Отзывы сотрудников · страница 20 из 23Цезарь Сателлит

) когда-то будучи одной из самых душевных компаний с высоким качеством и уровнем сервиса, мария превратилась. , где уже не дорожат ни качеством, ни специалистами. Вначале угробили производительность фабрики сокращениями, затем мизерными зарплатами разогнали качественные бригады установщиков, затем сделали массовую оптимизацию «эффективных менеджеров путем демотивации» из дизайнеров: уборщик, хостес с планшетом, финконсультант с оформлением рассрочку из кредитов. Запуск пилотов и обкатка на подобно лабораторным мышам: условия мотиваций меняются в процессе выполнения, и считаются постоянно уже недействительными. В апреле данный эксперимент имел уже другие масштабы-итоги прошломесячной мотивации, а именно, основную часть зп, задним числом уменьшили в 2,5 с чем-то раза и просто подготовились к оттоку работников, разместив заранее по всем студиям открытые вакансии. Вот такой сейчас профессионализм и забота об опытных сотрудниках).

То есть цель ролевой игры на экзамене - не проверка ваших знаний, которые вам давали 2 недели. Идёт оценка подходите ли как сотрудник по личностным качествам. Я не подошёл - их право не нанять меня, но весь фарс ситуации в том, что они выдают первоначальное экспресс-собеседование за настоящее собеседование, говорят об обучении 2 недели и 3 месяцах испытательного срока, но по факту вас пытаются втянуть в фарс, где вы потратите 2 недели своего личного времени и только после этого вы пройдёте настоящее собеседование, которое не будет иметь практически ничего общего с тем, чему вас обучали 2 недели. Если у вас есть в продажах, то перед устройством обязательно учтите, что даже если вас взяли после экспресс-собеседования в начале и предложили 2 недели обучения - то в реальности вас ещё не взяли. И даже если вы прекрасно пройдёте 2 недели обучения, то на экзамене будет реальное собеседование, где независимо от ваших успехов в плане освоения материала - вы можете просто не понравится руководству и вас не возьмут.

Фототчёты в офис, злость клиентов за прожданную поставку в 2 месяца. Компания перестаёт платить зарплату. У компании огромный кризис и долги. Пишем заявления на увольнение всей студией. Потом идём подавать коллективный иск в трудовую комиссию. Больше терпеть не будем этих хамов.

К концу обучения были сильные сомнения зачем мне вобще все это нужно. И кстати после 2 недель еще не факт что вы кому-то из управляющих приглянетесь и вас возьмут, могут и на выход попросить, а время уже потрачено. Очень запутанная система мотивации, а ставка за час всего 97 рублей, и то сейчас ее уже не платят. Первая моя зп была — 6 тыс, да 6 тысяч. Сейчас конечно началось все самое интересное.

Зато вся белая, можно и кредит и ипотеку брать. Работаю в этой компании инженером. Скажу так - если ты толковый и от работы не отлыниваешь, то работы много и оплачивают ее хорошо. Просто так платить никто не будет. Зарплата от выработки, то есть хорошо поработал-хорошо получил.

Соответственно руководство оплачивает и бензин, и корпоративную симку. Очень рад, что меня приняли на работу в такую крутую компанию, потому что за плечами было всего 2 года трудового стажа, и то в разных местах. За цс буду держаться руками и ногами. Работа для меня привычная, а условия хорошие. Только нам обязательно надо иметь права категории b, без этого на работу не берут.

К сожалению свои негативные отзывы оставляют зачастую люди чем- либо обиженные на фирму или не сумевшие себя в ней реализовать,либо те,кто не прошли этап отбора на собеседовании. Это относится не только к цезарю, но практически к любой компании. Моя фамилия вам ни о чем не может заранее рассказать. Если вы считаете что людей с моей фамилией берут исключительно в "уборщицы" ,то вы ошибаетесь. А если вы сомневаетесь в моём положение в обществе,то не волнуйтесь и смело приходите ко мне на собеседование,я выросла в семье далеко не "уборщицы" и мои родители имеют всокий социальный статус в обществе.

Отпуск и больничный брала без проблем… плюс есть возможность довольно быстро подняться по карьерной лестнице, как говорится, было бы желание. На моих глазах несколько коллег уже значительно выросли. Коллектив, кстати, хороший, все молодые, веселые. Коллеги всегда помогут, подскажут, если нужно. Руководство нормальное, договориться можно всегда. Я работала в компании цезарь сателлит где-то год, сейчас в декретном отпуске…осталось только хорошее впечатление, так что вопрос куда возвращаться после декрета у меня не стоит.

Мое направление - клиенты, установившие нашу сигнализацию на свои автомобили. Не могу сказать, что работа здесь что называется не пыльная - приходится попотеть конечно же, особенно когда случаются угоны с нашей сигнализацией, но мне прежде всего нравится приобретаемый здесь опыт, который трудно с чем-либо сравнить. На мой взгляд, за полтора года работы здесь, я научился находить решение самых экстремальных вопросов, и за навык этот спасибо моему руководителю и всему коллективу клиентского отдела. Встречаются нормальные люди, но это не про офисных сотрудников. Цезарь сателлит меня многому научил. Спасибо компании за полученный опыт работы. Дорос до руководящей должности, решил плыть дальше.

