, и если вы его не выполнили вам каждый раз надо писать объяснительную, и никого не волнует что помимо звонков ещё куча другой работы.

Поэтому сотрудники которые создают балласт, долго в коллективе не задерживаются. Что придает коллегам, в том числе и мне, больше мотивации и уверенности что наша школа одна из лучших, если не лучшая. Зарабатывать тут можно хорошо, но и выкладываться нужно на 200%.

Научили оригинальной методике, правильному анализу проведенных уроков, работе над ошибками и так далее. Аудитории и учительская оборудованы всем необходимым от компьютеров до кулеров, и чая с конфетами и печеньем. Достойная и своевременная зарплата, система мотивации, официальное трудоустройство, наличие всех необходимых лицензий и сертификатов на деятельность, хорошая материальная оснащенность классов, комфортные условия, уютная комната отдыха, лояльное отношение руководства которое всегда подстрахует и войдет в положение, возможность самосовершенствоваться, посещать тренинги и семинары, приятный, дружный коллектив. Работаю полтора года, за все время каких-то недоразумений/конфликтов не возникало. Схема контроля за сотрудниками хорошо отлажена, мониторится ситуация касаемо всех направлений.

Ничего такого не было замечено. Подольске - стаханова наталья - отличные девчонки, понимающие и добродушные. Но и они, к сожалению во власти нечестного вышестоящего руководства. Работой в школе yes довольна, зп хорошая и стабильная. Правда руководство периодически проводит аудит и указывает на недочеты, хоть без резких упреков, но для меня очень волнительно, стараюсь не косячить. Помогают бесплатные семинары.

Yes - одна из немногих компаний, которая выполняет оговоренные на собеседовании условия. В коллективе рабочие уважительные отношения. Дружный педагогический коллектив. Дружный педагогический коллектив. Коллектив,а именно преподаватели и менеджеры.

Даже не буду комментировать. Почему так много анономов и только отрицательные отзывы. В центре иностранных языков yes большинство людей любят свою работу и гордятся быть частью компании. Если вы прочитали все эти отзывы и у вас возникли сомнения по поводу компании, оставляю свою электронную почту для связи, пишите, расскажу как все на самом деле:) pevunova@yescenter. Коллектив, который разбежался.

Пишут про обучение, которое не оплатили. Вас обучают при приеме на работу, денег за это не берут и часто еще и оплачивают обучение. Наталья качалова - замечательна управляющая, позвоните в школу ховрино, вам это подтвердит любой сотрудник. На счет управляющей солнцево.

И при мне не было никаких жалоб ни о преподавателях, ни о сотрудниках других центров. Прочитала все отзывы и очень расстроилась тому, что написано. Павлов и сеничкина уже не работают в компании. Могу с твердой уверенностью сказать, что их качества явно приукрасили). Возможно нельзя их назвать идеальными, но то, что про них написано явно преувеличили и исказили.

Я получала очень даже прилично. Не знаю что и добавить, многие ругают руководство, но мне кажется опять же все зависит от тебя самого. Когда я уходила, кроме моей управляющей, со мной очень хорошо попрощались все остальные сотрудники, и даже гендиректор сергей николаевич сказал очень много приятных слов, пожелав удачи в дальнейшей карьере. Каждый сам решает,я реальный человек, отзыв мой реальный.

Пишут много и плохого и хорошего,но мне кажется многое зависит от самого человека. Если в тебе один негатив,то и все окружающее будет выглядеть в мрачном цвете. Управляющая в городе жуковский- это лучший руководитель, которого я когда либо встречала, она всегда отстаивает интересы своих сотрудников. Стажировку мне оплатили, ездила на тренинги от компании- которые думаю в будущем мне пригодятся. Обучение языкам для сотрудников бесплатное- правда. Зарплата- в зависимости от того как ты сам работаешь.