Делаем все чисто и качественно, места расположения блоков варьируются, чтобы усложнить задачу угонщикам. ) девочки, обратите внимание, что большая часть клиентов – мужчины. ) я довольна тем, что не перерабатываю. После рабочего дня нет чувства измотанности и усталости, могу спокойно пойти на фитнес или по любым другим делам. И семейная жизнь не страдает. Потому что когда женщина свежая и отдохнувшая, сразу всем хорошо) со временем немного расширились обязанности, не стою на месте, стараюсь узнавать о компании и работе как можно больше.

Есть рабочий график, но так как я часто в разъездах по другим организациям, то можно сказать, что я сама себе хозяин. Так что за практикой, опытом и наработкой навыков приходите в цезарь. Был очень удивлен, когда увидел, сколько отзывов в интернете заслужил цезарь) спасибо всем, друзья, за интересные мнения) любопытно было взглянуть чужими глазами на компанию. В свою очередь скажу, что в целом, не обращая внимания на мелочи, меня моя нынешняя работа и должность устраивает. Не вижу смысла работать на той работе, которая в чем-то серьезно не походит.

С напарниками есть возможность договориться и поменяться сменами, если надо куда-то. График можно сказать гибкий. ) смысл проявлять недовольство и ничего не менять. В каждой работе есть свои плюсы, свои минусы. Но в целом работа в цезаре мне нравится. Начальство премии никогда не жмет) хотя могли бы ведь вообще их не платить. Уже третий год в своей должности.

Думаю, 90% ради зарплаты, и я в их числе. Сателлит все отлично, на многом еще сэкономить можно: обеды оплачиваются, транспорт тоже, выдают форму, свою не покупать. В целом хорошая экономия получается. И зарплата оклад+процент (по крайней мере у инженеров). Где то больше работы где то меньше.

Хороший коллектив, слаженный автобус от предприятия если задерживаешься на работе более чем до 21:00-развозит по домам такси, которое оплачивает компания душевая, столовая, в которую проходишь просто по пропуску (80р снимают с зп за каждое посещение), кормят очень вкусно зарплата выплачивается стабильно, на карту сб, 15 и 30 числа выдают спецодежду и обувь в принципе-все достоинства. В конце месяца можно получить приличные деньги. Имеется столовая, рабочее место, на котором все необходимое для рабочего процесса, премии и внеурочные. Руководство позаботилось о комфорте подчиненных. Ни единого преимущества не заметила.

Работа в цеху, на покраске, обработке и упаковке продукции. Выдаются респираторы, форма. Интересное бесплатное обучение. Только скидки на продукцию, но только если за нал оплачиваешь. Работаю в компании кухни мария давно.

Доход целиком и полностью зависит от тебя, место, скажем так, не для ленивых. Коллектив слаженный, мы помогаем друг-другу и всегда поддерживаем. В основном все работают долго, более года, есть те кто и меняются, но таких меньшинство. Что касается мотивации, всегда что-то новое, конкурсы, поездки за границу и денежные бонусы. Интересная работа, но в последнее время оплата труда унизительно низкая. Чтобы получать хорошую зарплату, необходимо жить на работе и днем, и ночью.

Поначалу было очень сложно вникнуть и осмыслить все процессы, но если есть желание учиться и развиваться, то для этого в компании есть масса возможностей. У стажера в первые 3 месяца есть наставник, который помогает адаптироваться и легко находить нужную информацию, знаю по себе сама когда-то была стажероми у меня у самой был наставник, а сейчас я сама являюсь наставником других менеджеров. Огромное кол-во вебинаров, на которые можно записаться. Есть группа поддержки дизайнеров, которая отвечает абсолютно на все возникающие вопросы в режиме реального времени. Есть технический справочник в 6-и томах, который мне в свое время очень помог.

Все письма и звонки с клиентом подгружаются в программу и всегда есть возможность освежить диалоги с клиентом. Поддержка обеспечивает работу без перебоев. Во-вторых, компания обучает своих сотрудников. За полгода работы в компании я каждый день получаю новые знания и развиваюсь. Компания даёт мне возможность зарабатывать столько, сколько я хочу, и компании это тоже выгодно. Устроилась работать в компанию «мария».

Если вы не выдерживаете такой ритм работы — ищите себя в другой сфере, продавцы в магазин колготок нужны всегда. Несомненно, мария -это нечто. Спасибо коллективу за семью, навыки, и отдельно компании за непередаваемый жизненный опыт-не всегда есть возможность столкнуться с подобной низостью и таким грубым. Хотя что уж там, у ип нет же работадателя.

Каждый сам выбирает, где ему работать. Допустим, член гбр может работать на престижной работе в цс или стоять охранником в супермаркете. В цс при этом тебе будет и уважение, и почет, а охранник в супермаркете за место мебели, его просто никто не замечает. Отделе, если после универа мои знания на практике были полный ноль, то сейчас я считаю себя вполне состоявшимся специалистом. Особенность моей профессии в том, что мне надо постоянно свои знания обновлять, чем я и занимаюсь. В цезаре отличная практика и работу никто не ограничивает, то есть я сама решаю как и когда лучше все сделать.