Да, я в есе бесплатно учила язык и в отпуск ходила только летом. Хотя, для кого то отпуска летом может показаться минусом. Зарплата всегда вовремя, подоходный не вычитают, бесплатное обучение и отличный коллектив. Только, может быть, приобретение вот такого жизненного и профессионального опыта. Работала в центре около полугода, и если бы не необходимость переезда,не ушла бы никогда.

В yes любой сотрудник желающий прогресса и повышения личного дохода может это сделать просто добросовестно выполняя свою работу. Руководство всегда поддержит и будет учить пока не научишься. В этом и заключается основной плюс: придя на работу неумелой 25 летней девушкой я ушла (в декрет) опытным, владеющим многими инструментами продавцом. Моя средняя зп всегда была выше других, наверное за счёт хороших объемов продаж которые мне удавалось достичь прикладывая вообщем то не очень высокие усилия. Про сплетни могу сказать следующее - обычно их замечают те кто сами в этом активно участвуют. Я, выйдя в декрет, смогла договориться с моим директором и выполняла небольшую работу из дома за что очень благодарна елене (моему директору).

Работаю уже три года, хорошая рабочая атмосфера и понимающее руководство. Отличный коллектив - тёплый, дружный, профессиональный. Демократичная корпоративная политика и уютное рабочее место. Дружественный, опытный и очень идейный руководитель, готовый выслушать любого. Очень интересная и интенсивная работа, позволяющая быстро развиваться и набираться опыта. Бесплатные тренинги и обучение языкам. Совершенно и категорически несогласна с отзывом екатерины.

Уволилась я в связи с тем, что твердо решила развиваться в полученной профессии. Увольнение прошло гладко, с соблюдением необходимых процедур и выплат. Ушла из центра ес в подольске из-за переезда. Очень грустно было расставаться с коллективом,так как практически за 2 года работы со всеми сроднилась. Особенно хочу поблагодарить управляющую власову ольгу- это самый лучший, компетентный и внимательный руководитель, который поймет и поможет каждому сотруднику в любой ситуации.

Из представителей головного офиса мне довелось общаться только с директором по академической части, в мой первый рабочий день она подробно консультировала меня по всем образовательным программам и оставила исключительно приятные впечатления. , которая а) очень компетентна во всем, что связано с деятельностью центра и много-много может рассказать о том, как все устроено и как сделать лучше, б) очень адекватно и уважительно относится ко всем сотрудникам. Зарплата выдается вовремя, без задержек. Более того, до тех пор, пока у меня не появились собственные клиенты, руководство без просьб с моей стороны увеличило мне оклад вдвое, чтобы скомпенсировать недостаточно высокую (на тот момент) процентную часть. Офис современный, без изысков, но с регулярно пополняющимся запасами кофе и сладкого. Преподаватели из регулярного состава отзывчивы, профессиональны и много работают над методикой преподавания, поэтому краснеть за качество продаваемых услуг не приходится.

Работа безумно интересная, большое "поле" для творчества. В компании для всех сотрудников постоянно проходят обучения, тренинги, разные мероприятия. Ленивые работники тут не задерживаются из-за большого (но интересного. Я работала на должности менеджера по работе с клиентами/координатора в филиале центра в ховрино. В рабочий процесс мне позволили втягиваться постепенно, с увеличением нагрузки по мере освоения. Стажировка длилась два дня под руководством второго менеджера.

Все готовы друг другу помогать, проводить мероприятия, работать в команде. Работала во многих компаниях (и крупных таких как bmw, и маленьких), но только в этой компании работа идет в удовольствие. Хороший коллектив, нет задержек зарплаты, руководство - просто мечта (что вообще редкость). Всегда поддержат твои идеи, помогут их реализовать.

Коллектив компании-это мудрые, творческие и интересные люди, с которыми работать одно удовольствие. Самым главным достоинством компании является коллектив. Огромное спасибо управляющей ольге власовой за поддержку и человеческое отношение ко всем сотрудникам. Работать в компании приятно и комфортно.